パート・バイト
5~6件の訪問を通じて、多様な症例と向き合う
オプティメッドあいず株式会社
給与
月収:330,000円〜退職金制度:勤続3年以上/企業型確定拠出年金制度あり
勤務時間
9:00〜18:00
高齢者から精神疾患まで、幅広い患者層と関わる
訪問看護にて、バイタル測定・服薬管理・点滴や褥瘡処置などの医療処置を行います。
利用者さんは高齢者を中心に精神疾患など多岐にわたり、1日5~6件の訪問を通じて多様な症例に関わります。
1件30~90分の訪問後は社用車や事業所でカルテを記入し、オンラインミーティングで情報共有する体制です。
求人情報
給与
月給330,000円〜
■その他待遇
・通勤手当(月額上限30,000円)
・残業手当
・オンコール手当
・企業型確定拠出年金制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・慶弔祝金制度
・社有車通勤可(勤務地により応相談)
・スマートフォン・タブレット・制服貸与
・育児・子育て支援(急な早退・シフト変更に柔軟対応)
■その他待遇
・通勤手当(月額上限30,000円)
・残業手当
・オンコール手当
・企業型確定拠出年金制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・慶弔祝金制度
・社有車通勤可(勤務地により応相談)
・スマートフォン・タブレット・制服貸与
・育児・子育て支援(急な早退・シフト変更に柔軟対応)
勤務地
〒246-0022 神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境19-14
最寄り駅
・JR東海道本線 辻堂駅より徒歩19分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9時00分~18時00分(休憩60分)
※休憩は訪問の合間に自由に取得可能です(外食・車内・事業所など)
※急変対応や訪問延長により30分~1時間程度の残業が稀に発生します
※オンコール:月7回程度の持機、月0~2回程度の出動
※休憩は訪問の合間に自由に取得可能です(外食・車内・事業所など)
※急変対応や訪問延長により30分~1時間程度の残業が稀に発生します
※オンコール:月7回程度の持機、月0~2回程度の出動
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■年間休日120日以上 ■産前産後休暇 ■振替休日制度あり
仕事内容
訪問看護にて看護業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタル測定
・服薬管理
・医療処置(点滴、褥瘡、カテーテルなど)
・利用者さんとの関係構築
■訪問について
・訪問件数:1日5~6件程度
・訪問時間:1件あたり30~90分
・移動手段:社用車、自転車
・訪問後は車内または事業所で電子カルテ入力
・オンラインミーティングで情報共有を実施
■利用者層
高齢者を中心に精神疾患など幅広く対応します。
■主な業務
・バイタル測定
・服薬管理
・医療処置(点滴、褥瘡、カテーテルなど)
・利用者さんとの関係構築
■訪問について
・訪問件数:1日5~6件程度
・訪問時間:1件あたり30~90分
・移動手段:社用車、自転車
・訪問後は車内または事業所で電子カルテ入力
・オンラインミーティングで情報共有を実施
■利用者層
高齢者を中心に精神疾患など幅広く対応します。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・社会保険完備、駐車場
・退職金制度:勤続3年以上■企業型確定拠出年金制度あり■定年制あり:一律60歳■再雇用制度あり:65歳まで■慶弔祝金制度■社有車通勤可(勤務地によって応相談首都圏は対象外)■スマートフォン・タブレット・制服貸与■育児・子育て支援(急な早退・シフト変更に柔軟対応)
・退職金制度:勤続3年以上■企業型確定拠出年金制度あり■定年制あり:一律60歳■再雇用制度あり:65歳まで■慶弔祝金制度■社有車通勤可(勤務地によって応相談首都圏は対象外)■スマートフォン・タブレット・制服貸与■育児・子育て支援(急な早退・シフト変更に柔軟対応)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(月額上限30,000円) 残業手当 その他手当(オンコール手当)
退職金
なし
施設概要
オプティメッドあいずは、神奈川県横浜市瀬谷区を拠点とする訪問看護事業所である。高齢者を中心に精神疾患など幅広い対象層に対応し、バイタル測定から点滴・褥瘡・カテーテル管理といった医療処置までを在宅で提供する。社用車と自転車を使い分けた訪問体制により、1日5〜6件の利用者宅を巡回し、1件あたり30〜90分の時間をかけてケアにあたる。スタッフは30代から40代の看護師で構成され、オンラインミーティングによる情報共有を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

症例の多様さが、判断力を研ぎ澄ましていく
高齢者から精神疾患まで、幅広い利用者さんと関わることで、疾患や生活背景に応じた看護判断の幅が広がります。
在宅という環境で症状の変化を敏感に捉え、対応を工夫する経験が重なることで、状況判断の自信が培われます。
スタッフは30代~40代が中心で、同年代と働き続けられる職場です。
在宅という環境で症状の変化を敏感に捉え、対応を工夫する経験が重なることで、状況判断の自信が培われます。
スタッフは30代~40代が中心で、同年代と働き続けられる職場です。
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