月給384,000円〜430,000円

■給与内訳
・基本給　200,000円
・その他手当　100,000円〜140,000円
・夜勤手当　40,000円（8,000円/回、月5回勤務想定）
・固定残業手当　44,000円〜50,000円（月20時間分、超過分は1分単位で別途支給）

■その他待遇
・賞与　年2回（基本給2ヶ月分）
・昇給　年1回
・試用期間　3ヶ月（労働条件に変更なし）

■想定年収
・一般　年500万円〜
・主任　年556万円〜

JR上越線 群馬総社駅から車で12分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分）

※時間外労働は月平均4時間以下です。

あり

なし

・年間休日115日（夏季休暇・冬季休暇含む）
・シフト制　月間9日休制（2月のみ8日休）

ナーシングホームの入居者様に対して、介護士と協働しながら看護業務を提供します。

■主な業務
・入居者様の個室での訪問看護（介護士と2名で実施）
・医療的ケア（人工呼吸器管理、喀痰吸引など）
・訪問看護記録の作成（iPad使用）
・施設での生活援助、巡視、環境整備

■訪問について
・訪問は事前に決められたスケジュールに従って実施
・日勤5件、夜勤10件程度（満床時）
・1件30分程度
・複数名での訪問のため、一人で行うことはありません

■1日の流れ（日勤）
8:30　勤務開始、申し送り
9:30　訪問開始
12:00　交代でお昼休憩
13:00　午後の訪問
16:30　申し送り（夜勤者との申し送り）
17:30　勤務終了

■1日の流れ（夜勤）
16:30　勤務開始、申し送り
17:00　訪問開始
0:30　交代で仮眠休憩
4:00　訪問
8:30　申し送り、記録整理
9:30　勤務終了

・正看護師(看護師/准看護師)

・【資格】
・正看護師免許をお持ちの方
・【経験】
・臨床経験３年以上

・賞与　年2回（会社および本人の業績による）
・昇給制度　年1回
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・退職金制度有
・交通費支給（上限30,000円/月）
・※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
・転勤なし
・車通勤可・バイク通勤OK
・無料駐車場完備
・資格取得支援制度
・健康診断(会社負担)
・リファラル手当（従業員紹介）※条件あり
・定年制：65歳　※継続雇用制度により70歳まで勤続可能

なし

なし

あり

入社時に医師・看護エリアマネージャー・トレーナーによる研修を実施します。入居者様の個別ファイルで各自のケア内容を共有し、往診記録ファイルで診療情報を確認できます。人工呼吸器管理などの各種マニュアルと施設で必要なケアの手順書を用いたOJTにより、実務を通じて学べる体制です。

20名