正職員
土日休みで管理職へ。訪問看護のキャリアを築く
株式会社Flexible Creation
給与
月収：410,000円〜業績連動賞与あり(基準を満たした場合に支給）
勤務時間
9:00〜18:00
管理職候補として、働き方と責任を両立させる
訪問看護ステーションでの管理職候補の募集です。
利用者宅への訪問ケアに加え、スタッフマネジメント、数値目標の管理、運営計画の立案に携わります。
土日祝日は休みで、オンコール回数も相談可能。プライベートの時間を守りながら経営視点でのキャリアを積める環境です。
求人情報
給与
月給410,000円〜
■給与内訳
・基本給 記載による
・役職手当 80,000円～240,000円
・オンコール手当 60,000円～80,000円/月（緊急契約者数に応じて変動）
・情報通信手当 5,000円
・原付き手当 15,000円
・ターミナル手当 10,000円
■各種手当
・通勤手当 上限20,000円/月
・住宅手当 20,000円
・資格手当 10,000円
・ファースト手当（平日9,000円、土日14,000円）
・業績連動賞与あり（基準を満たした場合）
■その他
・制服貸与、携帯、iPad貸与
・社用車貸与（家族の送迎可能、オンコール対応スタッフは通勤利用可能）
・引越し手当 5万円まで（遠方からの引越しの場合）
・定年60歳、再雇用制度65歳まで
■給与内訳
・基本給 記載による
・役職手当 80,000円～240,000円
・オンコール手当 60,000円～80,000円/月（緊急契約者数に応じて変動）
・情報通信手当 5,000円
・原付き手当 15,000円
・ターミナル手当 10,000円
■各種手当
・通勤手当 上限20,000円/月
・住宅手当 20,000円
・資格手当 10,000円
・ファースト手当（平日9,000円、土日14,000円）
・業績連動賞与あり（基準を満たした場合）
■その他
・制服貸与、携帯、iPad貸与
・社用車貸与（家族の送迎可能、オンコール対応スタッフは通勤利用可能）
・引越し手当 5万円まで（遠方からの引越しの場合）
・定年60歳、再雇用制度65歳まで
勤務地
〒252-0801 神奈川県藤沢市長後高倉650-58 富泰ビル2階
最寄り駅
・JR東海道本線 辻堂駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・勤務時間 9:00～18:00（休憩60分）
・一般職期間は9:00～17:00（休憩60分）
・直行直帰可能（社内基準あり）
※オンコール 月5～6回（土日は月1～2回、回数相談可）
※事業所全体でのオンコール出勤は月8～10回（1人換算で月0～3回）
※オンコール対応開始は入職後3ヶ月～
・一般職期間は9:00～17:00（休憩60分）
・直行直帰可能（社内基準あり）
※オンコール 月5～6回（土日は月1～2回、回数相談可）
※事業所全体でのオンコール出勤は月8～10回（1人換算で月0～3回）
※オンコール対応開始は入職後3ヶ月～
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日・祝日が休み
・4週8休以上
・完全週休2日制
・年末年始休暇がある
・有給休暇がある
・慶弔休暇がある
・出産・育児休暇がある
・介護休暇がある
・休日の訪問や夜間出動の際は、振替休暇を取得できる
・時間単位の有給休暇が付与される
・冬期休暇（12/30～1/3）がある
・4週8休以上
・完全週休2日制
・年末年始休暇がある
・有給休暇がある
・慶弔休暇がある
・出産・育児休暇がある
・介護休暇がある
・休日の訪問や夜間出動の際は、振替休暇を取得できる
・時間単位の有給休暇が付与される
・冬期休暇（12/30～1/3）がある
仕事内容
訪問看護ステーションで看護業務と管理職業務を担当します。
■主な業務
・利用者宅への訪問ケア（看護・リハビリなど）
・スタッフのマネジメント
・数値目標の管理と改善施策の実行
・運営計画の立案と実行
・管理者および主任を担う場合は別途手当あり
■訪問について
・電子カルテを使用
・担当制で平均4～6件/日（事業所状況により変動）
・医療保険と介護保険の比率は3:7
・お看取り件数は年5～10回
・訪問手段は車または原付きバイクから選択（貸出可能）
■主な業務
・利用者宅への訪問ケア（看護・リハビリなど）
・スタッフのマネジメント
・数値目標の管理と改善施策の実行
・運営計画の立案と実行
