正職員
看護管理者として、往診医や福祉用具業者と調整する立場で働く

株式会社シーユーシー・ホスピス（神奈川県）

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給与
月収：519,000円〜退職金：勤続3年以上／制服上下貸与
勤務時間
9:00〜18:00

訪問看護ステーションの管理者、日勤のみで

訪問看護ステーションの看護管理者として、マネジメント業務と直接的なケアに携わります。往診医との連携、ケアマネジャーや福祉用具業者との調整、患者さんの意思決定支援など、多職種と連携する業務が中心です。日勤のみで、オンコール対応もないため、プライベートの時間を確保しながら責任のある職を全うできます。

求人情報

給与
月給519,000円〜

■給与内訳
・基本給　基準給に対し以下手当を加算
・役職手当　20,000円
・業績給　155,100～161,100円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当　2,500円

■その他
・通勤手当　上限30,000円（車通勤の場合ガソリン代支給）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制：一律65歳
・試用期間中も労働条件の変動なし
勤務地
神奈川県川崎市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F）
最寄り駅
・東急田園都市線　鷺沼駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※オンコール対応なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・月8休、月9休の勤務形態あり（4週8休制）
・2月のみ月8休
・年末年始休暇あり
・夏季休暇あり
・冬季休暇あり（3日）
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり（取得実績あり）
・介護休暇あり
・年間休日113日
仕事内容
訪問看護ステーションの看護管理者として、マネジメント業務と看護業務を担当します。

■主な業務
・看護管理業務（スタッフの統括、運営管理）
・ケアサポート
・往診医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネジャーとの各種調整
・往診医との連携（情報共有、指示受け、インフォームドコンセント、意思決定支援）
・訪問看護業務
・看護記録（iPad、カナミックまたはiBowを使用）
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
福利厚生
・資格取得支援制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・駐車場あり
・託児補助制度あり
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・制服上下を貸与
・定年制あり（一律65歳）
・入社時研修あり（オンライン研修3日間とOJT）
・スキルアップ研修あり
・育児休業あり（取得実績あり）
・介護休業あり（取得実績あり）
・健康支援制度あり（健康診断オプション健診、または医療用具購入補助）
・心の健康支援制度あり（マインドフルネスプログラム）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円※車通勤の場合ガソリン代支給有) その他手当(■役職手当：20,000円■業績給：155,100～161,100円■訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円) 保育補助について
退職金
なし
教育体制
入社時研修としてオンライン研修3日間とOJTを実施します。スキルアップ研修、資格取得支援制度があります。
施設概要
がん末期や難病指定患者など重度患者への看護に特化した訪問看護事業者である。サービス付き高齢者向け住宅内での施設内訪問看護業務を主軸に、電子カルテシステムを導入した記録体制のもと、患者の状態観察から医療処置まで一貫したケアを提供する。看護職員による継続的な支援で、患者とその家族の療養生活を支える。

クリアス看護のおすすめポイント

往診医や多職種との連携のなかで、管理職としての視点を磨く
訪問看護は医療と生活の接点で行われます。その現場で往診医、ケアマネジャー、福祉用具業者などと調整する立場を経験することで、看護の幅が大きく広がります。患者さんの意思決定支援に関わる場面も多く、看護管理者としてのキャリアを確かに積み重ねられる環境です。

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