保健師の給料はいくら？看護師との比較と、行政・産業・学校で変わる収入の実際
「夜勤がないぶん、保健師になると給料は下がるのだろうか」——保健師への転向を考えるとき、多くの人が最初にぶつかる疑問です。
結論から言うと、平均年収で見れば看護師とほとんど変わりません。 ただし内訳はかなり違っていて、そこに働き方の違いがそのまま表れています。
この記事では統計データで保健師の給料を確認したうえで、行政・産業・学校といった勤務先ごとの違いと、収入を判断するときに見るべきポイントを整理します。
看護師専門転職サービス
「クリアス看護」
LINE友だち追加で、希望条件に合った求人紹介や
非公開求人のご案内を無料で受けられます。
給与・働き方・勤務条件など、
転職に関するご相談もLINEで気軽に可能です。
保健師の平均年収は約520万円
直近の数字
2024年度の保健師の平均年収は約521万2,400円です。内訳は次のとおり。
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 平均月給 | 35万1,100円 |
| 年間賞与 | 99万9,200円 |
| 平均年収 | 約521万2,400円 |
前年（2023年度）は約451万500円だったため、1年で約70万円の増加となりました。月給で約3万8,000円、賞与はほぼ100万円に到達しています。
医療・福祉分野全体で処遇改善の動きが続いていることが、数字にも表れた形です。
看護師との比較——「月給は看護師、賞与は保健師」
保健師と看護師を比べると、次のような傾向が見られます。
- 月給が高いのは看護師
- 年間賞与が高いのは保健師
- 平均年収はほとんど同じ
理由ははっきりしています。看護師の月給には夜勤手当が乗っているからです。夜勤手当は看護師の給与に占める比重が大きく、これが月給の差を生んでいます。
一方の保健師は、公務員や企業勤務が多く、賞与の水準が安定しているぶんで差を埋めています。
つまり「夜勤がないから下がる」のではなく、夜勤手当のぶんを賞与で取り戻しているという構造です。
公務員として働く場合
総務省「令和6年 地方公務員給与実態調査」では、保健師は看護師と合わせて「看護・保健職」として集計され、平均給与月額（諸手当込み）は38万0,048円とされています。
賃金構造基本統計調査による保健師全体の平均月給が32万3,800円ですから、公務員の水準は民間よりやや高い傾向が読み取れます。
勤務先で変わる収入の実際
保健師の職場は大きく4つに分かれます。それぞれ収入の決まり方が異なります。
行政保健師（自治体）
保健所や市区町村の保健センターで働く保健師です。自治体の給与規定に沿って給料・昇給が決まるため、年収水準は安定しています。
- メリット — 昇給が制度で決まっている。福利厚生が手厚い。雇用が安定
- 注意点 — 個人の成果で大きく上振れすることはない。採用は公務員試験を経る
長く働くほど積み上がる設計なので、キャリアの見通しは立てやすい職場です。
産業保健師（企業・健康保険組合）
企業の健康管理室や健康保険組合で働く保健師です。企業規模や業種の影響を受けやすいのが特徴で、収入の幅が最も大きい領域といえます。
- メリット — 大企業では高水準になることがある。土日休みが多い
- 注意点 — 求人が少なく競争率が高い。企業の業績や方針に左右される
同じ産業保健師でも、勤務先で年収が100万円以上変わることは珍しくありません。
学校保健師・大学保健師
学校や大学の保健室で働く保健師です。学校法人の給与規定によりますが、行政ほど高くはないものの、勤務時間は安定している傾向があります。長期休暇があるのも特徴です。
病院・クリニックの保健師
医療機関で健診部門や保健指導を担当するケースです。看護師の給与体系が適用されることが多く、夜勤がないぶん看護師より低くなる傾向があります。
収入を判断するときに見るポイント
1. 年収だけでなく「1時間あたり」で見る
保健師の職場は、看護師と比べて残業が少なく、夜勤がないところが大半です。
年収が同じでも、月20時間の残業がある職場と、定時で帰れる職場では時給換算の差は歴然です。転職を考えるときは、額面ではなく実働時間で割り戻して比較してみてください。
2. 賞与の実績を確認する
保健師の年収は、賞与の比重が大きいのが特徴です。求人票に「賞与4か月分」と書かれていても、それが基本給の4か月分なのか、支給実績なのかで意味が変わります。
面接では「直近3年の支給実績」を聞いておくと確実です。
3. 昇給の仕組みを確認する
行政は制度で決まっていますが、企業や学校法人は評価制度によります。 数年後にどう変わるかを確認しておかないと、初年度の額面だけで判断することになります。
4. 手当の構成を分解する
基本給・資格手当・地域手当・住宅手当。基本給が低く手当で積み上げている場合、賞与の算定基礎が小さくなることがあります。年収の内訳は求人票の段階で確認してください。
看護師専門転職サービス
「クリアス看護」
LINE友だち追加で、希望条件に合った求人紹介や
非公開求人のご案内を無料で受けられます。
給与・働き方・勤務条件など、
転職に関するご相談もLINEで気軽に可能です。
よくある質問
Q. 保健師と看護師では、どちらが給料は高いですか？
平均年収はほとんど変わりません。 月給は看護師（夜勤手当があるため）、年間賞与は保健師のほうが高いという構造です。
Q. 保健師になると年収は下がりますか？
夜勤の多い病棟看護師から転向する場合、月給は下がる可能性があります。 ただし賞与と安定性で埋まる部分があるため、年収全体では大きく変わらないケースが多く見られます。
Q. 産業保健師は本当に高収入ですか？
企業によります。 大企業では高水準になることがありますが、求人数が少なく競争率も高い領域です。「産業保健師＝高収入」と一括りにはできません。
Q. 行政保健師になるにはどうすればよいですか？
保健師免許を取得したうえで、自治体の公務員試験を受ける必要があります。採用時期が限られるため、募集情報を早めに確認しておくことが大切です。
Q. 保健師の給料は上がっていますか？
2023年度の約451万円から2024年度の約521万円へと、1年で約70万円増加しました。医療・福祉分野全体の処遇改善が背景にあると考えられます。
まとめ
保健師の平均年収は約521万円（2024年度）。看護師とほぼ同水準ですが、月給は看護師が高く、賞与は保健師が高いという内訳の違いがあります。夜勤手当の有無がそのまま表れた構造です。
勤務先による違いは大きく、行政は安定、産業は幅が大きい、学校は勤務時間が安定という特徴があります。産業保健師は上振れの可能性がある一方、求人が少なく競争率も高い領域です。
判断するときは、額面ではなく実働時間で割り戻すこと、そして賞与の支給実績と昇給の仕組みを確認すること。この2点を押さえておけば、「思っていたのと違う」という事態はかなり防げます。
まずは自分の今の給与明細を開いて、夜勤手当がいくら乗っているかを確認してみてください。そこが、保健師に移ったときに変わる部分です。
参考
– 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
– 総務省「令和6年 地方公務員給与実態調査」
