正職員
医療と生活、両方を支える看護管理者へ
医療施設型ホスピス『医心館 二俣川』
医療施設型ホスピス『医心館 二俣川』のイメージ
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給与
月収：521,100円〜603,800円年収：701.13万円～800.37万円
勤務時間
8:30〜17:30

現場と管理を両輪で回す、ホスピスのマネジャー

入居者さんの健康管理と暮らしの質を守る施設・訪問看護の拠点で、看護管理者として現場とマネジメント業務を担います。
ご入居者さんの状態把握、スタッフ育成、外部機関との医療連携、施設運営まで、幅広い役割を果たします。
未経験から始めても、約3ヶ月の段階的研修と本社によるサポート体制があり、無理なく役割を広げていく環境です。

求人情報

給与
月給521,100円〜603,800円

■給与内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　92,500円〜107,200円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　212,000円〜280,000円

■年収
701.13万円〜800.37万円

■各種待遇
・交通費　上限30,000円／月（バス可、車通勤の場合はガソリン代支給）
・賞与　年2回（7月・12月）、実績3.5ヶ月分
・無料駐車場完備

※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒241-0821 神奈川県横浜市旭区二俣川1丁目41番地1
最寄り駅
・相鉄本線　二俣川駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩時間は法定通り）

※夜勤・オンコール業務はありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）
・有給休暇：4月or10月付与
仕事内容
看護管理者として施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担当します。

■主な業務
・入居者さんの状態把握と必要なケア管理
・看護師・介護士の指導、相談対応、スキル向上支援
・入居受け入れの準備と入居後の環境整備
・訪問診療医やケアマネジャーとの医療連携
・シフト作成、勤怠管理、レセプト確認などの施設運営業務

現場に入りながら「より良いケア・環境」を考え、形にしていくポジションです。
資格
・看護管理者（正看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許必須（准看護師不可）
・臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方）
福利厚生
・通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・無料駐車場完備
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・車通勤の方はガソリン代支給
・給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（変更の範囲）会社の定める就業場所
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
段階的な研修体制があります。

■Step.1　現場研修（1〜2ヶ月）
施設・訪問の現場に入り、ケア内容と業務の流れを理解します。

■Step.2　管理業務の立ち上げ（1〜2ヶ月）
既存の管理者とともに業務を行い、役割を段階的に引き継ぎます。
判断に迷う場面は相談しながら進められます。

■Step.3　本社研修（2日間）
制度やマネジメントの基礎を体系的に学び、他拠点の管理者とグループワークを行います。

■配属後のフォロー体制
本社看護部が継続的にサポート。業務だけでなく、人材育成や運営面の相談にも対応します。
施設概要
終末期医療と緩和ケアに特化した医療施設型ホスピスである。ACP（アドバンス・ケア・プランニング）に基づき、患者と家族の意思決定を支援する。経管栄養、在宅中心静脈栄養、人工呼吸器管理、麻薬を用いた疼痛管理など複数の医療的ケアに対応し、24時間体制で患者の苦痛緩和と生活の質向上を目指している。施設内での訪問看護体制をとり、患者が安定した環境で最期を過ごせるよう整備されている。

クリアス看護のおすすめポイント

医療と生活のバランスを取れる環境で成長する
看護師としての専門性を保ちながら、マネジメント経験を積める貴重なポジションです。
ご入居者さんの「その人らしい生活」を支える仕事を通じて、医療だけではない看護の幅が広がります。
「一人で抱え込まない」体制があるため、初めての管理職でも着実にスキルを積み重ねられます。

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