時給1,520円〜2,020円

■時給の内訳
・正看護師　基本時給1,600円〜1,900円＋処遇改善手当120円
・准看護師　基本時給1,400円〜1,700円＋処遇改善手当120円

※処遇改善手当は変動する可能性があります
※試用期間3ヶ月（同条件）

■その他
・年末年始手当あり
・昇給年1回
・交通費支給　上限100,000円/月
・自転車、バイク、車通勤可（駐車料金自己負担なし）

・東急東横線　綱島駅より東急バス「日吉駅東口行き」乗車、「鷹野大橋」バス停下車 徒歩2分
・東急東横線　日吉駅東口より東急バス「綱島駅行き」乗車、「鷹野大橋」バス停下車 徒歩2分
・JR京浜東北線　鶴見駅より横浜市営バス「綱島駅行き」乗車、「駒岡」バス停下車 徒歩8分

パート・バイト

・週3〜5日のシフト制
・勤務時間　9:00〜18:00のうち6時間以上
・休憩　実働6時間以上で45分、8時間で60分

※勤務日数・時間はご相談ください

なし

なし

・シフト制　公休(契約内容により異なる)
・有給休暇(入社６ヶ月後付与　契約内容により日数は異なる)

定員60人の介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック（血圧・体温・呼吸・脈拍）
・医師の指示に基づいた医療処置
・服薬管理
・医療機関との連携・調整、受診の付添
・緊急時の応急処置（医師との連携のもと）

※夜勤はありません

・看護師/准看護師

・【保有資格】
・正看護師もしくは准看護師免許

・2025年4月に制度改定！！要チェック
・〇昇給年 1 回
・〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・〇年末年始手当
・〇永年勤続者表彰制度
・〇資格取得支援制度
・〇ユニフォーム貸与
・〇インフルエンザ等の予防接種
・〇健康診断
・〇年次有給休暇
・〇交通費支給（上限 100,000 円/月）
・〇自転車、バイク、車通勤可（駐車料金の自己負担なし）
・当社の自慢の福利厚生制度
・〇社会保険完備（ソニー健保加入）
・ソニー健保のメリット
・保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
・例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
・その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
・〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
・〇子の看護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
・①病気・けが
・②予防接種・健康診断
・③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
・④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
・※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
・〇介護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

なし

なし

なし

導入研修、入社時研修を実施します。職種別研修（ナース研修）やホーム別研修など、必要に応じた研修を適宜実施しています。資格取得支援制度があり、実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士などの取得を支援します（条件あり）。

綱島駅と日吉駅の両駅からバスでアクセスでき、複数の交通手段が利用可能な立地に立つ介護施設である。2012年4月の開設以来、定員60名の規模で在宅復帰を目指した生活支援を展開している。看護職員4名と介護職員21名に加え、機能訓練指導員4名を配置し、多職種による一体的なケアを提供する体制を整えている。

施設長　1名
生活相談員　1名
看護職員　4名
介護職員　21名
機能訓練指導員　4名
計画作成担当者　1名
事務員　1名
その他の従業者　4名