パート・バイト
夜勤なし、残業ほぼなしで続けられる医療施設型ホスピス
医療施設型ホスピス『医心館 二俣川』
給与
時給:1,780円〜1,900円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
夜勤がなく、残業も少ない安定した勤務体制
医心館 二俣川は、がんの末期の方や人工呼吸器を使用されている方など、医療的ケアが必要な方が最期まで自分らしく過ごせるよう支える医療施設型ホスピスです。
夜勤のないシフトで、緊急入院や緊急オペがないため、決められたスケジュールが崩れにくい環境です。
時給1,780円〜1,900円に加え、交通費は上限3万円まで別途支給されます。賞与も年1回支給されます。
求人情報
給与
時給1,780円〜1,900円
■給与内訳・手当
・交通費 別途支給(上限3万円)
・車通勤の方にはガソリン代を支給
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■その他
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(法定通り)
■給与内訳・手当
・交通費 別途支給(上限3万円)
・車通勤の方にはガソリン代を支給
■賞与
・年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
■その他
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(法定通り)
勤務地
〒241-0821 神奈川県横浜市旭区二俣川1丁目41番地1
最寄り駅
・相鉄本線 二俣川駅より徒歩2分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定通りです。
※週3日からOKです。曜日固定のお休み、午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内・Wワークの相談も可能です。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定通りです。
※週3日からOKです。曜日固定のお休み、午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内・Wワークの相談も可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(シフトは相談のうえ決定)
・有給休暇は4月もしくは10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数おり、復帰率は99%
・男性の取得実績あり
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある
・子育て中でもプライベートとの両立が可能
・有給休暇は4月もしくは10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数おり、復帰率は99%
・男性の取得実績あり
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある
・子育て中でもプライベートとの両立が可能
仕事内容
退院後も医療的な支援が必要なご入居者様の、生活と医療処置にかかわる看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
訪問診療にお越しいただく主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。病棟での働き方に近い形で看護を行います。
■配置人数
・日勤:看護師6〜8名
・夜勤:看護師2名
※定床数50床の拠点の満床時目安です。介護士も在籍し、連携しながら業務にあたります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
訪問診療にお越しいただく主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。病棟での働き方に近い形で看護を行います。
■配置人数
・日勤:看護師6〜8名
・夜勤:看護師2名
※定床数50床の拠点の満床時目安です。介護士も在籍し、連携しながら業務にあたります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を有すること
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修が充実しており、施設未経験でも問題ない
・病院のみの経験者も多く活躍中
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修が充実しており、施設未経験でも問題ない
・病院のみの経験者も多く活躍中
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(法定どおり)
・通勤手当は上限3万円/月
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲あり)
・全国に展開しているが、勤務は1拠点を想定
・通勤手当は上限3万円/月
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲あり)
・全国に展開しているが、勤務は1拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
がん看護研修があり、認定看護師による研修を受講できます。
研修は全て勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
がん看護研修があり、認定看護師による研修を受講できます。
研修は全て勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
施設概要
終末期医療と緩和ケアに特化した医療施設型ホスピスである。ACP(アドバンス・ケア・プランニング)に基づき、患者と家族の意思決定を支援する。経管栄養、在宅中心静脈栄養、人工呼吸器管理、麻薬を用いた疼痛管理など複数の医療的ケアに対応し、24時間体制で患者の苦痛緩和と生活の質向上を目指している。施設内での訪問看護体制をとり、患者が安定した環境で最期を過ごせるよう整備されている。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した時間の中で、ケアに集中できる
急な検査や手術がないため、予定どおりに一日を組み立てられる職場です。
残業もほとんどなく、ケアの一つひとつに丁寧に向き合う時間が持てます。
プライベートとの両立もしやすく、長く腰を据えて看護を深めていけます。
残業もほとんどなく、ケアの一つひとつに丁寧に向き合う時間が持てます。
プライベートとの両立もしやすく、長く腰を据えて看護を深めていけます。
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