月給367,100円〜400,500円

■給与内訳
・基本給　318,022円〜346,957円
・固定残業代　49,078円〜53,543円（20時間分）

■年俸制
・年俸4,405,200円〜4,806,000円を12分割して支給
・固定残業代は20時間分を含む。超過分は別途支給
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

■各種手当
・オンコール所持手当　1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当　1,500円/回
・緊急訪問手当　5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当　14,000円/回（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　700円〜3,000円/月
・交通費支給　上限31,000円/月
・引っ越し支援金制度　上限200,000円（オンコール対応看護師のみ）

■昇給制度
・人事評価に基づいて決定

■モデル年収例
・初年度：471万2,400円
・3年目（評価A）：485万2,800円
・5年目（主任昇格時）：523万3,200円

・東急田園都市線　鷺沼駅より徒歩10分
・東急田園都市線　宮前平駅より徒歩16分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※時間外労働は固定残業代20時間分に含まれます
※シフト制

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション周辺のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理）
・清拭、手足浴などの各種介助
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・オンコール対応

■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・移動手段は電動自転車または社用車（エリアにより異なる）
・記録はiPad（電子カルテ）を使用。使用方法は丁寧にレクチャーします

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

新入社員研修4日間から開始。入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、3ヶ月程度でアセスメント研修を実施します。
階層別の各種研修（1年目・3年目・管理者向け）を開催。オンライン研修で専門知識と社会人スキルを高める動画コンテンツも提供します。

東急田園都市線の鷺沼駅周辺に位置し、川崎市宮前区の在宅療養者を支援する訪問看護ステーションである。月曜日から金曜日の9時から18時までを営業時間とし、利用者の自宅を訪問して看護サービスを提供する。在宅医療に特化し、地域の療養生活を下支えする役割を果たしている。