パート・バイト
神経難病とがん末期、専門的ケアを深める
株式会社シーユーシー・ホスピス(神奈川県)
給与
月収:326,000円〜退職金勤続3年以上 ※夜勤手当については研修期間中50%…
時給:1,900円〜
勤務時間
7:00〜20:00
中重度患者の看護に集中できる環境
神経難病とがん末期の患者さんを専門に受け入れるホスピス施設です。
症状が複雑で医療的ニーズが高い患者さんたちと向き合うことで、看護の判断力が磨かれます。
残業が月8時間程度と少なく、専門領域に注力できる体制が整っています。
求人情報
給与
月給326,000円〜
■想定年収
年収516万円程度(本人の習熟度により変動)
■その他手当
・夜勤手当 15,000円/回(研修期間中は50%支給)
・職務手当 15,000円〜20,000円/月(主任等級による)
・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
■福利厚生
・退職金制度 勤続3年以上
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場完備
・資格取得支援あり
■評価制度
年2回の人事考課制度により適正な評価を実施
■想定年収
年収516万円程度(本人の習熟度により変動)
■その他手当
・夜勤手当 15,000円/回(研修期間中は50%支給)
・職務手当 15,000円〜20,000円/月(主任等級による)
・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
■福利厚生
・退職金制度 勤続3年以上
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場完備
・資格取得支援あり
■評価制度
年2回の人事考課制度により適正な評価を実施
勤務地
神奈川県川崎市(本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F)
最寄り駅
・東急田園都市線 鷺沼駅より徒歩10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
常勤(二交替制)
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜9:30(休憩90分)
・早番 7:00〜16:00(休憩60分)
・遅番 11:00〜20:00(休憩60分)
※残業は月平均8時間程度、1日あたり約20分です。
※非常勤は週1日4時間〜の勤務も相談可能です。
※オンコールはありません。
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜9:30(休憩90分)
・早番 7:00〜16:00(休憩60分)
・遅番 11:00〜20:00(休憩60分)
※残業は月平均8時間程度、1日あたり約20分です。
※非常勤は週1日4時間〜の勤務も相談可能です。
※オンコールはありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 年間休日数は夏季休暇・年末年始休暇込み ※2月のみ月8日休み 年間休日:113日
仕事内容
在宅ホスピス施設における看護師業務全般を担当します。
■患者層
がん末期・神経難病指定者等、中重度の患者さんが対象です。
■主な業務
・患者さんの健康観察と症状緩和ケア
・医療処置全般
・患者さんとご家族への支援
・電子カルテ記録
■施設について
住宅型有料老人ホームを併設したホスピス施設です。
株式会社M3グループの安定した企業体制のもとで運営されています。
■患者層
がん末期・神経難病指定者等、中重度の患者さんが対象です。
■主な業務
・患者さんの健康観察と症状緩和ケア
・医療処置全般
・患者さんとご家族への支援
・電子カルテ記録
■施設について
住宅型有料老人ホームを併設したホスピス施設です。
株式会社M3グループの安定した企業体制のもとで運営されています。
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師、准看護師
福利厚生
・資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・退職金勤続3年以上 ※夜勤手当については研修期間中50%の支給となります。
・退職金勤続3年以上 ※夜勤手当については研修期間中50%の支給となります。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費請求上限30,000円) その他手当(夜勤手当:15,000円/回、職務手当(15,000~20,000円/主任手当等))
退職金
なし
施設概要
がん末期や難病指定患者など重度患者への看護に特化した訪問看護事業者である。サービス付き高齢者向け住宅内での施設内訪問看護業務を主軸に、電子カルテシステムを導入した記録体制のもと、患者の状態観察から医療処置まで一貫したケアを提供する。看護職員による継続的な支援で、患者とその家族の療養生活を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

難病とがん末期、深い専門知識が身につく
複雑な症状を持つ患者さんたちと関わることで、緊迫した状況での判断力が鍛えられます。
症例の蓄積が直結して臨床経験になる環境です。
パートから管理職へキャリアを広げた職員の実例もあり、長期的なキャリア構築が可能な職場です。
症例の蓄積が直結して臨床経験になる環境です。
パートから管理職へキャリアを広げた職員の実例もあり、長期的なキャリア構築が可能な職場です。
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