正職員
訪問看護の現場経験を、管理と調整の力に変える
amiサポート(さくらの郷川崎高津)
amiサポート(さくらの郷川崎高津)のイメージ
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給与
月収：320,000円〜月給32万円～ ※あなたの経験・能力を考慮し決定します。 【別途支給】 ・通勤手当（ガソリン代支給） ・役職手当 ・残業代全額支給 【モデル年収：448万円】 月給32万円 × 14ヶ月分 （賞与2ヶ月分を含む想定） ※管理職へのステップアップにより、 さらなる昇給も目指せる環境です。
勤務時間
9:00〜18:00

身体を動かす看護から、判断する看護へ

訪問看護の管理・調整職です。現場での身体介助ではなく、パート看護師のシフト管理、看護計画の策定・修正、施設や医療機関との調整、訪問報告書のチェックなど、拠点統括に近いマネジメント業務を担当します。臨床経験5年以上の知識を、現場スタッフへの的確な指示や相談対応に活かす司令塔としての役割です。

求人情報

給与
月給320,000円～

■別途支給
・通勤手当（ガソリン代全額支給）
・役職手当
・残業代全額支給

■モデル年収
月給320,000円×14ヶ月分＝年収約448万円（賞与2ヶ月分を含む想定）

■その他
・管理職へのステップアップで昇給可能
・経験・能力を考慮のうえ決定
勤務地
〒213-0023 神奈川県川崎市高津区子母口364-1 B-101
最寄り駅
・JR南武線　武蔵中原駅より徒歩21分
・JR南武線　武蔵新城駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）

※残業はほぼありません。
※スケジュールの自由度が高く、拠点間の移動や業務配分を自律して進められます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み（シフト制）
・年間休日117日
・誕生日休暇（1日）
・新人特別休暇（6日/入社半年以内）
・リフレッシュ休暇（2日/入社1年後）
・有給休暇
仕事内容
訪問看護の管理・調整を担当します。さくらの郷川崎高津と鷺沼の2拠点を統括します。

■主な業務
・看護計画の策定・修正
・訪問報告書（月報）のチェック
・パート看護師のシフト・勤務表作成
・契約手続きや保険証の管理
・施設・外部医療機関との調整
・現場スタッフからの相談対応と指示出し

■1日の流れ（例）
9:00　出勤・メールチェック、夜勤帯の報告確認、1日のスケジュール立案
10:00　各拠点の訪問看護状況確認、急変時の対応指示、関係各所への電話連絡・調整
12:00　休憩（好きなタイミングで60分）
13:00　別拠点へ移動、書類整理、計画書作成、施設スタッフとの打ち合わせ
17:00　最終チェック・本社報告
18:00　退勤
資格
・日勤専従(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須条件】
・正看護師免許をお持ちの方
・臨床経験5年以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCの基本操作ができる方
・（メール作成、PDF保存、Excelへの入力など）
・【こんな方を歓迎します！】
・コールセンターでのSV（管理者）経験
・一般企業での勤務経験（事務など）
・「現場よりもバックオフィスが好き」
・「指示を受けるより、自分で考えたい」
・「ワークライフバランスを整えたい」
・【PCスキルについて】
・看護計画の作成や報告書のチェックなど、
・PCでの作業が多いため、
・「タイピングに抵抗がない」
・「CCやBCCの使い分けがわかる」
・という方であれば即戦力です！
・「これまでの看護師経験を活かして、
・キャリアチェンジしたい」
・そんな新しい挑戦を、
・私たちが全力でバックアップします。
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度あり
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・ガソリン代全額支給
・オフィス内分煙
・研修制度（OJT・電話サポートあり）
・副業制度あり
・【安心のバックサポート】
・「管理者経験がないから不安…」
・という方もご安心ください。
・入社後、慣れるまでは同行しますし、
・困った時は本社の専門スタッフが
・電話でいつでも相談に乗ります。
・「一人きりで判断させる」ことはありません。
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社当初は既存看護師や本部看護師によるOJTで対応します。困った時は本社の専門スタッフが電話でいつでも相談対応し、一人きりで判断させることはありません。
施設概要
川崎市高津区に位置する介護施設である。2020年3月の設立以来、地域の高齢者を支える役割を担っている。JR南武線の両駅から徒歩圏内にあり、自動車でのアクセスも可能な立地にある。さくらの郷というグループネットワークの一部として、質の高い介護サービスの提供を目指している。

クリアス看護のおすすめポイント

経験を武器に、現場を導く立場へ
臨床経験で培った判断力が、そのまま現場スタッフへの的確な指示につながります。身体的な負担を減らしながら、看護師としての知識と経験をマネジメントの力に昇華させる環境です。管理職へのステップアップもあり、キャリアを継続して広げていけます。

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