看護師転職サイトおすすめランキング｜138人の口コミで分かる向き不向き【2026年】

看護師の転職サイト選びで迷う原因の多くは、「担当者がついて電話で連絡が来るタイプ」と「自分で求人を探して応募するタイプ」を同じ土俵で比べていることです。

転職経験のある看護師138名へのアンケートでは、連絡の適切さ（頻度・しつこさ）の評価が、担当者がつくエージェント型は5点満点で2.1〜2.8、自分で探す型のジョブメドレーは3.5でした。総合満足度もジョブメドレーが3.4と最も高く、エージェント型は3.0〜3.2です。

ただし、条件交渉や面接日程の調整を任せたい人には、エージェント型のほうが合います。この記事では、138名調査のランキングを先に示し、そのあとで自分がどちらに当てはまるかの判定と、主要12サービスの特徴を紹介します。

※この記事を掲載している「クリアス看護」は、当サイトの運営元（株式会社DONUTS）のサービスです。公平さを保つため、ランキング表には入れず、表のすぐ下に別枠で紹介しています。

看護師転職サイトおすすめランキング｜138名調査の評価比較一覧表

調査で利用者が多かった主要7サイト＋番外編の一覧です。順位は利用者数の多い順で、★は各サイトを実際に使った人の5段階評価の平均です。

順位	転職サイト名	利用者数	評価した人数	総合満足度	サポート・提案力	求人の質	連絡の適切さ	使いやすさ	求人数
1位	看護roo!（看護ルー）	91名	39名	★3.1	★3.0	★3.1	★2.4	★3.2	42,404件
2位	ナース専科 転職	75名	38名	★3.2	★3.1	★3.1	★2.8	★3.2	看護師 93,848件 准看護師 54,719件
3位	マイナビ看護師	74名	37名	★3.2	★2.9	★3.1	★2.2	★3.2	111,755件
4位	レバウェル看護	64名	33名	★3.1	★2.9	★2.8	★2.5	★3.2	141,119件
5位	ジョブメドレー	36名	18名	★3.4	★3.0	★3.1	★3.5	★3.4	46,671件
6位	はたらこねっと	20名	10名	★3.0	★2.6	★2.8	★2.1	★2.8	20,885件
7位	看護師ワーカー	8名	1名	—	—	—	—	—	57,755件
番外	Indeed	10名	3名	—	—	—	—	—	—

ランキング対象外：当サイト運営元のクリアス看護｜登録なしで条件を絞って探せて、相談はLINEでもできる

電子カルテ「CLIUS」を開発・提供する株式会社DONUTSが運営する看護師求人サイトです。全国約4.6万件の求人（2026年10月5日時点）から、勤務地・施設の種類・働き方で絞り込めます。夜勤なし・日勤のみの求人は約3.6万件、クリニックで夜勤なしの求人は約8,000件あります。

求人を見るだけなら会員登録はいりません。気になる求人があれば、その求人から問い合わせると担当者が職場とのやりとりを進めます。条件の整理や職場の内部事情を先に聞きたい人は、LINEで相談できます。

結論：看護師の転職サイトは「担当者に任せるか、自分で探すか」で選ぶ

次の3つのうち、いまの自分に近いものを選んでください。

担当者に任せたい人 → エージェント型（看護roo!・マイナビ看護師など）

• 夜勤や残業で、求人を自分で比べる時間がとれない
• 給与や勤務日数の条件交渉を自分でするのは気が重い
• はじめての転職で、履歴書の添削や面接対策をしてほしい
• 求人票に書かれない職場の雰囲気や離職率を聞きたい

エージェント型は登録すると担当者から電話が来ます。アンケートで連絡の評価が低かったのはこのためです。「連絡はLINEかメールで、電話は平日の夜だけ」のように、最初に連絡方法を伝えておくと負担が減ります。

電話なしで自分で探したい人 → 求人サイト型（クリアス看護・ジョブメドレー・Indeed）

• 希望条件（日勤のみ、クリニック、通勤30分以内など）がもう決まっている
• 担当者から何度も電話が来るのが苦手
• 在職中で、自分のペースで少しずつ求人を見たい
• 気になる職場には自分で問い合わせられる

求人サイト型は、検索と応募を自分で進めます。連絡は応募した職場とのやりとりだけなので、アンケートでも連絡の評価が高く出ました。

まだ転職しないほうがいい人 → 先に時期と辞め方を確かめる

• 辞めたい理由が特定の人間関係や部署に限られている（異動で解決することがある）
• 入職して1年たっていない
• 賞与の支給日や、奨学金のお礼奉公の期間が近い

この場合は、転職サイトに登録する前に次の記事で時期と手順を確かめてください。

• 看護師の転職におすすめの時期はいつ？月別・経験年数別のタイミング
• 看護師1年目の転職ってあり？しない方がいい場合
• 看護師2年目の転職は厳しい？第二新卒の強み
• 看護師の退職は何ヶ月前に伝える？夜勤シフトから逆算する時期
• 看護師は転職サイトを使わないほうがいい？判断基準と正しい使い方

本記事の調査・評価基準

本記事のランキングおよび評価は、実際に転職サイト・エージェントを利用した看護師の「リアルな口コミ・体験談」を集めた独自アンケート調査に基づき、忖度のない公平な視点で決定しています。

