パート・バイト
年間125日休み、保育園の看護師として働く
株式会社グローバルキッズ
給与
月収:316,000円〜インフルエンザ接種補助/定期健康診断補助
勤務時間
8:00〜18:30
年間125日の休日と、柔軟な勤務時間
年間休日125日に加え、誕生日休暇やいつでも休暇など多彩な休暇制度があります。
勤務時間も複数パターンから選べ、1ヶ月単位の変形労働時間制で調整可能です。
実働8時間で残業はほぼなく、ライフステージの変化に対応しやすい職場です。
求人情報
給与
月給316,000円〜
■給与内訳
・基本給 316,000円〜
・通勤手当 規程に基づき支給
・住宅手当 5,000円/月(寮・借り上げ社宅利用なしの場合)
・残業手当 1分単位で支給
・資格手当 40,000円
・処遇改善手当、施設手当、キャリアアップ手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度 自己負担1万円/月~
・保育補助 10,000円/月補助、子ども手当5,000円/月
・インフルエンザ接種補助、定期健康診断補助、婦人科健診補助
・自己啓発研修、海外研修あり
■給与内訳
・基本給 316,000円〜
・通勤手当 規程に基づき支給
・住宅手当 5,000円/月(寮・借り上げ社宅利用なしの場合)
・残業手当 1分単位で支給
・資格手当 40,000円
・処遇改善手当、施設手当、キャリアアップ手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度 自己負担1万円/月~
・保育補助 10,000円/月補助、子ども手当5,000円/月
・インフルエンザ接種補助、定期健康診断補助、婦人科健診補助
・自己啓発研修、海外研修あり
勤務地
神奈川県横浜市(本社: 東京都千代田区富士見2-14-36)
最寄り駅
・東急田園都市線 たまプラーザ駅より徒歩6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤A 08:00〜17:00(休憩60分)
・日勤B 08:30〜17:30(休憩60分)
・日勤C 09:00〜18:00(休憩60分)
・日勤D 09:30〜18:30(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制で、開園時間内で実働8時間勤務
※施設状況により、上記以外のシフトパターンの可能性あり
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
・日勤B 08:30〜17:30(休憩60分)
・日勤C 09:00〜18:00(休憩60分)
・日勤D 09:30〜18:30(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制で、開園時間内で実働8時間勤務
※施設状況により、上記以外のシフトパターンの可能性あり
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 看護休暇 ■土・日・祝休暇※年に5回程度行事の為土曜出社あり(平日に振替休日取得)■結婚休暇 ■配偶者の出産休暇 ■孫の誕生休暇 ■いつでも休暇(3日)■裁判員特別休暇 ■生理休暇 年間休日:125日
仕事内容
認可保育園で、園児の健康管理と衛生管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・子どもたちの健康管理、けがや病気の処置
・園の感染症予防、衛生管理
・保護者からの健康面の相談対応
・園内研修・保健便りの作成
・保育補助
※残業はほぼありませんので、日々の業務に集中できます。
■主な業務
・子どもたちの健康管理、けがや病気の処置
・園の感染症予防、衛生管理
・保護者からの健康面の相談対応
・園内研修・保健便りの作成
・保育補助
※残業はほぼありませんので、日々の業務に集中できます。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、借り上げ社宅制度、託児補助制度
・インフルエンザ接種補助 ■定期健康診断補助 ■婦人科健診補助 ■自己啓発研修あり ■海外研修あり
・インフルエンザ接種補助 ■定期健康診断補助 ■婦人科健診補助 ■自己啓発研修あり ■海外研修あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規程あり) 住宅手当(5,000円/月※寮・借り上げ社宅利用なしの場合・規程あり) 残業手当(1分単位で支給) 資格手当(40,000円) その他手当(処遇改善手当、施設手当、キャリアアップ手当) 借上げ寮について(自己負担額1万円/月~、自治体ルール・社内規程に則る) 保育補助について(認証保育園、企業主導型保育園の利用 (10,000円/月補助) ・子ども手当支給 (5,000円/月支給))
退職金
なし
施設概要
たまプラーザ駅の近くに拠点を置く認可保育園である。子どもたちの健康管理と安全を担当する看護師が配置され、けがや病気の処置、感染症予防、衛生管理を実施する体制を敷いている。保育職員との連携のもと、園児の心身の健全な発育を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

こどもの成長を見守る、働き手にも優しい職場
保育園での看護は、同じ子どもたちの成長を長く見届ける仕事です。
年間125日の休日と複数の勤務時間パターンから、自分のペースに合わせた働き方ができます。
誕生日休暇や親の介護休暇など、ライフイベントが多い人生のどのステージでも働き続けられる制度が整っています。
年間125日の休日と複数の勤務時間パターンから、自分のペースに合わせた働き方ができます。
誕生日休暇や親の介護休暇など、ライフイベントが多い人生のどのステージでも働き続けられる制度が整っています。
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