月残業10時間未満。WLBを大切にできる環境
残業は月10時間未満と非常に少なく、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
4週8休のシフト制で年間休日は110日あり、有給消化率も約90%と高い水準を誇ります。
子育て中の看護師が多数活躍しており、家庭やプライベートとの両立に理解があるため、無理なく長期的にキャリアを築くことができます。
求人情報
給与
月給333,600円〜383,000円
想定年収:4,907,200円〜5,676,000円
基本給:226,000円〜270,000円
※基本給、資格手当、看護職員処遇改善手当、夜勤手当(4回分)、ベースアップ手当を含む
想定年収:4,907,200円〜5,676,000円
基本給:226,000円〜270,000円
※基本給、資格手当、看護職員処遇改善手当、夜勤手当(4回分)、ベースアップ手当を含む
勤務地
〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森7-10-28
最寄り駅
地下鉄今里筋線の清水駅から徒歩約3分でアクセス可能です。また、京阪本線の森小路駅や千林駅からは徒歩約12分、地下鉄谷町線の千林大宮駅からは徒歩約18分で到着します。複数路線が利用でき、通勤に便利な立地です。
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤 08:30〜17:00(休憩45分)
夜勤 16:30〜09:00(休憩120分)
※残業は月5時間程度(10時間未満)です。
夜勤 16:30〜09:00(休憩120分)
※残業は月5時間程度(10時間未満)です。
夜勤交代制
あり
休日・休暇
・4週8休(シフト制、月8〜10日休み)
・月3日程度の希望休あり
・年間休日110日
・夏季休暇(3日)
・有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与、消化率約90%)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・看護休暇(取得実績あり)
・月3日程度の希望休あり
・年間休日110日
・夏季休暇(3日)
・有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与、消化率約90%)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・看護休暇(取得実績あり)
仕事内容
外来における看護業務全般をお任せします。
ウォークインの患者さまや救急搬送の対応、電話対応、翌日の診察準備などが主な業務となります。
また、朝の5時〜6時の1時間は、病棟の入院患者さまの採血業務もご担当いただきます。
緊急オペはなく、落ち着いて業務に取り組める環境です。1日の外来患者数は約233名です。
ウォークインの患者さまや救急搬送の対応、電話対応、翌日の診察準備などが主な業務となります。
また、朝の5時〜6時の1時間は、病棟の入院患者さまの採血業務もご担当いただきます。
緊急オペはなく、落ち着いて業務に取り組める環境です。1日の外来患者数は約233名です。
資格
・正看護師免許をお持ちの方
・採血スキルのある方
・採血スキルのある方
福利厚生
・社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)
・財形貯蓄制度
・企業年金基金
・医療費補助(法人内の医療施設にて診療を受けた場合、一部条件あり)
・メンタルヘルスケア制度(ダリアプロジェクト)
・永年勤続報奨制度(勤続5年・10年・20年・30年・40年で特別休暇と報奨金を進呈)
・ベネフィット・ワン加入(福利厚生代行サービス)
・定年制あり(61歳まで)、再雇用制度あり(65歳まで)
・退職金制度あり(勤続3年以上、確定給付年金)
・財形貯蓄制度
・企業年金基金
・医療費補助(法人内の医療施設にて診療を受けた場合、一部条件あり)
・メンタルヘルスケア制度(ダリアプロジェクト)
・永年勤続報奨制度(勤続5年・10年・20年・30年・40年で特別休暇と報奨金を進呈)
・ベネフィット・ワン加入(福利厚生代行サービス)
・定年制あり(61歳まで)、再雇用制度あり(65歳まで)
・退職金制度あり(勤続3年以上、確定給付年金)
保育
あり
手当
・資格手当:30,000円
・看護職員処遇改善手当:11,000円
・夜勤手当:1回16,500円
・ベースアップ手当:6,000円
・家族手当:配偶者15,000円、子6,000円(2人まで、条件あり)
・家賃補助:上限30,000円(単身で賃貸居住の方、家賃の半額支給、年齢により変動)
・保育手当:あり(第1子、第2子対象、条件あり)
・通勤手当:上限50,000円
・看護職員処遇改善手当:11,000円
・夜勤手当:1回16,500円
・ベースアップ手当:6,000円
・家族手当:配偶者15,000円、子6,000円(2人まで、条件あり)
・家賃補助:上限30,000円(単身で賃貸居住の方、家賃の半額支給、年齢により変動)
・保育手当:あり(第1子、第2子対象、条件あり)
・通勤手当:上限50,000円
退職金
あり
教育体制
入職後は現場でのOJTを通じて、業務の流れを丁寧に指導します。
中途プリセプター制度を導入しており、新しい環境でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。
年次に応じた目標設定があり、認定看護師などの資格取得支援や外部研修への参加費用補助など、キャリアアップを後押しする環境です。
中途プリセプター制度を導入しており、新しい環境でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。
年次に応じた目標設定があり、認定看護師などの資格取得支援や外部研修への参加費用補助など、キャリアアップを後押しする環境です。
施設概要
社会医療法人ONE FLAGを母体とする、二次救急指定の75床の急性期病院です。
一般病床40床、地域包括ケア病棟35床を備え、特に循環器内科(心不全など)の患者さまを多く受け入れています。
外観・内装ともに美しく、気持ちよく働ける環境が整っています。
法人として複数の病院や介護施設を運営しており、地域の医療・介護ニーズに幅広く応える安定した基盤を持っています。
一般病床40床、地域包括ケア病棟35床を備え、特に循環器内科(心不全など)の患者さまを多く受け入れています。
外観・内装ともに美しく、気持ちよく働ける環境が整っています。
法人として複数の病院や介護施設を運営しており、地域の医療・介護ニーズに幅広く応える安定した基盤を持っています。
病床数
75床
看護基準
7:1 / 13:1
従業員数
医師:12.1名(常勤換算)、看護師:69名(常勤換算)
カルテの種類
電子カルテあり
クリアス看護のおすすめポイント

月給33万円からの好待遇。安定基盤でキャリアを
想定月収33万円以上、年収は490万円〜567万円と地域でもトップクラスの高給与水準を誇ります。
賞与は年2回(昨年度実績4ヶ月分)支給され、毎年の昇給制度も整っています。
家賃補助や家族手当といった生活を支える諸手当も充実しており、安定した法人基盤のもとで安心して長く働き続けられる職場です。
賞与は年2回(昨年度実績4ヶ月分)支給され、毎年の昇給制度も整っています。
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