• 調査対象： 看護師向け主要転職サイト・エージェント（レバウェル看護、看護roo!、マイナビ看護師、ナース専科 転職、ジョブメドレー、はたらこねっと等）および、利用者が実際に活用したその他サイト　※複数選択・複数回答は可能としています。
• 評価項目： 総合満足度、サポート・提案力、求人の質、連絡の適切さ（頻度・しつこさ）、サイト・アプリの使いやすさ、利用者のリアルな口コミ
• 独自アンケート調査の概要： 記事内に掲載している各社の満足度評価やエピソードは、クラウドソーシングサービスを利用して実施した独自のインターネット調査に基づいています。
• 調査対象： 転職活動の経験がある看護師
• 調査方法： インターネット調査（クラウドワークスを利用した独自アンケート）
• 調査期間： 第1回 2026年7月14日～7月30日、第2回 2026年8月14日～9月8日
• 有効回答数： 138名（第1回80名・第2回63名。両方に回答した5名は1名として数え、第2回の重複回答2件は除外）
• アンケートの主な調査項目： 本調査では、単なる「おすすめ度」だけでなく、現場の看護師が本当に知りたい「連絡のしつこさ」や「入職後の実態」までお伺いしました。

編集方針・ランキング決定方法：

本記事のランキングは、広告掲載の有無にいっさい左右されません。運営元のサービスである「クリアス看護」は、ランキングの対象から外しています。

順位は、調査で「使ったことがある」と答えた人数（利用者数）の多い順です。各サイトの★は、第2回調査で実際にそのサイトを評価した人の平均で、総合満足度・サポート・提案力・求人の質（希望条件とのマッチ度）・連絡の頻度・適切さ・サイトの使いやすさの5項目を5段階で聞きました。評価した人が5名未満のサイトは、数が少なく偏りが大きいため★を載せていません。

看護師転職サイトおすすめランキング1位〜7位＋番外編の特徴

上のランキング表の順位どおりに紹介します。各社が担当者のつくエージェント型か、自分で探す求人サイト型かは、それぞれの説明に書いています。

1位：看護roo!（カンゴルー）｜利用者数が最多・面接同行など手厚いサポート

URL： https://www.kango-roo.com/career/

求人数 42,404件 ※2026年10月16日時点・募集中の求人のみ

看護roo!の特徴

• 看護師特化エージェントの中でもトップクラスの求人数
• 履歴書の添削、面接対策、面接同行など伴走サポートが手厚い
• 累計利用者数60万人以上の豊富な転職支援実績

看護roo!の詳細解説

求人数の多さと、手厚いサポート体制が魅力の看護roo!。特に面接に不安がある方に対して、事前のカフェでの打ち合わせや、当日の面接同行まで行ってくれる徹底したサポートが口コミでも高く評価されています。

看護roo!はこんな人におすすめ

• 初めての転職で、履歴書や面接の対策をプロにしっかり教わりたい人
• できるだけ多くの求人（選択肢）の中から比較検討したい人
• 応募先・内定承諾先を一人でうまく決められる自信がない人

看護roo!の詳細をチェック

項目	詳細
運営会社	株式会社クイック
公式サイト	https://www.kango-roo.com/career/
タイプ	看護師特化型
求人数	42,404件（2026年10月16日時点・募集中のみ）
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国
料金	完全無料
連絡方法	LINE・電話・メール

看護roo!の口コミ・評判

良い評判

「初めての転職、担当者も新人だったが、とても親身になってくれる人だった。面接時間の1時間前に近くのカフェに来てくれ、苦手な面接の練習をしてくれた。そのおかげで問題なく答えることができ、無事内定することができた。」（30代後半/女性）

「県外から関西へ転職活動のため不安もありましたが、最寄り駅で集合しカフェで簡単な打ち合わせをし安心して面接に臨むことができました。」（30代前半/女性）

悪い評判

「希望する条件に合う求人があまり表示されず、自分の希望に合った転職先を見つけることが難しかったためです。電話やLINEなどの連絡がしつこかった。」（20代後半/女性）

「条件を細かく提示してたので、それに沿った病院探しをしてくれた。ただ、地域によっては条件に合わず自分の条件にあった病院がなかったりした。」（30代後半/女性）

2位：ナース専科 転職（旧ナース人材バンク）｜地域密着のサポートとスピーディーな対応

URL： https://tenshoku.nurse-senka.com/

求人数 看護師 93,848件・准看護師 54,719件 ※2026年10月16日時点

ナース専科 転職の特徴

• 累計100万人以上が利用する老舗の看護師特化転職サービス
• 全国各都道府県に「地域専任」のキャリアパートナーが在籍
• 履歴書添削や面接対策、条件交渉などの実務サポートが的確

ナース専科 転職の詳細解説

全国に拠点があり、地方のクリニックや訪問看護ステーションの求人にも強いのが特徴です。スピード感のある対応と、医療従事者の目線に立った的確な志望動機のアドバイスなどが高く評価されています。

ナース専科 転職はこんな人におすすめ

• 地方や郊外での転職を考えており、地元事情に詳しい人に相談したい人
• 履歴書や職務経歴書の書き方からしっかりサポートしてほしい人
• できるだけスピーディーに転職活動を進めたい人

ナース専科 転職の詳細をチェック

項目	詳細
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	https://tenshoku.nurse-senka.com/
タイプ	看護師特化型
求人数	看護師 93,848件・准看護師 54,719件（2026年10月16日時点）
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり
対応エリア	全国
料金	完全無料
連絡方法	LINE・電話・メール

ナース専科 転職の口コミ・評判

良い評判

「話しやすく訪問看護で求人を探していた際に私の性格まで加味した上で営業の少ない医療機関所属の訪問看護が良いのではないかと提案頂き迷いなく現職に就くことができた。」（30代後半/女性）

「担当の方がもともと看護師として働いていた方で、医療従事者の立場から志望動機を考えてくださって的確に指示をもらえた。入職までの流れや、入籍後の報告や改姓についてまで説明してくれた。」（20代後半/女性）

