正職員
訪問未経験から始める、年間休日120日以上の安定
ソフィアメディ訪問看護ステーション宮前
給与
月収:367,100円〜400,500円年俸制:年俸額を12分割し毎月支給
勤務時間
9:00〜18:00休憩60分
訪問未経験9割。年間休日120日以上で長く続く
在籍看護師の約9割が訪問看護未経験からのスタートです。
4日間の新入社員研修から始まり、2ヶ月・3ヶ月のフォローアップ研修を通じて段階的にスキルを身につけます。
年間休日120日以上、有給は1時間単位での当日取得も可能。子育て中のスタッフも多く、長く働ける環境が整っています。
求人情報
給与
月給367,100円〜400,500円
■給与内訳
・基本給 318,022円〜346,957円
・固定残業代 49,078円〜53,543円(20時間分)
■年俸制
・年俸4,405,200円〜4,806,000円を12分割して支給
・固定残業代は20時間分を含む。超過分は別途支給
・試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
■各種手当
・オンコール所持手当 1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当 1,500円/回
・緊急訪問手当 5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当 14,000円/回(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当 700円〜3,000円/月
・交通費支給 上限31,000円/月
・引っ越し支援金制度 上限200,000円(オンコール対応看護師のみ)
■昇給制度
・人事評価に基づいて決定
■モデル年収例
・初年度:471万2,400円
・3年目(評価A):485万2,800円
・5年目(主任昇格時):523万3,200円
■給与内訳
・基本給 318,022円〜346,957円
・固定残業代 49,078円〜53,543円(20時間分)
■年俸制
・年俸4,405,200円〜4,806,000円を12分割して支給
・固定残業代は20時間分を含む。超過分は別途支給
・試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
■各種手当
・オンコール所持手当 1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当 1,500円/回
・緊急訪問手当 5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当 14,000円/回(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当 700円〜3,000円/月
・交通費支給 上限31,000円/月
・引っ越し支援金制度 上限200,000円(オンコール対応看護師のみ)
■昇給制度
・人事評価に基づいて決定
■モデル年収例
・初年度:471万2,400円
・3年目(評価A):485万2,800円
・5年目(主任昇格時):523万3,200円
勤務地
〒216-0003 神奈川県川崎市宮前区有馬4-2-11 モンテヴィラージュ105
最寄り駅
・東急田園都市線 鷺沼駅より徒歩10分
・東急田園都市線 宮前平駅より徒歩16分
・東急田園都市線 宮前平駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※時間外労働は固定残業代20時間分に含まれます
※シフト制
※時間外労働は固定残業代20時間分に含まれます
※シフト制
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上(カレンダーによる)
・シフト制
・シフト制
仕事内容
訪問看護ステーション周辺のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。
■主な業務
・健康状態の観察(バイタルチェック)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理)
・清拭、手足浴などの各種介助
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・オンコール対応
■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・移動手段は電動自転車または社用車(エリアにより異なる)
・記録はiPad(電子カルテ)を使用。使用方法は丁寧にレクチャーします
■主な業務
・健康状態の観察(バイタルチェック)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理)
・清拭、手足浴などの各種介助
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・オンコール対応
■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・移動手段は電動自転車または社用車(エリアにより異なる)
・記録はiPad(電子カルテ)を使用。使用方法は丁寧にレクチャーします
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
