10床だから、スキルを落とさず丁寧に関われる
神経難病など医療的ケアが必要な方が入居するナーシングホームです。10床という小規模施設のため、患者さん一人ひとりと丁寧に向き合いながら、病院と同等の医療スキルを維持できます。訪問看護は複数名で行うため、業務中に先輩に相談しながら判断を進められる環境です。
求人情報
給与
月給384,000円〜430,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円
・その他手当 100,000円〜140,000円
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回、月5回勤務想定)
・固定残業手当 44,000円〜50,000円(月20時間分、超過分は1分単位で別途支給)
■その他待遇
・賞与 年2回(基本給2ヶ月分)
・昇給 年1回
・試用期間 3ヶ月(労働条件に変更なし)
■想定年収
・一般 年500万円〜
・主任 年556万円〜
■給与内訳
・基本給 200,000円
・その他手当 100,000円〜140,000円
・夜勤手当 40,000円(8,000円/回、月5回勤務想定)
・固定残業手当 44,000円〜50,000円(月20時間分、超過分は1分単位で別途支給)
■その他待遇
・賞与 年2回(基本給2ヶ月分)
・昇給 年1回
・試用期間 3ヶ月(労働条件に変更なし)
■想定年収
・一般 年500万円〜
・主任 年556万円〜
勤務地
〒371-0056 群馬県前橋市青柳町549-2
最寄り駅
JR上越線 群馬総社駅から車で12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均4時間以下です。
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均4時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日(夏季休暇・冬季休暇を含む)
・シフト制で、月間9日の休みを取得(2月のみ8日)
・シフト制で、月間9日の休みを取得(2月のみ8日)
仕事内容
ナーシングホームの入居者様に対して、介護士と協働しながら看護業務を提供します。
■主な業務
・入居者様の個室での訪問看護(介護士と2名で実施)
・医療的ケア(人工呼吸器管理、喀痰吸引など)
・訪問看護記録の作成(iPad使用)
・施設での生活援助、巡視、環境整備
■訪問について
・訪問は事前に決められたスケジュールに従って実施
・日勤5件、夜勤10件程度(満床時)
・1件30分程度
・複数名での訪問のため、一人で行うことはありません
■1日の流れ(日勤)
8:30 勤務開始、申し送り
9:30 訪問開始
12:00 交代でお昼休憩
13:00 午後の訪問
16:30 申し送り(夜勤者との申し送り)
17:30 勤務終了
■1日の流れ(夜勤)
16:30 勤務開始、申し送り
17:00 訪問開始
0:30 交代で仮眠休憩
4:00 訪問
8:30 申し送り、記録整理
9:30 勤務終了
■主な業務
・入居者様の個室での訪問看護(介護士と2名で実施)
・医療的ケア(人工呼吸器管理、喀痰吸引など)
・訪問看護記録の作成(iPad使用)
・施設での生活援助、巡視、環境整備
■訪問について
・訪問は事前に決められたスケジュールに従って実施
・日勤5件、夜勤10件程度(満床時)
・1件30分程度
・複数名での訪問のため、一人で行うことはありません
■1日の流れ(日勤)
8:30 勤務開始、申し送り
9:30 訪問開始
12:00 交代でお昼休憩
13:00 午後の訪問
16:30 申し送り(夜勤者との申し送り)
17:30 勤務終了
■1日の流れ(夜勤)
16:30 勤務開始、申し送り
17:00 訪問開始
0:30 交代で仮眠休憩
4:00 訪問
8:30 申し送り、記録整理
9:30 勤務終了
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方
・臨床経験が3年以上ある方
・臨床経験が3年以上ある方
福利厚生
・年2回の賞与あり(会社および本人の業績により支給)
・年1回の昇給あり
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険に加入
・退職金制度あり
・通勤交通費は月額上限30,000円まで支給
・車通勤の場合はガソリン代も支給(規定による)
・転勤はなし
・車通勤・バイク通勤が可能
・駐車場は無料で利用可能
・資格取得の支援制度あり
・健康診断は会社負担で実施
・従業員紹介によるリファラル手当あり(条件あり)
・定年は65歳。継続雇用制度を利用すると70歳まで勤務可能
・年1回の昇給あり
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険に加入
・退職金制度あり
・通勤交通費は月額上限30,000円まで支給
・車通勤の場合はガソリン代も支給(規定による)
・転勤はなし
・車通勤・バイク通勤が可能
・駐車場は無料で利用可能
・資格取得の支援制度あり
・健康診断は会社負担で実施
・従業員紹介によるリファラル手当あり(条件あり)
・定年は65歳。継続雇用制度を利用すると70歳まで勤務可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時に医師・看護エリアマネージャー・トレーナーによる研修を実施します。入居者様の個別ファイルで各自のケア内容を共有し、往診記録ファイルで診療情報を確認できます。人工呼吸器管理などの各種マニュアルと施設で必要なケアの手順書を用いたOJTにより、実務を通じて学べる体制です。
病床数
20名
クリアス看護のおすすめポイント

急変対応なく、医療スキルを磨き続ける
介護施設のため病院のような急な入院や緊急対応がなく、訪問スケジュールが事前に決まっています。その安定した環境の中で、濃厚な医療的ケアに継続して関わることができます。複数名勤務だからこそ、分からないことをその場で相談でき、経験を積み重ねながら自信を深められる職場です。
条件が近い求人
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正職員群馬中央医療生活協同組合(前橋市・前橋大島駅)
給与月収: 235,000円 〜 【託児所】対象年齢(0~5歳)費用(37,000円程度)休日週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 ■産前産後休暇■育児休業 年間休日:117日最寄り駅前橋大島駅より徒歩15分勤務地〒371-0811 群馬県前橋市朝倉町830-1 -
正職員グリーンライフ前橋総合介護センター 訪問看護事業所
在宅医療給与月収: 230,000円 〜 270,000円 給与は経験、資格要件、能力、年齢等を考慮し決定休日シフト制最寄り駅・前橋駅より徒歩13分 ・新前橋駅より徒歩20分勤務地〒371-0025 群馬県前橋市紅雲町1丁目20-7 -
正職員ビッグナースS訪問看護ステーション
在宅医療給与月収: 244,800円 〜 時間外手当/固定残業代なし休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・近鉄日本橋駅より徒歩6分 ・なんば駅より徒歩6分 ・日本橋駅より徒歩6分勤務地〒542-0071 大阪府大阪市中央区道頓堀1丁目東6-6-205
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