悪い評判

「年度末の退職を検討して早めにナース人材バンクに登録しましたが、登録翌日に電話がきて困りました。条件が良い求人があるので早めの退職をせまられお断りしたことがあります。」（30代後半/女性）

「看護師以外にも別業種の面接が進んでいることを伝えると…応募から面接まで2ヶ月近い日程を要したことがあり、信用に欠けると思いました。」（20代後半/女性）

3位：マイナビ看護師｜大手ならではの安心感と丁寧なキャリア面談

URL： https://kango.mynavi.jp/

求人数 111,755件 ※2026年10月16日時点・非公開求人を除く

マイナビ看護師の特徴

• 人材大手のマイナビグループが運営する安心感
• 企業内看護師・美容・トラベルナースなど病院以外の求人が豊富
• 全国に拠点があり、対面でのじっくりとした相談が可能

マイナビ看護師の詳細解説

マイナビ看護師は、病院だけでなく、クリニック、美容、一般企業など幅広いキャリアの選択肢を提案してくれるのが強みです。メリットだけでなくデメリットも包み隠さず伝えてくれる誠実な対応が、アンケートでも評価されていました。

マイナビ看護師はこんな人におすすめ

• 病院以外のキャリア（クリニック・企業・治験など）も視野に入れたい人
• 対面またはオンラインで、将来のキャリアについてじっくり相談したい人
• 大手の人材紹介会社が持つ独自の求人ネットワークを活用したい人

マイナビ看護師の詳細をチェック

項目	詳細
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://kango.mynavi.jp/
タイプ	看護師特化型
求人数	111,755件（2026年10月16日時点・非公開を除く）
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国
料金	完全無料
連絡方法	LINE・電話・メール

マイナビ看護師の口コミ・評判

良い評判

「結婚を機に転職活動を行い、最初は二交代制の病棟勤務を希望していたがエージェントの方と話をする中で日勤のみでも高給与の勤務先があると提示していただき、自身の希望を受け止めつつも更にいい条件の就職先を提案していただけた。」（30代前半/女性）

「初めての転職活動だったが、面接についてきてくれたり履歴書や面接のアドバイスをくださって、不安だらけだったけど安心できた。」（50代前半/女性）

悪い評判

「こちらの希望を提示したら、今の職場以外で希望のところはないので、私がすることは何もありません。と、言われました。」（30代後半/女性）

「こちらがそこまで希望していないのにも関わらず、強く勧められてくるので（別のサイト）を利用しました。」（30代後半/女性）

4位：レバウェル看護（旧：看護のお仕事）｜内部情報に強い・LINE相談OK

URL： https://levwell.jp/profession/ns/

求人数 141,119件 ※2026年10月16日時点の求人数

レバウェル看護の特徴

• 年間4,000回以上の職場訪問で職場の内情に詳しい
• 「レバテックキャリア」で有名なレバウェル株式会社が運営
• LINEでのやり取りが可能で、自分のペースで進めやすい

レバウェル看護の詳細解説

レバウェル看護は、現場のリアルな内部情報に強いエージェントです。実際に病院に足を運んで収集した「離職理由」や「人間関係」といったネガティブな情報も事前に共有してくれるため、入職後のミスマッチを防ぎやすいのが最大の強みです。

レバウェル看護はこんな人におすすめ

• 転職後の人間関係や職場の雰囲気が心配・気になる人
• LINEを使って気軽に、連絡頻度を調整しながら相談したい人
• 派遣や紹介予定派遣など、多様な働き方を視野に入れている人

レバウェル看護の詳細をチェック

項目	詳細
運営会社	レバウェル株式会社
公式サイト	https://levwell.jp/profession/ns/
タイプ	看護師特化型
求人数	141,119件（2026年10月16日時点）
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国
料金	完全無料
連絡方法	LINE・電話・メール

レバウェル看護の口コミ・評判

良い評判

「紹介予定派遣からの就職だったので、職場の雰囲気を転職前に知ることができ、自分にあっていると感じたため良かったです。」（20代後半/女性）

「妊娠していることを先方に伝えた上で働く日数や時間を調整してもらえるよう掛け合ってもらえたり、派遣先とのリモート面接前に面接練習を行なってもらったりとお世話になった。」（30代前半/女性）

悪い評判

「連絡がしつこかったことや応募や内定を急かされることで判断しにくかった。仕方がない部分はあるが成果を上げたいのだろうという意図が透けていると感じてしまった。」（30代後半/女性）

「こちらの条件は①病棟、②扶養内パート、③土日祝休みでしたが、紹介していただいた求人はそもそも訪問看護ステーションや訪問入浴で、時間もフルタイムに近いものやオンコールありのものでした。」（30代前半/女性）

5位：ジョブメドレー｜スカウト機能で自分のペースで転職

URL： https://job-medley.com/ans/

求人数 46,671件 ※2026年10月16日時点の求人数

ジョブメドレーの特徴

• 電話でのしつこい連絡がなく、自分のペースで転職活動ができる
• プロフィールを登録しておくと事業所から直接スカウトが届く
• サイト内メッセージで医療機関と直接やり取りが可能

ジョブメドレーの詳細解説

ジョブメドレーは、担当エージェントがつかない「直接応募型・スカウト型」の求人サイトです。「エージェントからの電話が煩わしい」「まずはどんな求人があるか自分のペースで見たい」という方に圧倒的に支持されています。

ジョブメドレーはこんな人におすすめ

• 電話や面談が面倒で、マイペースに求人を検索したい人
• 自分の市場価値を知るためにスカウトメールを受け取りたい人
• エージェントの勧誘を気にせず、直接事業所とやり取りしたい人

