月給367,100円〜400,500円

■年俸制
・年俸4,405,200円〜4,806,000円を12分割で支給
・基本給318,022円〜346,957円
・固定残業代49,078円〜53,543円（20時間分、超過分は別途支給）

■各種手当
・オンコール所持手当　1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当　1回1,500円
・緊急訪問手当　1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　700円〜3,000円程度
・交通費　上限31,000円/月
・昇給あり（人事評価に基づく）

■試用期間（3ヶ月）
労働条件変更なし

■モデル年収
・入社初年度（4月1日入社）　年収4,712,400円
・3年目（評価A評価×2回）　年収4,852,800円
・5年目（評価A評価×4回・主任昇格）　年収5,233,200円

・東急田園都市線　藤が丘駅より徒歩13分
・東急田園都市線　青葉台駅より徒歩20分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※オンコール対応あり
※時短勤務相談可（お子さんが小学3年生までが対象）

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

ご自宅や集合住宅へ訪問し、看護サービスを提供します。

■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・移動方法　高性能電動自転車または社用車（エリアにより異なる）

■主な業務
・健康状態の観察　バイタルチェック、全身状態確認
・医療処置　点滴、注射、血糖値測定、たん吸引、CAPD管理、褥瘡予防
・医療機器の管理　呼吸器管理など
・各種介助　清拭、手足浴など

■その他
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・記録方式　電子カルテ（iPad1人1台支給、使用方法は丁寧にレクチャー）

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当

あり

入社後4日間の新入社員研修、入社2ヶ月程度のフォローアップ研修、入社3ヶ月程度のアセスメント研修があります。階層別各種研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修による専門知識と社会人スキルの習得が可能です。

青葉台駅周辺を拠点として、横浜市青葉区全域、都築区、緑区、川崎市麻生区、東京都町田市の一部を訪問エリアとする訪問看護ステーションである。ソフィアメディが運営し、在宅医療に従事する利用者に対し、自宅での療養を支える看護サービスを提供している。営業時間9時から18時の範囲で、地域内の患者宅を巡回する。