正職員
2025年12月開設、交代制で支え合う訪問看護
セントケア訪問看護ステーションやさか
セントケア訪問看護ステーションやさかのイメージ
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給与
月収：332,000円〜オンコール手当
勤務時間
9:00〜18:00

新しいチームだからこそ、風通しのよさが始まる

2025年12月新規開設のステーションです。
オープニングスタッフとして入職するため、チーム内に先輩後輩の固定的な上下関係がなく、対等に働ける環境が作られます。
訪問は担当制ではなく交代制でスタッフ全員で対応するため、一人で抱え込まず相談しながら進められます。

求人情報

給与
月給332,000円〜

■給与体系
・基本給　332,000円〜（経験・能力を考慮のうえ決定）
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

■手当
・オンコール手当
平日9～18時：1,500円、18～9時：1,700円
土日祝日9～18時：2,000円、18～9時：2,200円
※月5回～（正社員数により変動）
・通勤手当　実費支給（上限100,000円/月）

■賞与・昇給
・昇給制度あり（本人能力による）
・賞与　年2回、実績年1.8ヶ月分
・退職金制度あり
勤務地
〒424-0026 静岡県静岡市清水区八坂南町2-33
最寄り駅
・JR東海道本線（熱海～浜松）　清水駅より徒歩28分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・9:00～18:00（休憩60分）

※時間外は月平均5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月8～10日（シフト制）
・年間休日数110日
仕事内容
訪問看護ステーションで利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタル測定
・状態確認とアドバイス
・リハビリテーション
・点滴管理
・カテーテル管理
・入浴介助
・床ずれ予防・褥瘡処置
・バルン交換
・膀胱洗浄
・清拭

■1日の流れ
9:00　出勤・朝のカンファレンス
9:30　訪問開始（2件程度）
12:00　昼休憩
13:00　午後の訪問（2～3件程度）
訪問終了後　営業所に帰社、記録作業
18:00　退勤

■その他
・タブレット使用で訪問先でも情報確認・入力ができます
・同行研修あり
・訪問は交代制でチーム全員で対応します
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師（臨床経験3年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）
・64歳以下（定年年齢を上限）
・※学歴不問
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形貯蓄
・退職金制度あり
・定年制　一律65歳
・マイカー通勤可（バイク通勤不可）
・入社時研修
・技術研修（OJT）
・フォローアップ研修
・基礎研修
・熟練研修
・専門研修
・マネジメント研修
・資格取得補助金
・長期所得補償制度
・セントケア・グループ福利厚生サービス（全国の人気ホテル・レジャー施設などを特別優待価格で使用可能）
・ほっとライン
・産業医健康相談
・各種団体保険
・予防接種費用補助
・従業員持株会
・貸付金
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・疾病見舞金
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修、技術研修（OJT）、フォローアップ研修を実施します。
その後、基礎研修、熟練研修、専門研修、マネジメント研修と段階的に学びを深めることができます。
セントケア・グループの資格取得補助金制度もあり、スキルアップをサポートしています。
長期所得補償制度により、万が一の際のサポートも充実しています。
施設概要
静岡市清水区を訪問エリアとする在宅医療に特化した訪問看護ステーションである。経管栄養、中心静脈栄養、在宅酸素療法、人工呼吸療法、ストマ管理、疼痛管理など、医療的ニーズの高い利用者を支える。2025年12月の新規開設に際し、看護師5名体制で同行研修を実施しながら訪問看護未経験者も含めた体制構築を進めている。セントケア・グループの一施設として、グループ内の研修制度と福利厚生の支援を受ける。
従業員数
看護師　5名（予定）

クリアス看護のおすすめポイント

新設だから、チームの一員として迎えられる
オープニングスタッフとして参画するため、「新しい人」ではなく「チームの一員」として存在できます。
交代制で支え合う体制があるため、経験の浅いうちから判断に迷う場面でも相談できる環境が整っています。
成長の過程を同じメンバーが共に見守り、一緒に進んでいく。その関係が、長く働く土台になります。

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