ジョブメドレーの詳細をチェック

項目	詳細
運営会社	株式会社メドレー
公式サイト	https://job-medley.com/ans/
タイプ	直接応募・スカウト型
求人数	46,671件（2026年10月16日時点）
エージェント機能	なし（基本は直接応募）
スカウト機能	あり
対応エリア	全国
料金	完全無料
連絡方法	サイト内メッセージ中心

ジョブメドレーの口コミ・評判

良い評判

「自分の好みの条件をつけることができ、自身で連絡を取り合った。担当者にすごい相談したいという訳ではなかったので、わたしにはジョブメドレーがちょうど良かったです。」（30代後半/女性）

「年収を下げないで希望の職場を探してくれた。自分で求人サイトが見れて、自分で選んだ感がいい。」（40代後半/男性）

悪い評判

「登録するともっと色々な求人が見られるようになると思っていたが、意外とそんなことはなかったから。」（40代前半/女性）

「面接時服装の指定がないのにも関わらず、(ストッキング着用しており)靴下を履いていないことを不合格理由にされた。」（20代後半/女性）

6位：はたらこねっと（旧ナースではたらこ）｜派遣・パートから常勤まで幅広く検索可能

URL： https://www.hatarako.net/iryo/kangoshi_junkangoshi/

求人数 20,885件 ※2026年10月16日時点の求人数

はたらこねっとの特徴

• 「逆指名」制度で希望求人がなくても医療機関へ直接確認できる
• 「バイトル」で知られるディップ株式会社が運営
• 派遣やパートなど柔軟な働き方の求人が豊富

はたらこねっとの詳細解説

かつての「ナースではたらこ」が統合され、現在は総合求人サイト「はたらこねっと」内で看護師求人を検索するシステムです。自分で条件を絞って探せるほか、求人が公開されていない病院でも、アドバイザーが状況を確認してくれる「逆指名制度」を利用できます。

はたらこねっとはこんな人におすすめ

• 働きたい病院がすでに決まっており、求人の有無を確認してほしい人
• 派遣やパートなど、自分のライフスタイルに合わせた働き方を細かく検索したい人
• 信頼できる運営会社のサービスを利用したい人

はたらこねっとの詳細をチェック

項目	詳細
運営会社	ディップ株式会社
公式サイト	https://www.hatarako.net/iryo/kangoshi_junkangoshi/
タイプ	総合求人サイト（直接応募 ＋ エージェント機能）
求人数	20,885件（2026年10月16日時点）
エージェント機能	あり（ナースではたらこ事務局経由）
スカウト機能	なし
対応エリア	全国
料金	完全無料
連絡方法	WEB応募・電話・メール

はたらこねっと（旧ナースではたらこ）の口コミ・評判

良い評判

「電車で2時間かかるところから面接に同席しに来ていただき心強かった。就職後も小まめに連絡をいただき、長期的にサポートしていただけた。」（30代前半/女性）

「大手のエージェントだけあって、求人数は非常に豊富だと感じました。特に、訪問看護ステーションの求人を多く扱っており、希望する地域で複数の選択肢を比較検討できたのは大きなメリットでした。」（30代/男性）

悪い評判

「初めは希望の勤務地などに合わないところばかりを紹介されたり、先方に聞きたいことをエージェントを通して聞いてもらう時に進捗状況を教えてもらえずにいつもこちらから進捗を聞かないといけないのがストレスだった。」（30代前半/女性）

7位：看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）｜親身な相談と条件交渉力が強み

URL： https://iryouworker.com/

求人数 57,755件 ※2026年10月16日時点の公開求人数

看護師ワーカーの特徴

• 不合格が続いた際にも親身に相談に乗ってくれる手厚さ
• 男性スタッフが多く、営業力・条件交渉力がある
• 独占求人・非公開求人を含めて全国の幅広い求人を網羅

看護師ワーカーの詳細解説

面接に落ちてしまった際のフォローや、給与交渉などに強みを持つエージェントです。2023年に「医療ワーカー」から名称変更しました。営業力が強いため、自分では難しい条件交渉をしっかり任せたい方に適しています。

看護師ワーカーはこんな人におすすめ

• 条件交渉（給与アップや休日調整）をエージェントにしっかり代行してほしい人
• 不合格が続いた際にも見捨てずに次を一緒に考えてほしい人
• 営業力が高く、スピーディーに対応してくれる担当者を求めている人

看護師ワーカーの詳細をチェック

項目	詳細
運営会社	株式会社トライトキャリア
公式サイト	https://iryouworker.com/
タイプ	看護師特化型
求人数	57,755件（2026年10月16日時点・公開求人のみ）
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国
料金	完全無料
連絡方法	電話・メール・LINE

看護師ワーカーの口コミ・評判

良い評判

「不合格が続いた際にも親身に相談に乗ってくれ、次の面接対策を一緒に考えてくれる手厚さがあった。」（口コミより）

悪い評判

「転職活動終了後や退職後でも、何年も電話連絡が定期的にかかってくる点が不満として挙がっていた。」（口コミより）

【番外編】Indeed（インディード）｜登録なしで圧倒的な求人検索

URL： https://jp.indeed.com/

求人数 日々変動（膨大）

Indeedの特徴

• 会員登録なし・エージェントの電話なしで、膨大な数の求人を完全に自分のペースで閲覧できる
• 応募先と直接やり取りするため、面接までの流れが早い
• ハローワークの求人も含めて一括検索ができる

Indeedの詳細解説

看護師特化の転職サイトではなく総合求人検索エンジンですが、看護師の利用者が非常に多いため番外編として紹介します。エージェント特有の「電話ラッシュ」が一切なく、完全に自分のペースで探せる手軽さが魅力です。

