正職員
JR吹田駅近く、医療と介護とリハの連携で在宅を支える
セントケア訪問看護ステーションすいた(仮称)
セントケア訪問看護ステーションすいた(仮称)のイメージ
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給与
月収：423,000円〜給与内訳 ・基本給　：213,000円 ・職種手当：120,000円 ・役割手当：5,000円 ・資格手当：30,000円 ・固定残業代：55,000円（19時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※19時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 試用期間：3か月　※期間中の雇用形態・賃金の変更なし 昇給：年1回 賞与：年2回
勤務時間
8:00〜19:00

立ち上げ期から、チームづくりと地域貢献を担う

2026年秋のオープンを控えた訪問看護ステーションの管理者候補募集です。
医療・介護・リハビリが連携できる環境は、セントケアグループならではの強み。
営業基盤の構築から組織づくり、スタッフの育成まで、自分の経験と想いを存分に発揮できるポジションです。
本社スーパーバイザーのサポートや月1回の所長ミーティングで、不安なく始められます。

求人情報

給与
月給423,000円〜

■給与内訳
・基本給　213,000円
・職種手当　120,000円
・役割手当　5,000円
・資格手当　30,000円
・固定残業代　55,000円（月19時間分）

■その他
・固定残業代は労働の有無にかかわらず支給
・19時間超過分は追加で割増賃金を支給
・試用期間3ヶ月（期間中の給与・雇用形態の変更なし）
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・交通費　全額支給
・時間外手当、オンコール手当あり
・年末年始手当あり
勤務地
〒564-0031 大阪府吹田市元町3‐8 井上ビル2階
最寄り駅
・JR京都線　吹田駅より徒歩5分
・阪急千里線　吹田駅より徒歩11分
・阪急京都本線　相川駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
基本勤務時間　8:00〜19:00（休憩60分）

※訪問時間により多少前後あり
※月平均残業15時間
※開設から半年間は営業基盤強化のため、9:00〜18:00となる可能性あり
※業務繁忙時は労使協議を経て、年6回を上限に1ヶ月60時間、年630時間まで延長の可能性あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休3日制
・年間休日：163日
・［休暇］
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業
仕事内容
訪問看護ステーションの所長（管理者）として、開設準備から運営全般を担当します。

■主な業務
・患者さん・ご家族との関係構築
・医療・介護・リハビリの連携体制構築
・病院・地域包括支援センター・ケアマネジャー・ドクター等との連携調整
・スタッフ採用、育成、シフト管理
・収益管理などの経営業務
・地域交流、広報、営業活動

■サポート体制
社内スーパーバイザーが在籍し、電話で即座に相談できる環境を整備。
月1回の所長ミーティングとマネジメント研修で、運営上の課題を解決できます。
資格
・管理職(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許【必須】
・運転免許【必須】
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金　・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度　・従業員持株会
・貸付金　・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度（GLTD）
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・退職金
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・オンコール手当
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度があります。
セントケアグループ社員研修プログラムとして、採用時研修・現場同行研修、基本研修、定例研修（知識・技術）、専門研修（職種別・サービス別）、マネジメント研修、認知症ケア研修を実施します。
資格取得（介護福祉士・ケアマネジャー試験対策等）を全額バックアップします。
キャリアラダー構築中で、認定看護師取得も目指せます。
施設概要
JR吹田駅から徒歩5分という交通利便性の高い立地に位置するセントケア訪問看護ステーションである。吹田市内を訪問エリアとし、在宅医療が必要な利用者を支援する。月曜から日曜、祝日にも9時から18時まで営業し、訪問看護による継続的な療養支援を提供する施設として2026年10月に開設予定である。

クリアス看護のおすすめポイント

管理者として、自分が目指す在宅ケアを実現する
病院では感じた限界を、ここなら乗り越えられる。
医療・介護・リハビリが同じ組織内で連携するセントケアだからこそ、「退院後の課題」に丁寧に向き合えます。
立ち上げ期からチーム一体で取り組む喜びと、スタッフの成長を支える充実感。
年間163日の休日と充実した福利厚生で、長く管理者として貢献できる環境です。

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