正職員
残業少なく、その人らしさを優先するケアに携わる
ファミリー・ホスピス西台ハウス
ファミリー・ホスピス西台ハウスのイメージ
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給与
月収：463,333円〜年俸制（賞与なし）：5,560,000円～
勤務時間
9:00〜翌9:30

月平均5時間の残業、有休取得も推奨

訪問看護の管理者業務ですが、月平均の残業は5時間以下に抑えられています。
子育て中のスタッフも多く活躍しており、ライフステージに合わせた働き方が定着しています。
有休取得を推奨する職場のため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

求人情報

給与
月給463,333円〜

年俸制5,560,000円〜を12分割して支給します。

■給与内訳
・基本給　330,000円〜
・役職給　133,333円〜

■その他
・見做し残業手当　月30時間分を役職給に含む
・夜勤手当　10,000円／回（別途支給）
・通勤手当　上限30,000円／月
・昇給　毎年4月に実施

※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定
※固定残業代を超過した場合は法定通り別途支給
※年収600万円を超える場合は管理監督者となります
※深夜勤務は割増賃金を支給
勤務地
〒174-0045 東京都板橋区西台1丁目1355-1
最寄り駅
・東武東上線　東武練馬駅より徒歩21分
・都営三田線　西台駅より徒歩19分
・都営三田線　蓮根駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・遅番　12:00〜21:00（休憩60分）
・夜勤　17:30〜翌9:30（休憩60分）

※変形労働時間制
※シフト時間は変更になる可能性があります
※管理者は欠員時や急な欠勤時のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります
※月平均残業時間は5時間です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休110日
・※月暦日により月８～９日。
・※夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含みます。
仕事内容
訪問看護事業所における管理者業務と一般看護業務を担当します。

■管理者業務
・スタッフマネジメント、人事評価業務
・訪問スケジュールの管理・調整
・シフト・チーム編成の管理
・訪問看護計画書の作成・管理
・医師との治療計画の相談
・保険請求に係る記録やチェック、管理業務
・カンファレンス、月間定期ミーティング
・介護職向けの研修

■一般看護業務
・訪問看護の実施
・サービスの計画・共有
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・＜資格／学歴＞
・正看護師（必須）
・学歴不問
・＜経験＞
・病棟、臨床経験同施設で3年以上
・＜年齢＞
・18歳～64歳まで
・※定年が65歳のため
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
福利厚生
・昇給制度（毎年４月、年１回）
・制服貸与
・再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
・法定福利厚生（社会保険他）
・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施（年１回）
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
OJTと各種研修体制を整備しています。マネジメント等の研修は会社費用で負担します。
施設概要
板橋区西台に位置するホスピス施設である。2022年9月に開設し、入居定員35名の小規模な施設として、終末期にある利用者一人ひとりの尊厳と自由を守りながら、穏やかな生を全うできるよう支援する環境を提供している。東武東上線東武練馬駅と都営三田線西台駅の双方からアクセス可能で、周辺の住宅地に溶け込んだ場所に立地している。

クリアス看護のおすすめポイント

末期がん、難病の方の「生き抜く」を支える
病院では「ダメ」と言われてしまうことも、ここでは「どうすれば叶えられるか」をチーム全員で考えます。
ご利用者さんの自由な意思と日常を尊重し、最期まで尊厳を守るケアに携わる環境です。
エンド・オブ・ライフ・ケア教育プログラム（ELNEC-J）など学びも充実しており、専門性を深めながら働けます。

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