正職員
高度な医療処置がない、臨床ブランクがあっても働ける

ライフケアデザイン株式会社（東京都）

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給与
月収：318,000円〜子の看護等休暇、介護休暇制度あり ・研修制度あり ・飲食…
勤務時間
9:00〜18:00

臨床から離れていた方へ、優しい復帰先

有料老人ホームでの健康管理業務を中心としており、高度な医療処置はありません。臨床から離れていた方や、ブランクがある方も安心して就業できる環境です。入居者さんの日常の観察、服薬管理、緊急時対応など、基礎的な看護業務を通じて自分のペースで復帰できます。

求人情報

給与
月給318,000円〜

■手当
・夜勤手当　月4回程度、10,000円/1回
・年末年始手当、休日勤務手当
・資格手当　25,000円
・通勤手当　全額支給（規程による）
・残業手当　全額支給
・子ども手当　1人につき5,000円/月（条件有）

■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得奨励金制度
・託児補助制度
・ソニー健保組合に加入（福利厚生プログラムが豊富）
勤務地
東京都練馬区（本社: 神奈川県川崎市川崎区砂子1‐2‐4川崎砂子ビルディング8F）
最寄り駅
・JR山手線　高田馬場駅より徒歩11分
・西武新宿線　高田馬場駅より徒歩11分
・西武新宿線　下落合駅より徒歩6分
・東京メトロ東西線　高田馬場駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜10:00（休憩60分）

※二交替制
※残業は10時間以下（ほぼなし）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 シフト制 年間休日115日 ※1ヶ月あたり9日休(閏年以外の2月は8日休)と、季節休(4～9月、10～3月の期間に各3日) ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間） 年間休日：115日
仕事内容
有料老人ホーム（定員68名）の入居者さんの健康管理と生活支援を担当します。

■主な業務
・日常の観察、定期健康診断
・健康相談、服薬管理
・医師の指示に基づく処置
・食事介助、排泄介助などの介護業務支援
・生活場面での機能訓練、作業療法士との連携
・緊急時対応（一次救命措置、救急搬送時の同行）
・記録、申し送り業務
・協力医の指示に基づく在宅医療処置
・地域包括支援センターとの連携
・多職種連携による入居者さんのサポート
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・加入保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得奨励金制度あり
・託児補助制度あり
・子の看護等休暇、介護休暇制度あり
・研修制度あり
・飲食店などを割引価格で利用できるリロクラブに加入
・健康保険はソニー健康保険組合に加入（福利厚生プログラムが豊富）
・定期健康診断を全スタッフ対象に年1回実施（夜勤従事者は年2回）
・ユニフォーム貸与
・スタッフルーム、ロッカー完備
・職員食あり（自費）
・全スタッフを対象に新型コロナウイルスの抗原検査を定期的に実施（結果によっては自宅待機や収入補償あり。プライベートの行動は特定しない）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給（規程による）) 残業手当(全額支給) 資格手当(25,000円) その他手当(休日勤務手当：年末年始手当、夜勤手当：月4回程度、10,000円/1回、20,000円) 保育補助について(子ども手当：1人につき5,000円／月(条件有))
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
有料老人ホームを複数拠点で運営する介護事業者である。入居者の健康管理を中心に、日常の観察から服薬管理、介護業務への支援、機能訓練、在宅医療処置まで多角的にサポートする。各施設では看護職が常駐し、介護職との連携のもと高度な医療処置を要さない安定した療養環境を提供する。協力医との連携体制と地域包括支援センターとの協働により、入居者の生活を支える。

クリアス看護のおすすめポイント

ブランクを気にせず、もう一度看護に向き合える
有料老人ホームは医療処置が限定的なため、仕事から離れていた方の復帰先として最適です。子の看護休暇、介護休暇、産休・育休実績も豊富にあり、ライフステージの変化に対応できる働き方が実現できます。出勤時間の融通やシフト制で、生活と仕事の両立を優先できる職場です。
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