正職員
先輩との同行から、自分のペースで独り立ちへ
マカロン訪問看護リハビリステーション 川崎
マカロン訪問看護リハビリステーション 川崎のイメージ
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給与
月収：380,000円〜450,000円〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
勤務時間
6:00〜翌5:59

訪問未経験から始める、段階的なキャリア形成

訪問看護は初めてという方も多く在籍しており、先輩との同行研修から段階的に独り立ちを目指します。年間300回の研修が用意されており、経験者も未経験者も学びの機会が得られます。分からないことはグループ内の医師や先輩に相談できる体制が整っているため、一人で抱え込む必要がありません。

求人情報

給与
月給380,000円〜450,000円

■給与内訳
・基本給　215,600円
・定額時間外手当　4,400円（2時間分、超過分は別途支給）
・資格手当　120,000円
・初期成果給　40,000円

■その他手当
・入社祝い金あり
・訪問手当、オンコール手当（平日6,500円、土日祝13,000円）
・土日祝日手当
・交通費別途支給
・ガソリン代・駐車場代補助

■給与改定
・年2回の給与改定で対応
・インセンティブにより年収600万円以上も可能

■試用期間（6ヶ月）
・条件変動なし
勤務地
〒210-0834 神奈川県川崎市川崎区大島4-13-8 フォンターナ川崎101
最寄り駅
・京急大師線　港町駅より徒歩18分
・京急大師線　鈴木町駅より徒歩19分
・京急大師線　川崎大師駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・早朝　6:00〜8:59
・夜間　18:00〜21:59
・深夜　22:00〜翌5:59

※残業はほとんどありません。
※土日祝以外の勤務曜日や勤務時間は相談可能です。
※月間勤務時間は「平日日数×8時間」です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・プライベートとの両立が可能！年間休日120日以上！
・完全週休2日制
・土曜・日曜・祝日
・※週休3日での働き方をご希望の方
・平日休み
・土曜、日曜、祝日の出勤を必ずお願い致します。
・年間休日156日！
・※シフト出勤での働き方をご希望の方
・平日4日+土日1日
仕事内容
利用者様宅を訪問し、主治医の指示のもとで看護業務を行います。

■主な業務
・利用者様の病状や経過の観察
・療養のお世話
・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス

■1日の流れ
9:00　出社・ミーティング
9:30　利用者様宅へ訪問（1〜2件）
12:30　休憩・昼食
13:30　午後の訪問（2〜4件）
17:00　ステーションに戻り記録・報告など事務処理
18:00　退勤

■特徴
・社用スマホ1人1台貸与
・電子カルテとLINEワークスで情報交換がシームレス
・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージと連携し、利用者様を多面的にサポート
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・「正看護師免許」をお持ちの方
・土曜・日曜・祝日に必ず勤務できる方
・※未経験・ブランク可
福利厚生
・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・副業可
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・全社全面禁煙
・引越費用負担制度
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間300回の研修が開催されており、新人研修・定期研修・スキルアップ研修・外部講師による研修が提供されます。新入社員には月1回の1on1面談によるメンター制度があります。キャリアコース選択制度では『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』から選択でき、各コースに合った研修が用意されています。資格取得支援制度があり、会社負担でスキルアップが可能です。
施設概要
京急大師線沿線の川崎地域に位置する訪問看護・リハビリステーションである。2026年2月の開設により、港町駅・鈴木町駅周辺を中心に、在宅療養者への訪問看護とリハビリテーションを提供する。看護師のほか理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を配置し、多職種連携による訪問体制を敷く。平日9時から18時の勤務体制で、拠点周辺の利用者宅を巡回する。
従業員数
所長
看護師
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
事務

クリアス看護のおすすめポイント

同行研修を経て、自分のペースで訪問看護師へ
先輩との同行から始まるため、訪問未経験でも安心して進められます。判断に迷う場面では相談できる体制が整っており、一人で決めきれない不安を抱えずに済みます。経験を重ねるにつれて、患者さんの変化を読む力が磨かれ、在宅看護の自信へとつながります。年間300回の研修と複数のキャリアコース選択により、自分の希望に応じた成長パスが描けます。

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