Indeedはこんな人におすすめ

• 転職エージェントからの電話連絡が嫌な人
• 幅広い求人（ハローワーク含む）をまず検索してみたい人
• 面接までのやり取りをすべて自分で行いたい人

Indeedの詳細をチェック

項目	詳細
運営会社	Indeed Japan株式会社
公式サイト	https://jp.indeed.com/
タイプ	求人検索エンジン（直接応募）
求人数	日々変動（膨大）
エージェント機能	なし
スカウト機能	あり（履歴書登録時）
対応エリア	全国
料金	無料
連絡方法	サイト経由または直接連絡（電話なし）

Indeedの口コミ・評判

良い評判

「会員登録なし・エージェントの電話なしで、膨大な数の求人を完全に自分のペースで閲覧できる。」（口コミより）

悪い評判

「求人内容（条件・給料等）の文字情報しか分からず、職場の雰囲気や内部事情は不明。応募した後に直接病院や外部サイトから折り返しが来ない場合や、情報が古い・架空求人が混ざっているリスクがある。」（口コミより）

そのほかの看護師転職サービス（調査の回答が少なかったサービス）

138名調査では利用者が少なく評価を出せなかったものの、派遣・単発・地域特化など、上の8サービスにない強みを持つサービスです。内容は各社の公式サイトと、厚生労働省「人材サービス総合サイト」の許可情報（2026年10月1日現在）で確認しています。求人数は2026年10月16日時点の各社公式サイトの検索結果です。

スマイルナース｜首都圏・北海道で派遣と紹介予定派遣も選べる

就職・転職、派遣、紹介予定派遣の3つをまとめて相談できる看護師専門のサービスです。面接には担当コーディネーターが同行します。掲載求人は首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）と北海道です。

• 運営会社：クラシス株式会社（有料職業紹介 13-ユ-010302）
• 型：求人検索とコーディネーターの紹介の両方（求人への問い合わせはコーディネーター経由）
• 求人数：27,849件（看護師求人）
• 連絡方法：LINE・メール・電話
• 公式サイト：https://www.smile-nurse.jp/

看護プロ｜関東・東海の病院の内部情報に強いエージェント

在籍中・在籍していた看護師から病院や施設のクチコミを集めていて、問い合わせると職場の内部情報を教えてもらえます。病院ごとの模擬面接や面接への同席もあります。強みは関東・東海と公式に書かれています。

• 運営会社：株式会社ローザス（有料職業紹介 13-ユ-304042）
• 型：エージェント型
• 求人数：2,514件
• 連絡方法：電話・Webフォーム（電話だけの相談や、近くまで来てもらう出張相談もできる）
• 公式サイト：https://www.kango-pro.jp/

ナースパワー｜応援ナース・単発・派遣を全国19拠点で

1985年に看護師専門の職業紹介所として開設された老舗です。常勤・パートのほか、派遣、単発、旅行添乗、同社独自の「応援ナース」（離島や北海道などで短期間働く就業プログラム）を扱います。応援ナースと派遣の求人は非公開で、登録者に案内されます。

• 運営会社：株式会社ナースパワー人材センター（有料職業紹介 43-ユ-010011）
• 型：求人検索とコーディネーターの提案の両方
• 求人数：47,991件
• 連絡方法：電話・メール・LINE
• 公式サイト：https://www.nursepower.co.jp/

MC-ナースネット｜1日単位の単発やツアーナースも探せる

常勤・非常勤の転職に加えて、1日単位の単発、短期・長期の派遣、ツアーナース、イベントの救護待機、夜勤専従などを扱います。看護師だけでなく保健師・助産師も対象で、登録時には面談があります。

• 運営会社：株式会社メディカル・コンシェルジュ（有料職業紹介 13-ユ-070292）
• 型：求人検索と担当者の紹介の両方
• 求人数：20,742件（単発・スポットの求人は別検索）
• 連絡方法：電話・メール（時間指定ができる）
• 公式サイト：https://mc-nurse.net/

おすすめの看護師転職サイト・エージェントの選び方

転職サイト選びで失敗しないためには、求人数の多さだけでなく「自分に合ったサポートをしてくれるか」が重要です。アンケート結果から見えてきた❝おすすめポイント❞（看護師向け転職サイトの選び方の重要な基準）を解説します。

サポートの手厚さと連絡頻度（電話の有無・LINE対応など）が自分に合うか

働きながらの転職活動において、エージェントからの「連絡手段」はストレスに直結します。今回の調査でも、圧倒的に「LINEやメールでのやり取りができるサイト」が支持を集めました。

利用者の声

「電話はなく、基本的にLINEで連絡するところが良い。理由は、電話だと場所を考えないといけないため。」（20代後半/女性）

「LINEで気軽に連絡や相談ができたため、仕事の合間でもやり取りしやすく、とても助かりました。」（30代前半/女性）

職場のデメリット（内部事情）も正直に教えてくれるか

求人票の「アットホームな職場です」といった言葉だけでは、実際の人間関係や残業の実態はわかりません。良い点だけでなく、懸念点もしっかり伝えてくれる担当者がいるサイトを選びましょう。

利用者の声

「コロナ病棟への派遣案件を提案されました。その際、単に条件を提示するだけでなく『自分以外にも派遣の看護師がたくさん稼働していて、みんな仲良くやっていますよ』と職場の人間関係や環境について事前に教えてもらえたことがとても印象に残っています。」（30代前半/女性）

