月給367,100円〜400,500円

■年俸制
・年俸：4,405,200円〜4,806,000円を12分割で支給
・基本給　318,022円〜346,957円
・固定残業代　49,078円〜53,543円（20時間分）

■各種手当
・オンコール所持手当　月1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当　月1,500円
・緊急訪問手当　月5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当　月700円〜3,000円程度
・交通費　上限31,000円/月
・主任手当　月20,000円（主任以上）

■モデル年収
・初年度（4月入社時）471万2,400円
・3年目（毎年A評価の場合）485万2,800円
・5年目（主任昇格の場合）523万3,200円

※固定残業20時間超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

・東急電鉄　日吉駅より徒歩10分

正職員

・9:00〜18:00（休憩1時間）

※日勤のみの対応も可能です。
※時短勤務の相談にも応じます（お子さんが小学3年生までが対象）。

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・各種介助（清拭、手足浴など）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・オンコール対応

■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・移動手段：高性能の電動自転車または社用車
・記録方法：電子カルテ（iPad1台支給、使用方法は丁寧にレクチャーします）

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後は段階的な研修プログラムを用意しています。
新入社員研修（入社後4日間）、フォローアップ研修（入社2ヶ月程度）、アセスメント研修（入社3ヶ月程度）を実施。
階層別の各種研修（1年目、3年目、管理者向けなど）、オンライン研修で動画コンテンツの配信も行っており、首都圏以外への配属でも専門知識や社会人スキルを高められます。

日吉駅から徒歩10分の立地に位置する訪問看護ステーションである。2021年5月の開設以来、在宅医療を必要とする利用者を支援している。営業時間は9時から18時までで、地域の在宅療養者に対して定期的な訪問看護サービスを提供する体制を整えている。