正職員
9時から17時、訪問看護で自分の時間も大切にする働き方
ライト訪問看護ステーション
ライト訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収：320,000円〜404,000円（9-17時勤務例） 月収320,000～404,000円 ＜月給内訳＞固定給32万円から 基本給：284,010円～ 固定残業手当：35,990円～ ※15時間分が含まれます。ただしほとんど残業はありません。超過分は別途支給あり。 昇給年1回→訪問看護業界ではなかなか珍しいです♪ 賞与年2回 ＋訪問件数に応じてインセンティブあり！月間一定件数を超えると@3,700円手当が付きます。 また、件数が少なかったとしても一定額の賞与を保障します。 通勤手当　20,000円/月迄 住宅手当　30,000円 オンコール手当　1,500円/3,500円 オンコール出動手当　5,000円 看取り手当　2,000円 エンゼルケア手当　10,000円 役職リーダー手当 扶養手当　お子様数に応じた手当 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ＜年収例＞ ＊【入職4年目】リーダー職＊ 年収：5,300,000円（基本給＋諸々手当込み） ＊【入職3年目】一般職＊ 年収：4,960,000円（基本給＋諸々手当込み）
勤務時間
9:00〜18:00

9-17時勤務で、待遇も落とさない選択肢

訪問看護の仕事をしながら、プライベートの時間を大事にしたいという想いを実現したステーションです。一般的に9-18時が多い業界の中で、9-17時の短時間勤務を可能にしました。それでも基本給284,010円からの待遇を保ち、昇給・賞与・インセンティブの制度も充実しています。入職者の8割以上が訪問未経験からスタートしており、同行研修と丁寧なサポート体制があるため、未経験でも安心です。

求人情報

給与
月給320,000円〜404,000円

■給与内訳（9-17時勤務の場合）
・基本給　284,010円〜
・固定残業手当　35,990円〜（15時間分を含む。超過分は別途支給）

■各種手当
・通勤手当　上限20,000円/月
・住宅手当　30,000円
・オンコール待機手当　1,500円/3,500円
・オンコール出動手当　5,000円
・看取り手当　2,000円
・エンゼルケア手当　10,000円
・訪問件数インセンティブ　一定件数超過時に月3,700円付加
・扶養手当　お子様数に応じた支給
・役職リーダー手当

■昇給・賞与
・昇給　年1回
・賞与　年2回、決算賞与の支給実績あり
・訪問件数が少なかった場合でも一定額の賞与を保障

■試用期間（3ヶ月）
・労働条件の変更なし

■年収例
・入職3年目（一般職）　年収4,960,000円（諸手当込み）
・入職4年目（リーダー職）　年収5,300,000円（諸手当込み）
勤務地
〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中3-23-41-1F
最寄り駅
・JR南武線　武蔵新城駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～17:00（休憩45分）
・9:00～18:00（休憩60分）での勤務も相談可能です

※ほぼ残業なし
※1日5～6件の訪問を目安としています
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日(2024年)
・土日祝日休み(オンコール当番の日は出動の可能性あり）
・年末年始休暇
・有給休暇→★会社独自の制度で入社後から10日付与されます★
仕事内容
ご自宅や施設への訪問看護を行います。

■主な業務
・身体機能と病状の管理・把握
・看護ケア（保清、排泄、食事介助、服薬管理）
・医療処置（点滴、吸引、膀胱留置カテーテル、褥瘡処置）
・医療機器の管理（在宅酸素、血糖測定器など）
・退院カンファレンス、担当者会議への参加
・オンコール対応

■1日の流れ
9:00　全体朝礼
9:05　部門共有、多職種共有
9:30　訪問1件目
10:50　訪問2件目
12:00　休憩
13:10　訪問3件目
14:30　訪問4件目
15:50　訪問5件目
退勤

■その他
・移動手段は電動自転車または原付バイク（会社貸与）
・1人1台iPad貸与（記録ソフト：カイポケ使用）
・基本的に受け持ち制で対応
・就業場所の変更あり
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許必要
・※臨床経験が3年以上ある方であれば、訪問看護未経験でも可能です
・※訪問看護の経験は問いません。入職者の8割以上が未経験からのスタートです！
福利厚生
・〇社会保険全完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・〇昇給制度、賞与支給あり
・〇決算賞与の支給実績あり（会社の業績による）
・〇交通費支給
・〇ライト訪問看護のユニフォーム貸与
・〇電動自転車もしくは原付バイクの貸与
・〇当日の有給申請可能（時間単位での申請が可能です）
・〇役職手当あり（リーダー職）
・〇時々開催される社内イベント（過去、歓迎会・新春会・暑気払い・忘年会・ランチ会を行いました）
・〇開業支援制度
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
入職後のオリエンテーション実施後、同行研修を行い、段階的に受け持ち利用者さんが増えていく流れです。e-ラーニング教育研修を導入し、訪問看護における義務研修や定期研修をオンラインで好きな時間に受講できます。社内勉強会や地域の勉強会にも参加可能です。
施設概要
がん、循環器、脳血管障害、難病など多様な疾患を抱える在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。訪問看護全般に加え、理学療法士7名、作業療法士1名、言語聴覚士1名によるリハビリテーション提供を特徴とし、看護師9名との連携のもと、診断から在宅復帰・療養生活の維持までを一貫して支援する。2020年10月開設で、川崎市中原区・高津区を中心に周辺地域への訪問を展開している。
従業員数
看護師9名
理学療法士7名
作業療法士1名
言語聴覚士1名
事務職1名

クリアス看護のおすすめポイント

働き方と待遇、両立させる環境
短時間勤務を選んでも昇給・賞与・各種手当が整う仕事場は珍しいものです。育児や介護、やりたいことがある人にとって、人生に余裕が生まれます。入職者の大半が訪問未経験で、同行研修で丁寧にサポートされるため、ブランク後の復職者も安心して働き始められます。

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