正職員
子育てと両立する、柔軟な働き方が整う環境
平和病院
平和病院のイメージ
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給与
月収：291,000円〜◆給与内訳（正看護師）　　　　　　　　 　基本給＋業務手当：219,000円～ 　深夜勤手当：40,000円 　準夜勤手当：32,000円 　※準夜勤・深夜勤各4回分含む 　※超過分別途支給 　　　　　　　 ※別途夜勤手当：16,000円 ┗準夜勤：7000円＋深夜勤：9000円 試用期間なし 固定残業代なし
勤務時間
8:30〜翌9:00

日勤のみOK、希望休9割通る、保育手当6万円

夜勤が難しい方は日勤専任での勤務も可能です。
希望休は9割以上反映され、7連休の取得実績もあります。
子どもが小さい時期の保育手当は最大6万円支給され、食事補助や家賃補助制度も整備されています。
院内には子育て世代のスタッフが多く、互いにフォローし合いながら長く働き続けられる職場環境です。

求人情報

給与
月給291,000円〜

■給与内訳（正看護師）
・基本給＋業務手当　219,000円〜
・深夜勤手当　40,000円
・準夜勤手当　32,000円
※準夜勤・深夜勤は各月4回分を含みます
※超過分は別途支給

■追加手当
・夜勤手当（1回あたり）　準夜勤7,000円＋深夜勤9,000円

■その他
・試用期間なし
・固定残業代なし
勤務地
〒230-0017 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾中台29-1
最寄り駅
・JR京浜東北線　鶴見駅西口より臨港バス乗車、「亀甲山」停留所下車 徒歩5分
・東急東横線　網島駅より臨港バス（鶴見西口行き）乗車、「亀甲山」停留所下車 徒歩7分
・東急東横線　菊名駅より臨港バス（鶴見西口行き）乗車、「亀甲山」停留所下車 徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤　8:30～17:00（休憩45分）
・夜勤　16:30～翌9:00（休憩90分）

※日勤のみの勤務も相談可能です。
※時短勤務の相談にも応じています。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・年間休日120日以上
・＊毎月10～15日に翌月の希望提出／25日にシフト確定
・＊希望は9割以上反映
・＊7日連休など長期休暇の取得も可能◎
・＊夜勤が難しい方は勤務調整可能
仕事内容
病棟看護師業務を担当します。

■配属について
一般病棟または地域包括ケア病棟のいずれかに配属となります。
経験と希望を考慮したうえで決定します。
緩和ケア病棟での募集もあり、終末期医療の経験がある方や緩和ケアに興味のある方も歓迎しています。

■主な業務
・患者さんの日常ケア
・手術前後のケア
・退院支援
・緩和ケア病棟配属の場合は、患者さん一人ひとりに寄り添う終末期医療

※配属先の変更、従事する業務の変更はありません。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格をお持ちの方
・（経験年数不問）
福利厚生
・各種制度
・社会保険完備
・交通費全額支給
・産休・育休制度（取得実績あり）
・退職金制度（勤続1年以上）
・家賃補助制度あり（規定あり）
・保育手当あり（上限5万円／子ども2人以上同時預けで上限6万円）
・社外福利厚生制度加入
・勤続功労者表彰制度あり
・健康・生活サポート
・定期健康診断あり
・食事補助あり（昼食400円）
・職場環境
・スタッフルーム完備
・個人ロッカー完備
・スタッフ専用トイレあり
・制服貸与
・シューズ支給
・通勤について
・マイカー通勤可（駐車場あり／空き状況による）
・バイク通勤可
・自転車通勤可
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
新人研修を実施しています。
各種セミナー参加費の補助制度があります。
書籍購入費用の医院負担があります。
キャリアアップ制度として、役職・管理職への登用制度を用意しています。
ブランクのある方は、周囲のサポートを受けながら段階的に業務に慣れていけます。
施設概要
内科から脳神経外科、乳腺外科、眼科、泌尿器科まで幅広い診療科を備える総合病院である。全床146床を4病棟構成で運営し、4階東病棟47床と5階東病棟43床の一般病棟に加え、5階西病棟16床の緩和ケア病棟、4階西病棟40床の医療療養病棟を有する。MRI、CT、マンモグラフィなどの画像診断機器と化学療法室・血液浄化センターを備え、急性期から慢性期、終末期まで多様な患者への対応を可能にしている。通所リハビリテーション室の運営により在宅患者のサポートも行う。
病床数
4階東病棟 一般（47床）
5階東病棟 一般（43床）
5階西病棟 緩和ケア（16床）
4階西病棟 医療療養（40床）

クリアス看護のおすすめポイント

子育ても仕事も、無理なく続けられる場所
1946年開院し、地域に根ざした総合病院です。
夜勤なしでの配置、希望休の高い反映率、保育手当などの支援制度により、子育て世代が働き続けやすい環境が整っています。
院内に子育て世代が多いため、実務的なサポートだけでなく、同じ立場の先輩たちの存在そのものが、長く働く安心感になります。

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