・管理者および主任を担う場合は別途手当あり
■訪問について
・電子カルテを使用
・担当制で平均4～6件/日（事業所状況により変動）
・医療保険と介護保険の比率は3:7
・お看取り件数は年5～10回
・訪問手段は車または原付きバイクから選択（貸出可能）
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師資格が必要
・普通自動車免許（一種）が必要
・普通自動車免許（一種）が必要
福利厚生
・住宅補助や手当が支給される
・社会保険に加入できる
・業績に連動した賞与があり、基準を満たした場合に支給される
・制服、携帯電話、iPadが貸与される
・社用車が貸与され、家族の送迎にも使える。オンコール対応スタッフは社用車で通勤できる
・定年は一律60歳
・65歳まで再雇用できる
・社内基準を満たせば直行直帰できる
・定期健康診断がある
・インフルエンザの予防接種を受けられる
・遠方からの引越しの場合、5万円までの引越し手当が支給される
・産休・育休の取得実績がある
・社会保険に加入できる
・業績に連動した賞与があり、基準を満たした場合に支給される
・制服、携帯電話、iPadが貸与される
・社用車が貸与され、家族の送迎にも使える。オンコール対応スタッフは社用車で通勤できる
・定年は一律60歳
・65歳まで再雇用できる
・社内基準を満たせば直行直帰できる
・定期健康診断がある
・インフルエンザの予防接種を受けられる
・遠方からの引越しの場合、5万円までの引越し手当が支給される
・産休・育休の取得実績がある
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限20,000円/月) 住宅手当(20,000円) 資格手当(10,000円) その他手当(■情報通信手当：5,000円■役職手当：80,000～240,000円■原付き手当：15,000円■オンコール手当：60,000円～80,000円/月※緊急契約者数に応じて変動■ファースト・平日：9,000円・土日：14,000円■セカンド管理者が所持・ターミナル手当：10,000円・エンゼルケア手当：10,000円・グリーフケア手当：5,000円)
退職金
なし
施設概要
脳血管疾患、認知症、整形疾患を持つ在宅療養者に対して訪問看護リハビリを提供するサテライトステーションである。藤沢市を拠点に茅ヶ崎市周辺での訪問活動を展開し、看護職員4名の常勤体制で1日4～6件の訪問を車で巡回する。急性期を過ぎた患者の療養生活を支え、在宅での継続的な医療管理とリハビリテーションを一体で実施する機能を担う。
クリアス看護のおすすめポイント
土日を守ったまま、経営に携わる道が開く
訪問看護の現場経験を持ちながら、スタッフマネジメントや数値目標といった経営視点を学べます。
オンコール回数の相談、社用車での直行直帰、管理職手当など、責任とプライベートのバランスが整った環境です。
小さなチームだからこそ、一人ひとりの提案が経営改善に直結する実感を得られます。
オンコール回数の相談、社用車での直行直帰、管理職手当など、責任とプライベートのバランスが整った環境です。
小さなチームだからこそ、一人ひとりの提案が経営改善に直結する実感を得られます。
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正職員
株式会社Flexible Creation（藤沢市・辻堂駅）
給与月収： 300,000円 〜 オンコール手当：オンコール対応契約者により変動があり。休日土曜日 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 ※祝日は出勤 ■年末12/30-1/3 ※ 人員の増加と共に休日の増加を現在検討しています。 年間休日：119日最寄り駅辻堂駅より徒歩15分勤務地〒252-0801 神奈川県藤沢市長後高倉650-58 富泰ビル2階 -
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その他給与月収： 302,000円 〜 正職員／正看護師のみの募集となります休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅JR藤沢駅より徒歩0分勤務地〒251-0013 神奈川県藤沢市小塚370-1
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