月残業2時間、季節休暇も確保。無理のない働き方
月平均の時間外労働が2時間と少なく、季節休暇もしっかり取得できる環境です。
生後6ヶ月から3歳児を預けられる託児所があり、産休・育休後の復帰も安心。
年間休日111日、4週8休の勤務表で、プライベートの時間を大切にしながら長く働き続けられます。
求人情報
給与
月給224,000円〜278,000円
■給与内訳
・基本給 203,000円〜220,000円
・職務手当 10,000円
・調整手当 5,000円
・経験手当 3,000円〜10,000円
・特別手当 3,000円〜33,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・夜勤手当 14,800円/回(月5回程度)
・通勤手当 実費支給、上限月額25,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回、月750円程度(実績)
・賞与 年2回、計3.50ヶ月分(実績)
■試用期間(3ヶ月)
同条件での支給
■給与内訳
・基本給 203,000円〜220,000円
・職務手当 10,000円
・調整手当 5,000円
・経験手当 3,000円〜10,000円
・特別手当 3,000円〜33,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・夜勤手当 14,800円/回(月5回程度)
・通勤手当 実費支給、上限月額25,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回、月750円程度(実績)
・賞与 年2回、計3.50ヶ月分(実績)
■試用期間(3ヶ月)
同条件での支給
勤務地
〒422-8018 静岡県静岡市駿河区西大谷16-1
最寄り駅
・静岡鉄道静岡清水線 春日町駅より車で14分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:30〜17:30(休憩60分)
・7:00〜16:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩120分、月5回程度)
※時間帯はシフト制で配置します。
※月平均の時間外労働は2時間です。
・8:30〜17:30(休憩60分)
・7:00〜16:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩120分、月5回程度)
※時間帯はシフト制で配置します。
※月平均の時間外労働は2時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休に基づき作成した勤務表による
・年間休日111日
・年間休日111日
仕事内容
入院患者さんの看護全般を担当します。
■施設について
・療養型58床・地域包括ケア病床62床の計120床ケアミックス型病院
・長期療養と在宅復帰の両機能を持つ施設です
■主な業務
・入院患者さん(主に高齢者)の日常の看護ケア
・介護職、リハビリ職、相談員との多職種連携による協同業務
※業務の変更範囲:法人の定める範囲
※転勤の可能性:訪問看護ステーション萩、介護老人健康保険施設萩の里、看護小規模多機能型居宅介護ふゆ
■施設について
・療養型58床・地域包括ケア病床62床の計120床ケアミックス型病院
・長期療養と在宅復帰の両機能を持つ施設です
■主な業務
・入院患者さん(主に高齢者)の日常の看護ケア
・介護職、リハビリ職、相談員との多職種連携による協同業務
※業務の変更範囲:法人の定める範囲
※転勤の可能性:訪問看護ステーション萩、介護老人健康保険施設萩の里、看護小規模多機能型居宅介護ふゆ
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師必須
・経験必須(経験3年以上/経験年数相談可)
・ブランク可
・18歳~64歳(深夜業務/定年を上限)
・学歴 高校以上
・経験必須(経験3年以上/経験年数相談可)
・ブランク可
・18歳~64歳(深夜業務/定年を上限)
・学歴 高校以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり※勤続年数 3年以上
・定年制あり 一律 65歳
・再雇用制度あり 上限 70歳まで
・勤務延長あり
・利用可能託児施設あり
・※空きがあれば受け入れ可能
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場代1,500円/月)
・社内給食あり(一食500円)
・職場見学可(ジョブメドレーよりご応募の上お問い合わせください)
・職務給制度あり
・*社内独自の職務等級表を作成しており、職務(役割)の内容に応じて基本給を決定しています。
・各種予防接種(会社負担)
・慶弔見舞金制度
・退職金制度あり※勤続年数 3年以上
・定年制あり 一律 65歳
・再雇用制度あり 上限 70歳まで
・勤務延長あり
・利用可能託児施設あり
・※空きがあれば受け入れ可能
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場代1,500円/月)
・社内給食あり(一食500円)
・職場見学可(ジョブメドレーよりご応募の上お問い合わせください)
・職務給制度あり
・*社内独自の職務等級表を作成しており、職務(役割)の内容に応じて基本給を決定しています。
・各種予防接種(会社負担)
・慶弔見舞金制度
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
介護福祉士養成校開校(費用の一部を会社が負担)。
キャリアパス研修制度があります。
キャリアパス研修制度があります。
施設概要
長期療養と在宅復帰を両立させるケアミックス型病院である。療養型58床と地域包括ケア病床62床の計120床を備え、内科と呼吸器外科を診療科とする。高齢患者を主な対象に、介護職・リハビリ職・相談員との多職種連携により、入院から退院・在宅復帰までを一貫して支える体制を敷く。運営法人は訪問看護ステーション、介護老人健康保険施設、看護小規模多機能型居宅介護など複数事業を展開しており、地域内での医療・介護ネットワークを構成している。
病床数
病床数120床
(個室 2部屋、3人部屋2部屋、4人部屋28部屋うち、男性の部屋は10室40床)
(個室 2部屋、3人部屋2部屋、4人部屋28部屋うち、男性の部屋は10室40床)
クリアス看護のおすすめポイント

子育てと仕事、両立が前提の環境
託児所完備、年間休日111日、月残業2時間という条件は、子育て中の看護師にとって現実的な働き方を実現しています。
産休・育休後の復帰も多く、同じ立場の先輩たちがいる安心感があります。
物心両面での幸福を大切にする職場だからこそ、長く働き続けられる土台が整っています。
産休・育休後の復帰も多く、同じ立場の先輩たちがいる安心感があります。
物心両面での幸福を大切にする職場だからこそ、長く働き続けられる土台が整っています。
条件が近い求人
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正職員日本赤十字社 静岡県赤十字血液センター
給与月収: 198,000円 〜 定年制度:なし/再雇用制度:なし休日週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■シフト制 年間休日:110日最寄り駅● JR東海道本線(東京-熱海) 三島駅 バス・車10分 ● 伊豆箱根鉄道駿豆線 三島駅 バス・車10分勤務地〒420-0804 静岡県静岡市葵区竜南一丁目26番19号 -
正職員セントケア静岡株式会社(静岡市駿河区・磐田駅・常勤)
給与月収: 375,000円 〜 制服貸与/インフルエンザ予防接種補助制度休日週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■その他休暇:シフトによる ■年末年始休暇:12/31~1/3 年間休日:110日最寄り駅● JR東海道本線(東京-熱海) 磐田駅 バス・車11分勤務地〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町6-16パレ・ルネッサンス203 -
正職員アースサポート株式会社(静岡市)
給与月収: 247,000円 〜 健康診断/制服貸与/研修制度あり休日4週8休以上 月9休 4週8休制 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 ■月9日休み(2月は8日) 年間休日:111日最寄り駅● JR東海道本線(東京-熱海) 沼津駅 バス・車10分 ● JR御殿場線 沼津駅 バス・車10分勤務地静岡県沼津市(本社: 東京都渋谷区本町1-4-14)
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