正職員
前橋を支える大型介護グループの訪問看護で、腰を据えて働く
グリーンライフ前橋総合介護センター 訪問看護事業所
給与
月収:230,000円〜270,000円給与は経験、資格要件、能力、年齢等を考慮し決定
勤務時間
9:00〜17:30
16都道府県60以上施設を運営する安定基盤
グリーンライフ株式会社はシップヘルスケアホールディングスのコアカンパニーで、16都道府県で介護付有料老人ホーム等60以上の施設を展開しています。
訪問看護事業所では住宅型有料老人ホーム利用者および在宅の利用者さんへのサービス提供に携わります。
訪問計画書作成からケアマネ・医師との連携、利用者さんとご家族への説明まで、運営全般を多職種で協力して行う環境です。
求人情報
給与
月給230,000円〜270,000円
■給与内訳
・給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮のうえ決定
・固定残業代なし
■その他待遇
・通勤手当 上限100,000円/月(片道2km以上の場合支給)
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮のうえ決定
・固定残業代なし
■その他待遇
・通勤手当 上限100,000円/月(片道2km以上の場合支給)
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒371-0025 群馬県前橋市紅雲町1丁目20-7
最寄り駅
・JR両毛線 前橋駅より徒歩13分
・JR両毛線 新前橋駅より徒歩20分
・JR上越線 新前橋駅より徒歩20分
・JR両毛線 新前橋駅より徒歩20分
・JR上越線 新前橋駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜17:30(休憩60分)
※時間外:月0〜30時間
※全社平均残業時間:月4.8時間(2017年度実績)
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:月0〜30時間
※全社平均残業時間:月4.8時間(2017年度実績)
※勤務時間は多少前後の可能性あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
・年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
仕事内容
訪問看護事業所の管理業務および訪問サービスに携わります。
■主な業務
・訪問看護計画書作成
・ケアマネジャー・医師との連携
・利用者さんのケア、ご家族への説明
・社員教育
・訪問看護業務フォロー
■対象者
住宅型有料老人ホーム利用者および在宅療養中の方
■主な業務
・訪問看護計画書作成
・ケアマネジャー・医師との連携
・利用者さんのケア、ご家族への説明
・社員教育
・訪問看護業務フォロー
■対象者
住宅型有料老人ホーム利用者および在宅療養中の方
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・ユニフォームまたはエプロンあり
・定年制(60歳)
・職場見学可(ジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・ユニフォームまたはエプロンあり
・定年制(60歳)
・職場見学可(ジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援があります。
施設概要
在宅医療の継続を支える訪問看護事業所である。前橋市と伊勢崎市を訪問エリアとし、運営元のグリーンライフ株式会社が展開する住宅型有料老人ホームの利用者および在宅療養者に対して看護サービスを提供している。2013年の設立以来、訪問介護員を常勤・非常勤合わせて32名体制で配置し、ケアマネジャーや医師との連携のもとで多職種協働による在宅支援を展開している。
従業員数
訪問介護員 常勤(専従)3名 常勤(非専従)1名 非常勤(専従)28名
クリアス看護のおすすめポイント

365日同じ質のケアを届ける大型グループの一員
「365日同じ質と量」の介護サービスを基本方針とする企業グループの一員として働きます。
社員教育に力を入れ、資格取得をサポートする体制があります。
日勤のみで残業も月平均4.8時間と少なく、育児支援も整備されているため、長く安定して働ける環境です。
社員教育に力を入れ、資格取得をサポートする体制があります。
日勤のみで残業も月平均4.8時間と少なく、育児支援も整備されているため、長く安定して働ける環境です。
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