正職員
上場企業グループで、末期患者さんを支える看護
ファミリー・ホスピス西台ハウス
給与
月収：354,800円〜497,500円「正看護師」：モデル月給364,059 円～510,956円
●賞与：年2回（6月/12月）
●昇給：年1回（4月）
※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。
※上記月給は、諸手当・夜勤手当（想定4回)
想定される残業4時間分の残業代を含めて算出しております。
※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
9:00〜翌9:30
賞与・昇給・退職金。安定した待遇を確保
上場企業グループのホスピス住宅における訪問看護職です。
年間公休110日、月平均残業3時間、年2回の賞与と毎年の昇給を備え、経済的な安定が保証されています。
シフト制で相談しながら決められるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
求人情報
給与
月給354,800円～497,500円
■給与内訳（正看護師）
モデル月給364,059円～510,956円
※上記は夜勤手当（想定月4回）と残業代（想定月4時間）を含めた金額です
■その他
・通勤手当 上限30,000円/月（自動車・バイク通勤は相談可能）
・賞与 年2回（6月・12月）
・昇給 年1回（4月）
・残業代 全額支給
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※給与は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給
■給与内訳（正看護師）
モデル月給364,059円～510,956円
※上記は夜勤手当（想定月4回）と残業代（想定月4時間）を含めた金額です
■その他
・通勤手当 上限30,000円/月（自動車・バイク通勤は相談可能）
・賞与 年2回（6月・12月）
・昇給 年1回（4月）
・残業代 全額支給
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※給与は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給
勤務地
〒174-0045 東京都板橋区西台1丁目1355-1
最寄り駅
・東武東上線 東武練馬駅より徒歩21分
・都営三田線 西台駅より徒歩19分
・都営三田線 蓮根駅より徒歩22分
・都営三田線 西台駅より徒歩19分
・都営三田線 蓮根駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 09:00～18:00（休憩60分）
・遅番 12:00～21:00（休憩60分）
・夜勤 17:30～翌9:30（休憩60分）
※変形労働時間制、シフト制（1ヶ月単位で相談可）
※月平均残業3時間
・遅番 12:00～21:00（休憩60分）
・夜勤 17:30～翌9:30（休憩60分）
※変形労働時間制、シフト制（1ヶ月単位で相談可）
※月平均残業3時間
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休110日
・※月暦日により月8～9日。
・※夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含みます。
・※月暦日により月8～9日。
・※夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含みます。
仕事内容
ホスピス住宅の訪問看護事業所で、末期患者さんと難病患者さんへの看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態の観察とアドバイス
・症状管理
・日常生活サポート
・リハビリテーション
・コミュニケーションによる心理的サポート
・検査・治療のケア
・療養環境改善に向けたアドバイス
・家族や介護者からの相談対応と支援
・在宅ケアサービスの相談・調整
・看取りに向けたサポート
・イベント実施（お月見、お花見など）
■訪問について
1日の対応件数は3～10件程度です。
患者さんの「その人らしさ」を尊重し、医学的管理ではなく生活の質を優先するケアを心がけます。
■主な業務
・健康状態の観察とアドバイス
・症状管理
・日常生活サポート
・リハビリテーション
・コミュニケーションによる心理的サポート
・検査・治療のケア
・療養環境改善に向けたアドバイス
・家族や介護者からの相談対応と支援
・在宅ケアサービスの相談・調整
・看取りに向けたサポート
・イベント実施（お月見、お花見など）
■訪問について
1日の対応件数は3～10件程度です。
患者さんの「その人らしさ」を尊重し、医学的管理ではなく生活の質を優先するケアを心がけます。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・＜資格＞
・正看護師資格（必須）
・手技、臨床経験3年以上の方
・＜学歴＞
・不問
・＜年齢＞
・18歳～64歳まで（定年が65歳のため)
・22時以降は18歳以上の方のみ可（労基法による年少者の深夜労働の禁止）
・正看護師資格（必須）
・手技、臨床経験3年以上の方
・＜学歴＞
・不問
・＜年齢＞
・18歳～64歳まで（定年が65歳のため)
・22時以降は18歳以上の方のみ可（労基法による年少者の深夜労働の禁止）
福利厚生
・昇給制度（毎年４月、年１回）
・賞与制度（毎年6月・12月/年2回）
・制服貸与
・再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
・法定福利厚生（社会保険他）
・※週労働時間20時間以上で加入していただきます。
・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施（年１回）
・賞与制度（毎年6月・12月/年2回）
・制服貸与
・再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
・法定福利厚生（社会保険他）
・※週労働時間20時間以上で加入していただきます。
・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施（年１回）
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
エンド・オブ・ライフ・ケアの教育プログラム「ELNEC-J」を自社で開催しており、がん看護専門看護師などのスペシャリストから学べる環境です。
エンド・オブ・ライフ・ケアの教育プログラム「ELNEC-J」を自社で開催しており、がん看護専門看護師などのスペシャリストから学べる環境です。
施設概要
板橋区西台に位置するホスピス施設である。2022年9月に開設し、入居定員35名の小規模な施設として、終末期にある利用者一人ひとりの尊厳と自由を守りながら、穏やかな生を全うできるよう支援する環境を提供している。東武東上線東武練馬駅と都営三田線西台駅の双方からアクセス可能で、周辺の住宅地に溶け込んだ場所に立地している。
クリアス看護のおすすめポイント
安定した給与で、やりがいのある看護を続ける
年間公休110日、月残業3時間と働き方に余裕があり、子育て中のスタッフも多く活躍しています。
経済的な基盤を確保しながら、患者さんの「最期にやりたい」を叶えるケアに専念できます。
医学的管理優先ではなく、人の尊厳と個の生き方を大切にする看護観を実践する職場です。
経済的な基盤を確保しながら、患者さんの「最期にやりたい」を叶えるケアに専念できます。
医学的管理優先ではなく、人の尊厳と個の生き方を大切にする看護観を実践する職場です。
条件が近い求人
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正職員リハビリ訪問看護ステーションハピネスケア大山
在宅医療給与月収： 320,000円 〜 410,000円 【月給】 32万円～41万円(うち基本給20万円) ※下記諸手当を含む 【賞与】回数：年2回 賞与金額：計 1.50ヶ月分（前年度実績） 【昇給】年1回 【通勤手当】規定支給(上限2万/1ヵ月) 【インセンティブ】 月90時間以上で4000円/時間 経験・能力により決定する下記諸手当を含む 能力給6万円～12万円 固定残業手当6万円～8万円（時間外手当30時間相当分）休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・板橋区役所前駅より徒歩13分 ・中板橋駅より徒歩16分 ・大山駅から徒歩すぐ勤務地〒173-0023 東京都板橋区大山町9-4 大山ビル3階 -
正職員
訪問看護ステーションひびき
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正職員
LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション 高島平支店
給与月収： 450,000円 〜 ＋諸手当あり休日完全週休2日最寄り駅西台駅より徒歩5分勤務地〒175-0082 東京都板橋区高島平1-53-16 ComodiCASA高島平２F
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