パート・バイト
訪問看護の現場から、マネジメントの舞台へ
amiサポート(さくらの郷川崎高津)
amiサポート(さくらの郷川崎高津)のイメージ
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給与
時給:2,100円交通費支給:月30,000円まで(規定あり)
勤務時間
9:00〜18:00

現場経験を武器に、指揮する看護へ転換する

訪問看護ステーションの運営・マネジメント業務全般を担当する管理者ポジションです。シフト作成、看護計画の策定、スタッフの育成、外部機関との調整など、司令塔として拠点を統括します。臨床経験5年以上の知識が、的確な指示と判断に直結する環境です。身体的負担は少なく、自分のペースで働けます。

求人情報

給与
時給2,100円〜

■給与体系
・時給2,100円〜(臨床経験5年以上対象)
・交通費支給 月30,000円まで(規定あり)
・ガソリン代支給

■勤務形態
・週3〜4日勤務
・時給制(実働8時間、休憩1時間含む)

■福利厚生
・社会保険完備
・積立型退職金制度あり
・マイカー通勤可(駐車場完備)
・副業OK(規定あり)
・再雇用制度あり
・試用期間なし
勤務地
〒213-0023 神奈川県川崎市高津区子母口364-1 B-101
最寄り駅
・JR南武線 武蔵中原駅より徒歩21分
・JR南武線 武蔵新城駅より徒歩22分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
・週3〜4日勤務
・土日いずれか出勤
・月1シフト制(毎月15日までにシフト提出、25日確定)

※残業はほぼなし
※オンコール・緊急訪問なし(希望による対応は収入増加の機会あり)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月のシフトにより決定
・※毎月15日までにシフト提出
・※毎月25日シフト確定(翌1か月分)
仕事内容
訪問看護ステーション2拠点の運営・マネジメント業務全般を担当します。

■主な業務
・スタッフシフト管理と勤務表作成
・ケアマネジャーや医療機関からの問い合わせ対応と関係各所との調整
・現場看護師の相談対応と育成、チーム全体のモチベーション管理
・看護計画の策定・修正
・訪問報告書(月報)のチェック
・契約手続きと保証証の管理
・施設・外部医療機関との調整

■1日の流れ(例)
9:00 出勤・メールチェック、1日のスケジュール作成
10:00 各拠点の訪問看護状況確認、急変時対応指示、関係各所への連絡・調整
12:00 休憩(タイミング自由、1時間)
13:00 担当エリアの別拠点へ移動、書類整理、計画書作成、施設スタッフとの打ち合わせ
17:00 最終チェック・本社への報告
18:00 退勤
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須条件】
・正看護師免許をお持ちの方
・臨床経験5年以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・PCの基本操作ができる方
・(メール作成、PDF保存、Excelへの入力など)
・【こんな方を歓迎します!】
・コールセンターでのSV(管理者)経験
・一般企業での勤務経験(事務など)
・「現場よりもデスクワークが好き」
・「指示を受けるより、自分で考えたい」
・「ワークライフバランスを整えたい」
・【PCスキルについて】
・看護計画の作成や報告書のチェックなど、PCでの作業が多いため、
・「タイピングに抵抗がない」
・「CCやBCCの使い分けがわかる」
・という方であれば即戦力です!
・「これまでの看護師経験を活かして、キャリアチェンジしたい」
・そんな新しい挑戦を、私たちが全力でバックアップします。
福利厚生
・社会保険完備
・積立型退職金制度あり
・マイカー通勤可(駐車場完備)
・ガソリン代支給
・研修制度(OJT・電話サポートあり)
・副業制度(規定あり)
・【安心のバックアップサポート】
・「管理者経験がないから不安…」
・という方もご安心ください。
・入社後、慣れるまでは同行しますし、困った時は専門スタッフが電話でいつでも相談に乗ります。
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社当初はOJTにて既存看護師や本部看護師が同行指導します。慣れるまでの期間は同行教育を実施し、困った時は専門スタッフが電話でいつでも相談に応じます。
施設概要
川崎市高津区に位置する介護施設である。2020年3月の設立以来、地域の高齢者を支える役割を担っている。JR南武線の両駅から徒歩圏内にあり、自動車でのアクセスも可能な立地にある。さくらの郷というグループネットワークの一部として、質の高い介護サービスの提供を目指している。

クリアス看護のおすすめポイント

現場の経験則が、判断の根拠になる舞台
現場看護師からの相談に対し、臨床経験に基づいた的確な指示を出す司令塔の役割です。5年以上の臨床知識が、最高の武器になります。身体的負担が少ないマネジメント業務へのシフトは、キャリアの質的な転換を実現します。スタッフ育成を通じて、自分の経験を次世代に継承できるやりがいもあります。

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