正職員
業界大手だからできる、プライベート優先の働き方
TCB川崎院
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給与
月収：400,000円〜■研修期間（試用期間）およそ6ヶ月 研修期間は契約社員として、月給350,000円＋諸手当となります。 【想定年収】 5,420,000～6,540,000円 ※想定年収には賞与+インセンティブを含みます 【インセンティブ/月平均】40,317円 【平均給与】440,317円 -------------------------------------------------- ◆残業手当（1分単位で全額支給） ◆更衣手当（勤務日数分） ◆交通費支給（月3万円迄/公共交通機関に限る） ◆固定残業代なし ＜研修期間終了後＞ ◆昇給 / 年1回以上（評価制度+勤続年数による昇給） ◆賞与 / 年2回（6月・12月） ◆インセンティブ / 毎月 ◆役職手当 --------------------------------------------------
勤務時間
9:00〜19:00

夜勤なし・月残業4時間以内、両立できる環境

美容医療業界で100院以上を展開するTCBの川崎院です。
夜勤やオンコール対応がなく、月の残業は4時間以内という働き方を実現しています。
産休・育休取得率はほぼ100％、復帰率98％。
プライベートと仕事のバランスを大切にしながら、インセンティブと賞与で収入もしっかり得られる職場です。

求人情報

給与
月給400,000円〜

■基本給
・正職員（6ヶ月の研修期間終了後）400,000円〜
・研修期間（約6ヶ月、契約社員）350,000円＋諸手当

■その他
・残業手当（1分単位で全額支給）
・更衣手当（勤務日数分）
・交通費支給（月3万円まで、公共交通機関に限る）
・固定残業代なし

■年間の給与・手当
・インセンティブ　月平均40,317円（毎月支給）
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回以上（評価制度と勤続年数による）
・役職手当

■想定年収
5,420,000円〜6,540,000円（賞与とインセンティブ含む）
勤務地
〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク B2F
最寄り駅
・JR京浜東北線　川崎駅より徒歩2分
・JR東海道本線　川崎駅より徒歩2分
・JR南武線　川崎駅より徒歩2分
・京急本線　京急川崎駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜19:00のうち実働8時間（休憩60分）

※月残業4時間以内
※原則定時退社
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制（月9～10日休み）
仕事内容
美容医療クリニックで看護業務を担当します。

■主な業務
・スキンメニューの施術補助　医療脱毛、ピコレーザー、ハイドラフェイシャルなど
・オペ介助　注射、点滴、採血
・施術の準備と片づけ　機械・器具・薬品の管理、消毒・滅菌
・オペの打ち合わせ、後輩への指示出しと指導

※就業場所の変更範囲：法人の定める場所（全国の研修センターでのトレーナー業務など出向を含む）
※業務内容の変更範囲：当グループ業務全般への配置転換の可能性があります
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師もしくは准看護師
・美容業界未経験可
・ブランク可
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与（清潔感のある制服を支給いたします）
・インフルエンザ予防接種
・車通勤可（規定有）
・スマイル制度（懇親会の補助金）
・TUNAGベネフィット（映画館やカフェの優待）
・ハラスメント相談窓口あり
・おしゃれも楽しむ！---
・ピアス可（耳たぶに収まるサイズ）
・ネックレス可（華美でないもの）
・ネイル可（カラー・デザイン指定有） など
・＜正社員限定特典＞
・慶弔見舞金
・大切な時にサポート
・退職金制度
・勤続3年以上の方対象
・健康診断
・社員の健康を守るための年1回健康診断
・ビューティーサポート制度
・美容メニューやコスメの社割あり！美しくなるサポートも充実♪
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
約6ヶ月の研修期間を設け、その間は契約社員として月給350,000円＋諸手当で対応します。
施設概要
川崎駅より徒歩2分という駅前立地で、美容外科と美容皮膚科の診療を専門とするクリニックである。複数路線が乗り入れる川崎駅に直結し、神奈川県内をはじめ東京からのアクセスも良好であり、利便性の高い施設形態として機能している。

クリアス看護のおすすめポイント

大手だから実現できる、無理のない働き方
年商1000億円を超える業界大手だからこそ、利益を従業員に還元し、プライベートを大切にする環境を整えられています。
夜勤がなく、月の残業も4時間以内という条件は、看護師として珍しい働き方です。
出産・育児との両立も当たり前にでき、キャリアアップの道も複数用意されている。
長く働き続けられる基盤がここにあります。

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