医療施設型ホスピス『医心館 二俣川』

月給400,000円～447,600円

年収553万円～612万円（夜勤手当5回/月込み）

■給与内訳
・基本給に資格手当23,000円～53,000円/月を含みます
・認定看護師資格取得者は資格手当53,000円/月

■その他
・夜勤手当　10,000円/回（月5回程度、5回超過分も別途支給）
・通勤手当　上限30,000円/月（車通勤の場合はガソリン代支給）
・昇給あり、リーダー手当・主任手当等の昇格手当
・賞与　年2回支給

■入職特典
・入職お祝い金30万円（オープンまでの期間限定、入職3ヶ月後支給）

※試用期間なし。入職後6ヶ月は準社員（有期雇用）で、問題なければ正社員（無期雇用）に再契約

・相鉄本線　二俣川駅より徒歩2分

正職員

・日勤　8:30～17:30
・夜勤　16:30～9:30

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり
※夜勤明けの次の日は基本お休み
※休憩は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）
※月平均残業時間は約10時間

あり

なし

・年間休日115日
・4週8休以上（週休2日以上）、シフト制
・希望休は月3日まで取得可。シフトは月1回提出
・夏季休暇2日、冬季休暇3日（指定期間内に取得）
・産前産後休暇、育児休業あり（取得・復職実績あり）。男性の育児休業取得実績もあり
・介護休業、慶弔休暇あり
・有給休暇は4月または10月に付与。消化率はほぼ100%
・産休・育休から復帰している職員が多く、復帰率は99%
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解がある
・働きやすい環境で、子育て中でもプライベートとの両立が可能

医療依存度の高い入居者さんの生活と医療処置に伴う看護ケア全般を担当します。

■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携
・家族対応、個別的なケアの提供

■医心館の特徴
積極的な治療ではなく、入居者さんが最期まで自分らしく過ごすための生活を支えるケアです。
24時間365日医師に電話で相談でき、緊急時には往診対応があります。
急な検査や手術がないため、スケジュールが安定しており残業が少ないのが特徴です。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師の資格（看護師免許）が必須。准看護師は不可
・臨床経験3年以上
・施設未経験でも可。中途入職者向けの現場研修を実施しており、病院のみの経験者も多く活躍中

・期間限定の入職お祝い金があり、オープンまでに入職した場合は30万円を支給（規定あり。詳細はお問い合わせください）
・入職お祝い金は入職から3か月後に支給
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入（加入保険は法定どおり）
・通勤手当は月額上限3万円まで支給
・車通勤の場合はガソリン代を支給
・定年は65歳
・制服貸与
・マイカー通勤可、無料駐車場あり
・OJT研修制度、eラーニング、職員紹介制度、カムバック採用制度あり
・定期健康診断を年1回実施
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリでクーポンを利用可能（映画、カラオケ、飲食店など）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・就業場所は会社が定める場所（変更の範囲）。全国に拠点があるが、勤務は1拠点を想定
・試用期間はなし
・入職後6か月は準社員（有期雇用）として勤務し、問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約
・準社員期間中の条件変更はなし

なし

なし

あり

eラーニングシステムを導入しており、CVポート・PICCカテーテル管理など必要な看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があります。
すべての研修は勤務時間内に受講するため、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。

終末期医療と緩和ケアに特化した医療施設型ホスピスである。ACP（アドバンス・ケア・プランニング）に基づき、患者と家族の意思決定を支援する。経管栄養、在宅中心静脈栄養、人工呼吸器管理、麻薬を用いた疼痛管理など複数の医療的ケアに対応し、24時間体制で患者の苦痛緩和と生活の質向上を目指している。施設内での訪問看護体制をとり、患者が安定した環境で最期を過ごせるよう整備されている。