【看護師向け】放課後等デイサービスの仕事内容・給与・配置基準・失敗しない転職方法

放課後等デイサービス（放デイ）は、発達障害や障害を持つ児童の成長を支える福祉施設であり、近年の医療的ケア児の増加に伴い看護師の需要が急増しています。

病院勤務からの転職やワークライフバランス重視の働き方として注目を集める一方、業務内容や配置基準は医療機関と大きく異なるため、事前の把握が不可欠です。

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放課後等デイサービスとは？制度の基本と2つのタイプ

放課後等デイサービスは、障害や発達に特性のある就学児童（6歳〜18歳、例外で最長20歳）が、放課後や長期休業（夏休み等）に通う福祉サービスです。

日常生活動作の習得や集団生活への適応訓練を行う「療育の場」であると同時に、保護者のケア負担を軽減する「レスパイトケア」の役割も担います。

事業所は大きく「一般型（重症心身外）」と「重症心身型」の2つに分類されます。

放課後等デイサービスで看護師が担う役割は、施設のタイプや通所する児童の医療的ケアの度合いによって大きく異なります。

一般型： 医療的ケアを必要とする児童が通う場合、該当する時間帯に看護職員を配置します。看護職員加配加算などを取得している事業所では、看護師が常駐しているケースもあります。
重症心身型： 医療的ケアが必要な児童が多いため、サービス提供時間帯は専従の看護職員を1名以上配置することが法律で義務付けられています。

看護師の業務は医療行為にとどまらず、児童の見守りや発達支援、他職種・保護者との連携まで多岐にわたります。

時間	業務内容
10:00 – 12:00	開所準備、衛生管理、申し送り確認、各種事務作業・記録作成
12:00 – 13:00	昼休憩
13:00 – 15:00	学校への送迎（添乗）、児童の受け入れ準備
15:00 – 17:00	来所・健康観察（バイタル計測）、医療的ケア実施、おやつ・レクリエーション支援
17:00 – 18:30	自宅への送迎（添乗・保護者へ申し送り）、片付け・消毒
18:30 – 19:00	当日の日誌作成、翌日の準備、業務終了

※学校休業日（夏休みや土曜日など）は、9:00〜17:00等の日中勤務シフトになります。

医療機関と比較した場合の給与相場と勤務スタイルの違いは以下の通りです。

※「看護職員加配加算」や「重症心身障害児加算」を取得している事業所では、手当が加算されるため高待遇になるケースが多く見られます。