正職員
子育てと訪問看護、両立できる環境がある
群馬中央医療生活協同組合
給与
月収:235,000円〜【託児所】対象年齢(0~5歳)費用(37,000円程度)
勤務時間
8:30〜17:00
託児所と柔軟シフトで、ライフステージを支える
訪問看護ステーションでありながら、0~5歳対象の託児所を備えています。
日勤Aシフト(8:30~13:00)と日勤Bシフト(8:30~17:00)から選べるため、子育ての時間と仕事の時間を調整できます。
大手法人運営による安定基盤と、働き手のライフステージを尊重する姿勢が特徴です。
求人情報
給与
月給235,000円〜
■給与に含まれる手当
・資格手当 8,000円
・訪問看護専任者手当 10,000円
・処遇改善手当 8,000円
・オンコール手当 11,400円
■その他
・通勤手当 実費支給
・社会保険完備
・駐車場あり
・託児所利用可 対象年齢0~5歳、費用月額37,000円程度
・職員共済会加入
・試用期間の記載なし
■給与に含まれる手当
・資格手当 8,000円
・訪問看護専任者手当 10,000円
・処遇改善手当 8,000円
・オンコール手当 11,400円
■その他
・通勤手当 実費支給
・社会保険完備
・駐車場あり
・託児所利用可 対象年齢0~5歳、費用月額37,000円程度
・職員共済会加入
・試用期間の記載なし
勤務地
〒371-0811 群馬県前橋市朝倉町830-1
最寄り駅
・JR両毛線 前橋大島駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤A 8:30~13:00(休憩なし)
・日勤B 8:30~17:00(休憩60分)
※シフト選択可能です。夜勤なしで対応可能です。
・日勤B 8:30~17:00(休憩60分)
※シフト選択可能です。夜勤なしで対応可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年間休日117日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業
・年間休日117日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務全般を担当します。
利用者さんのご自宅を訪問し、医師の指示のもとで必要な看護ケアを実施します。
利用者さんのご自宅を訪問し、医師の指示のもとで必要な看護ケアを実施します。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・駐車場あり
・日中対応の託児所を利用可能(対象年齢0~5歳、費用37,000円程度)
・職員共済会に加入
・駐車場あり
・日中対応の託児所を利用可能(対象年齢0~5歳、費用37,000円程度)
・職員共済会に加入
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給) 資格手当(8,000円) その他手当(訪問看護専任者手当:10,000円/処遇改善手当:8,000円/オンコール手当:11,400円)
退職金
なし
施設概要
訪問看護を通じて、地域における在宅療養者の生活を支える。群馬中央医療生活協同組合が運営する訪問看護ステーションであり、前橋市を基盤に看護業務全般に当たる。子育てと仕事の両立への理解が定評を得ており、働きやすい職場環境づくりを大切にしている。
クリアス看護のおすすめポイント

子育ての時間を守りながら、訪問看護を極める
短時間勤務と託児所という環境があるため、子どもとの時間を確保しながら訪問看護のスキルを深められます。
子育ての経験が、患者さんやご家族への共感力につながる。
人生の異なるステージにいる方々と関わることで、看護師としての視点も広がっていく職場です。
子育ての経験が、患者さんやご家族への共感力につながる。
人生の異なるステージにいる方々と関わることで、看護師としての視点も広がっていく職場です。
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