正職員
管理職だからこそ、日勤で働き続けられる
セントケア静岡株式会社
セントケア静岡株式会社のイメージ
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給与
月収：375,000円〜制服貸与／インフルエンザ予防接種補助制度
勤務時間
9:00〜18:00

管理職でも夜勤なし。家庭と仕事の両立を

訪問看護ステーションの管理職として、スタッフ教育と看護業務全般に携わります。
日勤のみの勤務体制のため、生活リズムを保ちながら管理職としてのキャリアを築けます。
責任のある立場だからこそ、時間に余裕を持った働き方ができる環境です。

求人情報

給与
月給375,000円〜

■給与について
・管理職給で月給375,000円～
・通勤手当は交通費全額支給（車通勤可、社内規定により支給）
・残業手当あり
・オンコール待機手当：平日18時～9時1,500円／回、土日祝9時～18時2,000円／回、18時～9時2,000円／回
・緊急訪問手当：時給計算した金額×1.25×対象時間
・職務土日祝手当：土祝100円／時、日200円／時
・年末年始手当：12/31～1/3の間で出勤した場合400円／時

■福利厚生
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助制度
・団体長期障害所得補償
・社員割引制度（余暇利用）
・従業員持株会加入
・資格取得支援制度
・産休・育休実績あり
勤務地
〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町6-16パレ・ルネッサンス203
最寄り駅
・JR東海道本線　磐田駅よりバス・車11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

※夜勤なし、日勤のみです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　年末年始休暇　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■その他休暇：シフトによる　■年末年始休暇：12/31～1/3 年間休日：110日
仕事内容
訪問看護ステーションで、スタッフ管理と看護業務全般を担当します。

■主な業務
・スタッフの教育業務と管理業務全般
・病状の観察・状態確認とアドバイス
・リハビリテーション、入浴介助
・点滴管理、内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理
・排泄コントロール、褥瘡の予防・処置、カテーテル管理
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、社員割引制度
・制服貸与■インフルエンザ予防接種補助制度 ■ほっとライン（第3者相談通報窓口）■団体長期障害所得補償■社員割引制度（余暇利用）■従業員持株会加入■研修制度あり■資格取得支援制度有
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)) 残業手当 その他手当(待機手当：オンコール手当：平日18時～9時1,500円／回・土日祝9時～18時2,000円／回・18時～9時2,000円／回、休日勤務手当：年末年始手当：12/31～1/3の間で出勤した場合400円／時、職務土日祝手当：土祝100円／時・日200円／時■緊急訪問手当：時給計算した金額×1.25×対象時間※時間外手当とは別支給)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。資格取得支援制度があります。
施設概要
在宅療養者を対象とした訪問看護を提供する事業所である。病状の観察と健康管理から、点滴・酸素療法などの医療処置、創傷ケアやカテーテル管理、リハビリテーション、入浴介助まで、多岐にわたる在宅看護サービスを一体で担う。セントケア静岡株式会社が運営し、管理職を配置して組織体制を整備している。

クリアス看護のおすすめポイント

責任のある立場で、時間に余裕を持つ働き方
訪問看護の管理職は、スタッフの育成と組織運営という責任を背負う立場です。
この職場では、その責任を果たしながらも日勤のみで働くことができます。
夜勤がないから、家族との時間や自分の生活を大切にしながら、キャリアを前に進める選択肢があります。

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