「勤務先のいいところだけでなく、あまり好ましくないところなどの内部の人しかわからないことも教えてくれ、勤務先を選ぶ参考になった。」（50代後半/女性）

【要注意】実際に使って分かった「おすすめできない転職サイト」の共通点

アンケートでは、転職サイトを利用して「イマイチだった」という声も多く集まりました。特に多かったのが「連絡がしつこい」「希望と違う求人を急かされる」という点です。また、重大な情報を隠蔽されたという深刻なケースもありました。

利用者の声

「紹介されたクリニックが過去半年以内に『コロナ補助金10億の不正利用でテレビに特集され院長交代とクリニック名変更を余儀なくされ、クリニックも移転した』という事実を伝えられないまま、おすすめされて入職した。（中略）採用され報酬金をもらうために敢えて情報を隠されたのではないかと疑ってしまい、不信感が募った。」（20代後半/女性）

「外来の勤務を望んでいたのに、先方には病棟と伝わっていた。」（30代後半/女性）

【目的・希望条件別】おすすめ看護師転職サイト・エージェント

看護師の転職理由は「ワークライフバランスを整えたい」「人間関係をリセットしたい」「お給料を上げたい」など多岐にわたります。ここでは、よくある4つの目的別に、最適な転職サイトの選び方と利用者のリアルな声を紹介します。

働き方を改善したい人におすすめの転職サイト

アンケートでは、「家庭との両立」や「プライベートの確保」のために、給与を妥協してでも休日や残業の少なさを重視したという声が多く見られました。

看護師のリアルな声

「現在は、自分が興味を持っている看護分野で働くことよりも、子どもとの時間を大切にしたいと考えました。そのため、土日祝日休み、夜勤なし、残業がなく決まった時間に帰宅できるパート勤務の転職先を探しました。給与・福利厚生・子育て支援制度については妥協して、子供と過ごす時間を優先しました。」（30代後半/女性）

「私はオフを大切にしたかったため、休日が多く、お給料の基準も前職より落としたくありませんでした。残業は多いが、まるまる1日の休日が多い職場の方がよかったため、残業は妥協しました。」（30代前半/女性）

給与よりも働きやすさを重視する場合、求人票の「残業少なめ」という言葉だけでなく、事前の内部情報収集が必須です。

働き方を改善したい看護師におすすめのサイト

実際の残業時間や有休消化率など、求人票にはない情報をしっかり持っているレバウェル看護や看護roo!の利用が適しています。

職場の人間関係を重視する人におすすめの転職サイト

転職において「人間関係」は常に上位の理由になります。入職後のミスマッチを防ぐには、現場のリアルな情報をどれだけ事前に知れるかが鍵になります。

看護師のリアルな声

「一度だけ、紹介されたクリニックが過去半年以内に『コロナ補助金10億の不正利用でテレビに特集され…』という事実を伝えられないまま、おすすめされて入職した。入職後に看護師スタッフから話を聞いて、エージェントさんから聞いていた内部事情と全く異なることを知り、すぐに退職した。不利益な情報を隠されてしまう可能性があり、情報が偏ってしまうリスクがあると考えました。」（20代後半/女性）

「自分が人間関係がいいと言われたクリニックを紹介されたのに、実際は違った経験があるので信用ができないです。また連絡頻度が多いためストレスに感じてしまったからです。」（20代後半/女性）

人間関係が良いと言われても、実際に入ってみないとわからない部分はあります。だからこそ、エージェントの言うことを鵜呑みにせず、事実ベースの情報を集める必要があります。

職場の人間関係や雰囲気を重視したい看護師におすすめのサイト

年間4,000回以上の職場訪問を行っており、ネガティブな情報（離職理由など）も隠さず伝えてくれるレバウェル看護や、自分で直接やり取りをして雰囲気を確かめられるジョブメドレーを併用して自衛するのがおすすめです。

年収アップ・高給与を目指す人におすすめの転職サイト

「現在の給与に不満がある」「期間を決めてしっかり稼ぎたい」という目的の場合、エージェントの「条件交渉力」や、高収入求人の扱いがあるかがポイントになります。

看護師のリアルな声

「夜勤なしが条件だったので給与面はあきらめていたのですが、結局、決まった転職先では想像以上にお給料をいただけて、スマイルナースさんには感謝しています。」（30代/男性）

「お金が欲しかったので、休日が少なくても給料や手当が高いところにしました。」（30代前半/女性）

基本給だけでなく、夜勤手当や各種手当を含めてしっかり交渉してくれるエージェントを選ぶべきです。

給与・年収をアップさせたい看護師におすすめのサイト

大手ならではの交渉力を持つマイナビ看護師やナース専科 転職、看護師ワーカーは、条件交渉を代行してもらうのに適しています。

病院以外の職場へキャリアチェンジしたい人におすすめの転職サイト

「夜勤のない一般企業で働きたい」「美容分野に挑戦したい」といった場合、病院求人しか持っていないエージェントでは対応しきれません。未経験分野へのサポートや、特化型の求人網が必要です。

看護師のリアルな声

「美容外科求人ガイドでは、面接対策が手厚く、そのクリニックで聞かれるポイントをしっかり踏まえて練習させていただけたため、面接当日も受け答えがスムーズだった。」（20代後半/女性）

「アポプラス保健師の担当の方が、先方の求める人材について分かりやすく教えてくれ、そこに向けて、履歴書の添削や面接対策をしてくださり、自信を持って面接に挑むことができた。（産業保健師への転職）」（30代前半/女性）

