正職員
がん末期の患者さんに向き合う、二交替の訪問看護
株式会社シーユーシー・ホスピス(神奈川県)
給与
月収:349,000円〜退職金:勤続3年以上/研修あり/育児休業(取得実績あり)
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤は月4〜5回、オンコール待機なし
がん末期や難病指定者の方々が暮らすサービス付き高齢者向け住宅で、施設内訪問看護を担当します。
二交替制で日勤と夜勤に分かれており、夜勤はオンコール待機がありません。
ご本人とご家族に寄り添う看護を、プライベートの時間を確保しながら実践できる環境です。
求人情報
給与
月給349,000円〜
■給与内訳
・基本給に各種手当を加算
■各種手当
・夜勤手当 15,000円/回
・職務手当 15,000円〜20,000円
・処遇改善代替手当 16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 2,500円
・通勤手当 月上限30,000円(車通勤の場合ガソリン代支給あり)
■その他
・賞与 年2回
・退職金 勤続3年以上
・資格取得支援あり
■給与内訳
・基本給に各種手当を加算
■各種手当
・夜勤手当 15,000円/回
・職務手当 15,000円〜20,000円
・処遇改善代替手当 16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当 2,500円
・通勤手当 月上限30,000円(車通勤の場合ガソリン代支給あり)
■その他
・賞与 年2回
・退職金 勤続3年以上
・資格取得支援あり
勤務地
神奈川県川崎市(本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F)
最寄り駅
・東急田園都市線 鷺沼駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜9:30(休憩90分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール待機はありません。
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜9:30(休憩90分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール待機はありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休または月9休(2月のみ月8休)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・冬季休暇3日
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・年間休日113日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・冬季休暇3日
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・年間休日113日
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅内で、がん末期や難病指定者など重度の患者さんへの看護業務を担当します。
■主な業務
・患者さんの状態観察と看護ケア
・看護記録(iPad・カナミックまたはiBowでの入力)
・患者さんとご家族への療養支援
・電子カルテ管理
■主な業務
・患者さんの状態観察と看護ケア
・看護記録(iPad・カナミックまたはiBowでの入力)
・患者さんとご家族への療養支援
・電子カルテ管理
資格
・看護師
応募条件
・看護師資格を持つ方
福利厚生
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・託児補助制度あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・研修あり
・育児休業あり(取得実績あり)
・介護休業あり(取得実績あり)
・健康支援制度あり(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)
・心の健康支援制度あり(マインドフルネスプログラム)
・支援先医療機関での自費診療サービスを割引価格で利用可能
・定年は一律65歳
・社会保険完備
・駐車場あり
・託児補助制度あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・研修あり
・育児休業あり(取得実績あり)
・介護休業あり(取得実績あり)
・健康支援制度あり(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)
・心の健康支援制度あり(マインドフルネスプログラム)
・支援先医療機関での自費診療サービスを割引価格で利用可能
・定年は一律65歳
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(月上限30,000円※車通勤の場合ガソリン代支給有) その他手当(■夜勤手当:15,000円/回■職務手当:15,000~20,000円■処遇改善代替手当:16,000円■訪問看護ベースアップ評価料等手当:2,500円) 保育補助について
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
がん末期や難病指定患者など重度患者への看護に特化した訪問看護事業者である。サービス付き高齢者向け住宅内での施設内訪問看護業務を主軸に、電子カルテシステムを導入した記録体制のもと、患者の状態観察から医療処置まで一貫したケアを提供する。看護職員による継続的な支援で、患者とその家族の療養生活を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

末期医療に向き合いながら、生活と仕事の両立
オンコール待機がなく、夜勤は月4〜5回程度。プライベートの時間をしっかり確保しながら、人生の最終段階にある患者さんとご家族に向き合える仕事です。
育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる職場環境があります。
育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる職場環境があります。
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