夜勤なし、手当と休暇で安定した収入を実現
有料老人ホームの看護業務を日勤のみで担当します。
資格手当30,000円、職務手当72,000円以上、オンコール手当など各種手当が月給に加算され、月給339,000円からの給与を実現しています。
月9日休、リフレッシュ休暇、誕生日休暇など休暇制度も充実しており、年間108日の休日が保障されています。
求人情報
給与
月給339,000円～
■給与内訳
・基本給（記載なし）
・第2基本給手当 28,000円
・職務手当 72,000円～82,000円
・資格手当 30,000円
・オンコール手当 1,000円／回（月10回程度で計10,000円）
■各種手当
・通勤手当 実費支給（上限月額24,000円）
・オンコール待機手当 1,000円／回
■福利厚生
・退職金制度あり（勤続3年以上で支給）
・定年制度あり（一律65歳）、再雇用制度あり（70歳まで）
・育児支援制度あり
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・駐車場完備
・託児補助制度
■給与内訳
・基本給（記載なし）
・第2基本給手当 28,000円
・職務手当 72,000円～82,000円
・資格手当 30,000円
・オンコール手当 1,000円／回（月10回程度で計10,000円）
■各種手当
・通勤手当 実費支給（上限月額24,000円）
・オンコール待機手当 1,000円／回
■福利厚生
・退職金制度あり（勤続3年以上で支給）
・定年制度あり（一律65歳）、再雇用制度あり（70歳まで）
・育児支援制度あり
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・駐車場完備
・託児補助制度
勤務地
〒420-0031 静岡県静岡市葵区呉服町1-30札の辻クロス2F
最寄り駅
・JR東海道本線 静岡駅よりバス・車11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30～17:30（休憩60分）
※夜勤はなし。日勤のみの勤務です。
※オンコール対応は月平均10回程度。電話のみでの対応がほとんどです。
※夜勤はなし。日勤のみの勤務です。
※オンコール対応は月平均10回程度。電話のみでの対応がほとんどです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休、月9休
・月9日休（2月は8日）
・有給休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇がある
・誕生日休暇（バースデイ休暇）：誕生日月に特別休暇が付与される
・年間休日は108日
・月9日休（2月は8日）
・有給休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇がある
・誕生日休暇（バースデイ休暇）：誕生日月に特別休暇が付与される
・年間休日は108日
仕事内容
有料老人ホームで入居者の方の看護業務を担当します。
■主な業務
・入居者のバイタル管理
・医療的処置
・入居者の状況把握
・病院受診同行
・服薬管理
・施設長をはじめとした各専門職スタッフとの連携のもとで業務を進めます
■オンコール対応
月10日ほど担当していただきますが、出動はほとんどなく、電話のみでの対応が主になります。
■主な業務
・入居者のバイタル管理
・医療的処置
・入居者の状況把握
・病院受診同行
・服薬管理
・施設長をはじめとした各専門職スタッフとの連携のもとで業務を進めます
■オンコール対応
月10日ほど担当していただきますが、出動はほとんどなく、電話のみでの対応が主になります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・託児所や保育面のサポートがあり、産休・育休の取得実績もある
・資格取得支援があり、資格取得奨励金制度と資格取得支援制度が設けられている
・社会保険が完備されている
・社員割引制度と社内施設入居社員割引制度がある
・永年勤続制度がある
・駐車場がある
・託児補助制度がある
・育児支援制度がある
・スタッフ紹介制度がある
・人事評価制度がある
・退職金制度は勤続3年以上で支給される
・定年は一律65歳。再雇用制度もあり（70歳）
・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令どおり
・資格取得支援があり、資格取得奨励金制度と資格取得支援制度が設けられている
・社会保険が完備されている
・社員割引制度と社内施設入居社員割引制度がある
・永年勤続制度がある
・駐車場がある
・託児補助制度がある
・育児支援制度がある
・スタッフ紹介制度がある
・人事評価制度がある
・退職金制度は勤続3年以上で支給される
・定年は一律65歳。再雇用制度もあり（70歳）
・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令どおり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 上限あり 月額:24,000円) 資格手当(30,000円) その他手当(待機手当：オンコール手当：1,000円／回、第2基本給手当：28,000円・職務手当：72,000円～82,000円) 保育補助について(施設内認可小規模保育所有)
退職金
なし
施設概要
有料老人ホーム併設型の訪問看護サービスを提供する事業体である。株式会社アースが運営し、入居者のバイタル管理から医療的措置、病院受診同行まで、日常的な健康管理と必要時の医療支援を一体で担う。施設長をはじめとした多職種スタッフが連携し、入居者の状況把握と安定した療養環境の維持に当たっている。
クリアス看護のおすすめポイント
安心の休暇制度で、長く働ける環境
月9日の固定休、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、育児休暇など、ライフステージの変化に対応できる休暇が整えられています。
年間108日の休日が保障され、定年後も70歳までの再雇用制度があります。
日勤のみで家庭と仕事を両立させたい方にとって、長期的にキャリアを積める職場です。
年間108日の休日が保障され、定年後も70歳までの再雇用制度があります。
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