正職員
日勤のみで、看護管理者として暮らしを支える働き方

ReHOPE 秦野

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給与
月収：537,400円〜557,400円月給内訳／基本給：342,000円～356,000円
勤務時間
9:00〜18:00

日勤のみの勤務で、看護管理者として経験を積む

ご入居者さまの生活の場に根ざした看護施設で、看護管理者として働けます。
日勤のみの勤務で、夜間の対応に追われることなく業務に取り組めます。
看護職員の勤怠管理やシフト作成、訪問ルートの調整などを担い、チームが安定して回る仕組みを整えていきます。

求人情報

給与
月給537,400円〜557,400円

■月給内訳
・基本給　342,000円〜356,000円
・役職手当　20,000円
・業績給　155,100円〜161,100円
・処遇改善手当　15,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当　5,300円

■想定年収
・年収644万円〜668万円

※残業代は管理監督者のため支給対象外
※試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
〒257-0057 神奈川県秦野市富士見町2番2号
最寄り駅
・小田急線　秦野駅より徒歩20分
・「富士見町入口」バス停下車　徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日113日（上期・下期特別休暇を含む）
・シフト制で、月9日の公休（2月は8日の公休）
仕事内容
ご入居者さまの健康管理を中心に、看護管理者として業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護、ご入居者さまの状態確認
・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整
・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など）
・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施）
・主治医、訪問薬局、ケアマネージャー、ご家族との日々の連携・調整

※訪問看護ステーションは施設内のご入居者さまが対象です。外出先での訪問看護業務はありません。
※業務内容の変更範囲：変更なし
※就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格が必要
・臨床経験10年以上
・主任以上のリーダー職としての経験3年以上が必要（マネジメント経験必須）
福利厚生
・年1回の昇給
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険に加入
・退職金制度あり（3年以上勤務した方が対象）
・通勤交通費は月額上限30,000円まで支給
・車通勤の場合はガソリン代も支給（規定による）
・車通勤可（駐車場あり）
・保育手当あり（規定による）
・資格取得支援制度あり
・有給休暇を3日以上連続で取得した場合に支援金を支給する長期休暇支援制度あり
・健康支援として、健康診断オプション健診の利用または医療用具購入の補助あり
・マインドフルネスプログラムによる心の健康支援制度あり
・制服支給あり
・定年は65歳
・支援先医療機関の自費診療サービスを割引価格で利用可能（対象は眼科の眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など、美容皮膚科の各種施術など。2024年9月時点）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修（養成講座）、アサーティブコミュニケーション研修、新任管理者研修、管理職研修ワークショップ、コンプライアンス研修があります。
看護・介護の専門e-Learningシステムを無制限に受講できます。
グロービス学び放題の無料受講を提供しています。
資格取得支援制度があります。
施設概要
秦野市の富士見町エリアに立地する介護施設である。2020年11月の開設以来、30床の定員規模で地域の介護需要に対応している。公共交通機関でのアクセスに配慮した場所にあり、バス利用では最寄り停留所から徒歩1分という利便性を備えている。
病床数
30床

クリアス看護のおすすめポイント

管理の経験を、長い目で積み上げられる
看護師チームを束ねる立場として、マネジメントの力を一つずつ身につけていけます。
新任管理者研修や管理職向けの研修があるため、管理者として必要な知識や姿勢を段階的に整えられます。
医療制度や経営の視点にも触れられるため、看護の枠を超えてキャリアを広げる土台になります。

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