ソフィアメディ訪問看護ステーション鹿島田

月給367,100円〜400,500円

■年俸制について
・年俸　4,405,200円〜4,806,000円（12分割で支給）
・基本給　318,022円〜346,957円
・固定残業代　49,078円〜53,543円（20時間分を含む）

※固定残業代は時間外の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給

■各種手当
・オンコール所持手当　1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当　1回1,500円
・緊急訪問手当　1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　月額700円〜3,000円程度
・役職手当（主任、管理者）
・交通費支給　月額上限31,000円
・引っ越し支援金（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）

■昇給制度
・年1回、人事評価に基づき決定

■モデル年収（入社初年度）
年収471万2,400円（年俸440万5,200円、各種手当含む）

■試用期間
3ヶ月（雇用条件変更なし）

・JR南武線　鹿島田駅より徒歩3分
・JR横須賀線　新川崎駅より徒歩7分
・JR湘南新宿ライン　新川崎駅より徒歩7分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※時間外労働は月平均20時間の固定残業に含む
※オンコール対応あり

なし

なし

・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・シフト制

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・その他各種介助（清拭、手足浴など）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・移動方法はエリアにより電動自転車または社用車
・電子カルテ（iPad）を1人1台支給。不慣れな方も丁寧にレクチャーします

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・訪問看護の経験は不問
・当社入社スタッフの9割以上が未経験からスタート

・オンコール所持手当：1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当：1回1,500円
・緊急訪問手当：1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当：1回14,000円（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当：700円～3,000円程度（実績により変動あり）
・各手当には支給要件があります
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・退職金制度あり（正社員として5年以上勤務した場合）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（月3万1,000円まで）
・引っ越し支援金制度あり（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォームの貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給休暇は当日申請・取得が可能（1時間単位での申請可）
・定年は60歳（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内懇親会や社員表彰などの社内イベントあり
・健康診断
・メンタルヘルス・モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種の費用一部負担
・社内外にホットラインを完備
・支援先医療機関での自費診療を割引価格で利用可能（対象は美容皮膚科・外科の各種施術、眼科の眼内コンタクトレンズやドライアイ治療など）
・時短正社員制度あり（家庭の事情などで時短勤務を希望する場合も相談可）
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数
・時短正社員制度の対象は子どもが小学3年生までの方
・その他の条件は選考中に説明

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後4日間の新入社員研修から始まります。
入社2ヶ月目にフォローアップ研修、3ヶ月目にアセスメント研修を実施し、段階的にスキルアップを支援します。
階層別の各種研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修による専門知識と社会人スキルの研修を提供しています。

鹿島田駅徒歩3分の好立地に位置する訪問看護ステーションである。2017年8月の開設以来、川崎市幸区・中原区を中心に在宅療養者への看護とリハビリテーション支援を展開している。看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、医療事務からなる多職種チームが、月曜から金曜の9時から18時まで在宅医療に従事する。

看護師
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
医療事務