ヒューマンライフケア宇奈根の宿

月給347,000円〜386,000円

■給与内訳
・基本給　260,000円〜299,000円
・地域手当　37,000円
・資格手当　25,000円
・職責手当　25,000円

※時間外手当は別途支給（1分単位）
※入社時は給与の下限額からスタートし、人事評価に基づく昇給を経て上限額まで上がります
※年収474万円〜521万円

■賞与・昇給・その他
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・JR南武線　久地駅より徒歩12分

正職員

・7:30〜16:30
・9:00〜18:00
・10:00〜19:00

※シフト制です。
※休憩60分です。

なし

なし

・年間休日110日
・月8～10日休み（シフト制）
・希望休は毎月20日頃を目途に提出し、相談しながら翌月のシフトを決定
・連休取得や旅行などの事前予定についても相談可能

看護小規模多機能型居宅介護で、ご利用者の健康管理と医療的処置を中心に担当します。

■主な業務
・ご利用者の健康管理、服薬管理
・点滴、胃ろう、経管栄養などの管理
・傷や褥瘡、インシュリン注射などの医療的処置
・往診医との連携
・訪問看護業務（30分程度の対応が主）
・介護業務の補助
・ご利用者やご家族への相談援助
・オンコールでの看護対応

■職場環境
・スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
・ご利用者数は25〜29名
・宿泊（1日の利用者数は5〜9名）、通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）、訪問を提供

・看護師/准看護師

・必須資格は正看護師
・必須経験は看護実務経験（年数不問）
・介護施設での実務経験がなくても応募可

・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
・└100,000円（産育休からの職場復帰）
・└500,000円（保育園・幼稚園入園）
・└300,000円（小学校入学）
・└200,000円（中学校入学）
・└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車・バイク・自転車通勤OK

なし

あり

あり

採用時研修として会社理念やマナーを学ぶ基礎研修があります。
毎月の自己申告をもとに本部が体調管理をサポートします。
ケアテクニカルマイスター制度（社内資格）と認知症KAIGOマイスター制度（社内資格）があります。
年間研修計画に基づくスキルアップ支援と、公的資格取得支援制度（全額補助や割引補助）があります。
ISO規準に基づく介護サービスマニュアルを整備しています。

宿泊・通い・訪問の三つのサービスを組み合わせ、利用者の在宅生活を支える小規模多機能型の介護施設である。1日の利用は宿泊5〜9名、通い約15名を基本とし、登録者は最大25名。スタッフは利用者3名に対し1名を原則とし、看護職員と介護職員が連携して日々の健康状態を見守る。川崎市高津区宇奈根の住宅地に位置し、年中無休で運営している。2014年12月の設立である。

管理者（1名）
介護職員（8名）
看護職員（3名）
送迎ドライバー（1名）