ソフィアメディ訪問看護ステーション溝口

月給367,100円〜400,500円

■給与内訳
・基本給　318,022円〜346,957円
・固定残業代　49,078円〜53,543円（20時間分、超過分は別途支給）

■年俸制
・4,405,200円〜4,806,000円を12分割して支給

■各種手当（モデル年収に含まれる）
・オンコール所持手当　1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当　1回1,500円
・緊急訪問手当　1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当　月700円〜3,000円
・主任手当　月20,000円（昇格時）

■モデル年収例
・入社初年度　約471万円（4月入社の場合）
・3年目（A評価継続）　約485万円
・5年目（A評価継続・主任昇格）　約523万円

■その他
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給　上限31,000円/月
・引越し支援金制度　上限20万円（オンコール対応看護師のみ）
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

・東急田園都市線　高津駅より徒歩6分
・東急大井町線　高津駅より徒歩6分
・JR南武線　武蔵溝ノ口駅より徒歩6分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※オンコール対応あり
※1日5〜7件の訪問を想定
※移動方法は高性能電動自転車または社用車

なし

なし

・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・シフト制

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護を提供します。

■主な業務
・健康状態の観察　バイタルチェック
・医療処置　点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防
・医療機器の管理　呼吸器管理など
・その他の介助　清拭、手足浴など

■1日の流れ
・1日5〜7件の訪問
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・オンコール対応

■記録方法
電子カルテ（iPad1人1台支給）。使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れな方も安心です。

■スタッフ構成
看護師4〜10名、PT・OT・ST若干名、医療事務若干名（ステーション毎異なる）

・看護師/准看護師

・正看護師であること
・臨床経験3年以上
・訪問看護の経験は問わない
・当社に入社したスタッフの9割以上が、未経験から訪問看護をスタートしている

・オンコール所持手当は1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当は1回1,500円
・緊急訪問手当は1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当は緊急出勤時に1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当は700円～3,000円程度で、実績により変動あり
・いずれの手当にも支給要件がある
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・正社員として5年以上勤務した場合に退職金制度の対象となる
・昇給制度があり、人事評価に基づいて決定される
・交通費は月3万1,000円まで支給
・オンコール対応の看護師を対象に、引っ越し支援金制度あり（上限20万円）
・マタニティユニフォームを無料で貸し出し
・社内融資制度あり
・有給休暇は当日申請・取得が可能で、1時間単位での申請もできる
・60歳定年制で、65歳まで再雇用制度あり
・主任および管理者を対象に役職手当あり
・屋内禁煙など、受動喫煙防止対策を実施
・懇親会や社員表彰などの社内イベントあり
・健康診断を実施
・メンタルヘルス・モチベーションのチェックを実施
・インフルエンザ予防接種の費用を一部負担
・社内外にホットラインを設置
・支援先医療機関での自費診療サービスを割引価格で利用可能
・割引の対象は、美容皮膚科・外科の各種施術や、眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）
・家庭の事情などで時短勤務を希望する場合も相談可能
・子育てと両立しながら時短で働いているスタッフも多数在籍
・時短正社員制度の対象は小学3年生までの子どもがいる方
・その他の条件は選考中に詳しく説明する

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入職後4日間の新入社員研修を実施します。その後、入職2ヶ月程度でフォローアップ研修、3ヶ月程度でアセスメント研修があります。
階層別の各種研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修で専門知識と社会人スキルを高めるための動画コンテンツを提供。首都圏以外の配属でも受講可能です。

高津駅と武蔵溝ノ口駅の結節点という利便性の高い立地から、川崎市高津区・中原区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。月曜から金曜の営業時間内に、在宅医療を必要とする利用者の自宅を訪問し、看護職による療養支援に当たる。複数路線の駅に直結した立地により、訪問移動の効率化と利用者への迅速な対応が可能である。