2026.08.06更新
株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）
勤務地
神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F）
最寄り駅
・東急田園都市線 鷺沼駅より徒歩10分
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株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）
給与月収： 519,000円 〜 退職金：勤続3年以上／制服上下貸与休日4週8休以上 月8休 月9休 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■2月のみ月8休■冬季休暇3日■出産・育児休暇（取得実績あり） 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）
給与月収： 500,000円 〜 退職金勤続3年以上／試用期間3ヵ月休日4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 1ヵ月変形労働制(月9～8日休み)※2月のみ月8日休み 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）
給与月収： 500,000円 〜 退職金勤続3年以上／試用期間3ヵ月休日4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 1ヵ月変形労働制(月9～8日休み)※2月のみ月8日休み 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）
給与月収： 517,000円 〜 退職金勤続3年以上／長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇…休日月9休 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 1ヵ月変形労働制(月9～8日休み)※2月のみ月8日休み 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）
給与月収： 326,000円 〜 退職金勤続3年以上 ※夜勤手当については研修期間中50%…休日4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 年間休日数は夏季休暇・年末年始休暇込み ※2月のみ月8日休み 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）
給与月収： 289,000円 〜 退職金：勤続3年以上／入社時オンライン研修2日間・OJT…休日4週8休以上 月8休 月9休 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■2月のみ月8休■出産・育児休暇（取得実績あり） 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）
給与月収： 326,000円 〜 退職金勤続3年以上 ※夜勤手当については研修期間中50%…時給： 2,000円 〜休日4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 年間休日数は夏季休暇・年末年始休暇込み ※2月のみ月8日休み 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）
給与月収： 346,000円 〜 退職金勤続3年以上休日4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 年間休日数は夏季休暇・年末年始休暇込み ※2月のみ月8日休み 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）
給与月収： 519,000円 〜 退職金：勤続3年以上／制服上下貸与休日4週8休以上 月8休 月9休 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■2月のみ月8休■冬季休暇3日■出産・育児休暇（取得実績あり） 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）
給与月収： 326,000円 〜 退職金勤続3年以上 ※夜勤手当については研修期間中50%…時給： 1,900円 〜休日4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 年間休日数は夏季休暇・年末年始休暇込み ※2月のみ月8日休み 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）
給与月収： 500,000円 〜 退職金勤続3年以上／試用期間3ヵ月休日4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 1ヵ月変形労働制(月9～8日休み)※2月のみ月8日休み 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）
給与月収： 349,000円 〜 退職金：勤続3年以上／研修あり／育児休業（取得実績あり）休日月8休 月9休 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■2月のみ月8休■冬季休暇3日■出産・育児休暇（取得実績あり） 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）
給与月収： 326,000円 〜 定年制：65歳まで※再雇用制度無し休日月9休 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■月9日休（2月は8日休）■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 ■長期休暇支援制度あり■育児休業取得率女性100％・男性33％■育休取得後復帰率100％ 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）
給与月収： 326,000円 〜 退職金勤続3年以上 ※夜勤手当については研修期間中50%…時給： 1,900円 〜休日4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 年間休日数は夏季休暇・年末年始休暇込み ※2月のみ月8日休み 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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給与月収： 500,000円 〜 退職金勤続3年以上／試用期間3ヵ月休日4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 1ヵ月変形労働制(月9～8日休み)※2月のみ月8日休み 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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給与月収： 500,000円 〜 退職金勤続3年以上／試用期間3ヵ月休日4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 1ヵ月変形労働制(月9～8日休み)※2月のみ月8日休み 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）
給与月収： 349,000円 〜 定年制：65歳まで※再雇用制度無し時給： 1,900円 〜休日月9休 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■月9日休（2月は8日休）■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 ■長期休暇支援制度あり■育児休業取得率女性100％・男性33％■育休取得後復帰率100％ 年間休日：113日最寄り駅鷺沼駅より徒歩10分勤務地神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F）
施設の特色
がん末期患者および難病指定患者を対象とした看護を専門とする。電子カルテ導入により、iPad・カナミック・iBowなどのシステムを用いた効率的な記録管理を実現している。施設内訪問看護の形式により、サービス付き高齢者向け住宅の入居者に対する継続的な健康管理と医療処置を提供する体制を整えている。
施設概要
勤務地
神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F）
最寄り駅
・東急田園都市線 鷺沼駅より徒歩10分
施設概要
がん末期や難病指定患者など重度患者への看護に特化した訪問看護事業者である。サービス付き高齢者向け住宅内での施設内訪問看護業務を主軸に、電子カルテシステムを導入した記録体制のもと、患者の状態観察から医療処置まで一貫したケアを提供する。看護職員による継続的な支援で、患者とその家族の療養生活を支える。