・訪問看護の経験は不問(入社者の9割以上が未経験からスタート)
・臨床経験3年以上
・訪問看護の経験は不問(入社者の9割以上が未経験からスタート)
福利厚生
・オンコール所持手当:1回1,000円~2,250円
・オンコール対応手当:1回1,500円
・緊急訪問手当:1回5,100円~6,550円
・エンゼルケア手当:緊急出勤時に1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当:700円~3,000円程度(実績により変動あり)
・全ての手当に支給要件あり
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・退職金制度あり(正社員として5年以上勤務した場合)
・昇給制度あり(人事評価に基づき決定)
・交通費支給(月3万1,000円まで)
・引っ越し支援金制度あり(オンコール対応の看護師のみ対象、上限20万円)
・マタニティユニフォームの貸し出しあり(無料)
・社内融資制度あり
・有給休暇は当日申請・取得可能(1時間単位での申請可)
・定年60歳(65歳までの再雇用制度あり)
・役職手当あり(主任、管理者)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・社内イベントあり(懇親会、社員表彰など)
・健康面のサポート:健康診断、メンタルヘルス/モチベーションチェック、インフルエンザ予防接種の一部負担、社内外のホットライン完備
・自費診療の割引:支援先医療機関での自費診療サービスを割引価格で利用可能(対象は美容皮膚科・外科の各種施術、眼科の眼内コンタクトレンズ・ドライアイ治療など)
・時短正社員制度あり(対象はお子さんが小学3年生までの方)
・家庭の事情などで時短勤務を希望する場合も相談可能
・子育てをしながら時短勤務で働くスタッフも多数在籍
・その他の条件は選考中に説明
・オンコール対応手当:1回1,500円
・緊急訪問手当:1回5,100円~6,550円
・エンゼルケア手当:緊急出勤時に1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当:700円~3,000円程度(実績により変動あり)
・全ての手当に支給要件あり
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・退職金制度あり(正社員として5年以上勤務した場合)
・昇給制度あり(人事評価に基づき決定)
・交通費支給(月3万1,000円まで)
・引っ越し支援金制度あり(オンコール対応の看護師のみ対象、上限20万円)
・マタニティユニフォームの貸し出しあり(無料)
・社内融資制度あり
・有給休暇は当日申請・取得可能(1時間単位での申請可)
・定年60歳(65歳までの再雇用制度あり)
・役職手当あり(主任、管理者)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・社内イベントあり(懇親会、社員表彰など)
・健康面のサポート:健康診断、メンタルヘルス/モチベーションチェック、インフルエンザ予防接種の一部負担、社内外のホットライン完備
・自費診療の割引:支援先医療機関での自費診療サービスを割引価格で利用可能(対象は美容皮膚科・外科の各種施術、眼科の眼内コンタクトレンズ・ドライアイ治療など)
・時短正社員制度あり(対象はお子さんが小学3年生までの方)
・家庭の事情などで時短勤務を希望する場合も相談可能
・子育てをしながら時短勤務で働くスタッフも多数在籍
・その他の条件は選考中に説明
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
新入社員研修4日間から開始。入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、3ヶ月程度でアセスメント研修を実施します。
階層別の各種研修(1年目・3年目・管理者向け)を開催。オンライン研修で専門知識と社会人スキルを高める動画コンテンツも提供します。
階層別の各種研修(1年目・3年目・管理者向け)を開催。オンライン研修で専門知識と社会人スキルを高める動画コンテンツも提供します。
施設概要
東急田園都市線の鷺沼駅周辺に位置し、川崎市宮前区の在宅療養者を支援する訪問看護ステーションである。月曜日から金曜日の9時から18時までを営業時間とし、利用者の自宅を訪問して看護サービスを提供する。在宅医療に特化し、地域の療養生活を下支えする役割を果たしている。
クリアス看護のおすすめポイント

働くスタッフも大切にする、安定した職場環境
厚生労働省の『えるぼし』認定、『PRIDE指標』シルバー受賞など、働き方の多様性と従業員サポートが評価されている企業です。
有給の当日取得、時短正社員制度(お子さんが小3まで)、マタニティユニフォームの貸与など、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。
訪問未経験からでも安心して続けられる環境で、キャリアを積める場所です。
有給の当日取得、時短正社員制度(お子さんが小3まで)、マタニティユニフォームの貸与など、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。
訪問未経験からでも安心して続けられる環境で、キャリアを積める場所です。
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