未経験の分野（美容・産業保健師・CRCなど）へ挑戦する場合は、業界特有の面接対策が必須になります。

病院以外の職場へキャリアチェンジしたい看護師におすすめのサイト

企業内看護師や美容クリニックなど、病院以外の求人数が業界トップクラスのマイナビ看護師をメインに据えることで、専門的なアドバイスを受けることができます。

【施設別】クリニック・訪問看護・美容・介護施設・派遣で選ぶ看護師転職サイト

転職先の施設によって、向く転職サイトと探し方が変わります。第2回調査（2026年8月14日〜9月8日・63名）で直近の転職がどのルートで決まったかを聞くと、転職サイト経由が27名、直接応募が20名、知人の紹介などが16名でした。施設ごとの内訳とあわせて、選び方をまとめます。

クリニックに転職したい人

クリニックは1〜2名の欠員で募集が出ることが多く、求人が出てから埋まるまでが早いのが特徴です。調査でクリニック勤務と答えた14名の入職ルートは、転職サイト経由6名（レバウェル看護・看護roo!が各2名、マイナビ看護師・ジョブメドレーが各1名）、知人の紹介など5名、直接応募3名でした。

• 条件交渉や院長との面接日程を任せたい人：マイナビ看護師（クリニック・美容・企業など病院以外の求人を提案してくれる）
• 新着をこまめに自分で見たい人：ジョブメドレー、クリアス看護（クリニックで夜勤なしの求人が約8,000件。2026年10月5日時点）

クリニックの求人を見る

訪問看護に転職したい人

訪問看護は、オンコールの有無と回数、1日の訪問件数、移動手段（車・自転車）で働きやすさが大きく変わります。求人票だけでは分からないことが多いので、事業所の内情を聞ける担当者がいると判断しやすくなります。調査で訪問看護勤務と答えた15名のうち、直接応募が6名、転職サイト経由が7名（ナース専科 転職・レバウェル看護・ジョブメドレーが各2名、マイナビ看護師1名）でした。

• 地域の事業所事情を聞きたい人：ナース専科 転職（地方のクリニックや訪問看護ステーションの求人に強い）
• オンコールなし・件数などで自分で絞りたい人：ジョブメドレー、クリアス看護

訪問看護の求人を見る

美容クリニックに転職したい人

美容クリニックは、基本給とは別に歩合（インセンティブ）や販売目標があるところがあり、給与の見え方が病院と違います。面接前に、歩合の条件、指名や販売のノルマの有無、研修期間中の給与を確かめておきましょう。今回の調査では美容クリニック勤務の回答者はいなかったため、各社の公式情報をもとに紹介します。

• 担当者に条件を確かめてほしい人：マイナビ看護師（美容の求人を扱う）
• 自分で比べたい人：クリアス看護のクリニック求人から、美容皮膚科・美容外科を探す

介護施設（特養・老健・有料老人ホームなど）に転職したい人

介護施設は看護師の配置が少なく、夜間のオンコールや看取りの対応が施設によって違います。調査で介護施設勤務と答えた9名のうち、5名は知人の紹介などで決まっていて、転職サイト経由は2名（マイナビ看護師・看護roo!が各1名）でした。地元のつながりで決まりやすい施設ですが、オンコールの体制は事前に確かめておくと安心です。

介護施設の求人を見る

派遣・パートで働きたい人

派遣やパートは、勤務日数・時間・扶養の範囲など条件が細かくなります。職場の雰囲気を見てから決めたい人は、紹介予定派遣を扱うサービスを選ぶと、入職前のミスマッチを減らせます。

• 紹介予定派遣で職場を見てから決めたい人：レバウェル看護、スマイルナース（首都圏・北海道）
• 派遣・パートを自分で細かく検索したい人：はたらこねっと
• 単発や短期で働きたい人：MC-ナースネット（1日単位の単発）、ナースパワー（応援ナース）

パートの求人を見る

転職サイト利用の流れと「賢く使う」5つのコツ

転職サイト・エージェントは「登録して待つだけ」では、良い求人を引き出せません。エージェントにとって「紹介しやすく、サポートしたい求職者」になることで、より良い求人を優先的に回してもらうことができます。

ここでは、エージェントの仕組みを理解し、賢く使い倒すための5つのコツを実際の利用者の声とともに解説します。

コツ①：2〜3社のエージェントに複数登録して求人と担当者を比較する

アンケートでも、「転職サイトは何社併用するべきか？」という問いに対し、「複数社（2〜3社）を併用すべき」と答えた人が圧倒的多数でした。

1社だけに絞ると、担当者の質が悪かった場合や、不都合な情報を隠された場合に見抜けないリスクがあります。各社が保有している非公開求人も異なるため、最初は複数登録して比較するのが転職成功の鉄則です。

看護師のリアルな声

「サイトによって、進め方や担当者の質の違いが大きいと感じました。A社から紹介された病院をB社からは紹介されていなかったことがあり、B社の担当者から、その病院は離職する看護師が多く評判が悪いため、条件にマッチしてはいたが紹介しなかったと説明されました。」（40代前半/女性）

「1社からでは、不利益な情報を隠されてしまう可能性があり、情報が偏ってしまうリスクがあると考えました。そのため、複数社でメリットデメリットを聞き、正直な話をしてくれたところや、連絡スピードを合わせてくれたり、面接練習を念入りに行ってくれるところなど自分に合うところを見つけるべきだと考えるため。」（20代後半/女性）

コツ②：「転職時期はなるべく早く」と伝え、サポートの優先度を上げる

エージェントは、紹介した看護師が病院に入職することで紹介手数料を得るビジネスモデルです。そのため、当然ながら「転職意欲が高く、すぐに動いてくれる求職者」を優先してサポートする傾向があります。

「いつ頃までに決めたいか」を聞かれた際は、「半年後くらい」と答えるよりも「良い求人があれば、すぐにでも動きたい」と伝える方が、熱量の高いサポートを引き出せます。

看護師のリアルな声

「いつ頃までに決めたいという思いも聞いて早め早めに対応してくれたから。（中略）面接や小論文の対策まで対応してくれたため安心して試験に臨めたのでよかった。」（20代後半/女性）

「転職時期とエージェントとのタイミングや熱量など全てが食い違っており、頼む気がなくなってしまった。」（30代前半/女性）

コツ③：応募時の「推薦文」は自分でも確認させてもらう

エージェント経由で病院に応募する際、担当者はあなたの履歴書とともに「推薦文」を病院に提出します。この推薦文の質が、面接の通過率を大きく左右します。

優秀な担当者であれば、あなたの強みを的確にアピールしてくれますが、中にはテンプレートを使い回すだけの質の低い担当者もいます。「面接の参考にしたいので、推薦文を私にも見せていただけますか？」と依頼し、自分の強みが正しく伝わっているか確認しましょう。

看護師のリアルな声

「担当の方がもともと看護師として働いていた方で、医療従事者の立場から志望動機を考えてくださって的確に指示をもらえた。」（20代後半/女性）

「過去の膨大な面接を分析し、よく聞かれる質問を想定し面接対策をしてくれた。（中略）細かいところまで面接対策をしていただいたおかげで、内定をいただくことができた。」（20代後半/女性）

コツ④：希望条件を具体的に伝え、「絶対に譲れない条件」を決める

「残業少なめで、給料は高めがいいです」といった曖昧な伝え方では、担当者も求人を絞りきれず、見当違いな提案をしてくる原因になります。「残業は月10時間以内」「年収は〇〇万円以上」と具体的な数字で伝えましょう。

また、アンケート結果からもわかるように、すべての希望を満たす求人はほぼ存在しません。「優先順位」と「妥協できる点」を最初に整理しておくことが大切です。

看護師のリアルな声

「自分の希望条件（年間休日、給与、勤務地など）を事前に伝え、条件に合う職場を探していただきました。希望条件をすべて満たす職場を見つけることは難しかったですが、優先順位を整理しながら自分にとって大切な条件を満たす職場を見つけることができ、満足のいく転職につながりました。」（30代後半/女性）

「給与面での希望を最優先させると公休日数は妥協するしかなかった。引っ越しは考えていなかったため、通勤時間は長くなっても仕方ないと思った。」（30代前半/女性）

コツ⑤：担当者との相性が合わなければ遠慮なく変更を依頼する

どれだけ評判の良い転職サイトを使っても、最終的には「担当者個人の質と相性」が結果を左右します。「希望を聞いてくれない」「高圧的で話しにくい」「連絡が多すぎてストレス」と感じた場合は、我慢せずに担当者の変更を依頼してください。

担当変更は珍しいことではなく、サイトのお問い合わせフォームなどから事務的に伝えれば角も立ちません。

看護師のリアルな声

「担当エージェントさんとの相性や、エージェントさんの能力に差がありすぎるため、1社だけでなく比較を行い、自分にあった登録サイトと担当者をみつけるといいと思いました。」（30代後半/女性）

「本当にダメなエージェントさんはダメで、自分の意見と全然違うところを紹介される可能性があるため自分は2社くらい登録してそこから選びました。」（20代後半/女性）

看護師の転職サイトについてよくある質問

看護師の転職におすすめのサイトは？

担当者に条件交渉や面接日程の調整を任せたいなら、看護roo!やマイナビ看護師などのエージェント型が向きます。電話のやりとりを減らして自分で探したいなら、ジョブメドレーやクリアス看護などの求人サイト型が向きます。138名調査では、連絡の適切さの評価がエージェント型は5点満点で2.1〜2.8、自分で探す型のジョブメドレーは3.5でした。

転職サイトはどこが1番いい？

誰にとっても1番のサイトはありません。138名調査で利用者が最も多かったのは看護roo!（91名）、次いでナース専科 転職（75名）、マイナビ看護師（74名）でした。総合満足度はジョブメドレー（★3.4）が最も高く、エージェント型はナース専科 転職とマイナビ看護師の★3.2が最高でした。迷ったら、エージェント型1社と求人サイト型1社を組み合わせると、担当者の提案と自分で見た求人を比べられます。

看護師は転職サイトを使うべきですか？

必ずしも使う必要はありません。第2回調査（63名）で直近の転職が決まったルートは、転職サイト経由が27名（43%）、病院などへの直接応募が20名（32%）、知人の紹介などが16名（25%）でした。行きたい病院が決まっているなら直接応募、条件の交渉や比較を任せたいなら転職サイト、と使い分けるのが現実的です。

看護師が転職するなら、どこがいいですか？

何を優先するかで変わります。夜勤をなくしたいならクリニックや訪問看護、急性期の経験を積みたいなら病院、と働き方から先に決めると、使う転職サイトも絞れます。施設ごとの向き不向きは、上の「施設別」の節にまとめています。

まとめ：まず「任せるか、自分で探すか」を決めてから登録しよう

看護師の転職サイトは、担当者に任せるエージェント型と、自分で探す求人サイト型で使い心地が大きく違います。138名のアンケートでも、連絡の評価はエージェント型が2.1〜2.8、自分で探す型のジョブメドレーが3.5と分かれました。

• 条件交渉や面接の調整を任せたい → エージェント型を2〜3社
• 電話なしで自分のペースで探したい → 求人サイト型
• まだ迷っている → 先に転職の時期と辞め方を確かめる

自分で探したい人は、クリアス看護の求人一覧から、勤務地と働き方で絞り込んでみてください。条件の整理から相談したい人は、下のLINEから相談できます。