月給360,000円〜500,000円

■給与内訳（モデルケース）
・看護師4年目（入社1年目）
基本給319,400円＋各種手当＝月給360,000円
年収5,020,000円（手当・賞与を含む）

・看護師6年目
基本給340,000円＋各種手当＝月給380,000円
年収5,500,000円（手当・賞与を含む）

・看護主任
基本給360,600円＋各種手当＝月給420,000円
年収6,840,000円（手当・賞与を含む）

■各種手当
・オンコール手当（利用者100名以上の場合）平日4,000円、休日8,000円
・交通費支給　上限20,000円/月
・自転車・バイク手当　30,000円/月
・資格手当、資格取得補助あり
・社用車駐車場（自宅近辺）会社全額負担

■インセンティブ
・目標訪問時間を超えた分を賞与に上乗せ（1時間あたり4,000円）

■賞与
・年2回支給（6月・12月）
・1回につき基本給1ヶ月分＋インセンティブを上乗せ

※試用期間6ヶ月（労働条件変更なし）
※経験・スキルを考慮のうえ決定
※昇給あり

・JR南武線　川崎新町駅より徒歩13分
・JR南武線　小田栄駅より徒歩13分
・JR京浜東北・根岸線　川崎駅より徒歩20分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※週4勤務・時短勤務など柔軟に相談可能です。面接時にご希望の働き方をご相談ください。
※月平均残業時間は5時間未満です。
※直行直帰のため通勤時間の削減も可能です。

なし

なし

・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年間休日120日程度
・有給休暇（法定通り）取得率100％

訪問看護の全般を担当します。健康状態の観察から終末期のケアまで、利用者さんの療養を支援します。

■主な業務
・日常生活自立の支援（食事補助、排泄ケア、清潔管理）
・医療的処置・管理（服薬管理、医療機器の管理、医師指示による処置）
・リハビリテーション看護（体位交換、関節運動、日常生活動作の訓練）
・認知症の看護（悪化防止ケア、生活リズムの援助）

■訪問について
・1日の訪問時間　5〜6時間程度
・訪問手段　社用車、原付バイク、ご自宅の車（貸出あり、手当あり）
・医療保険：介護保険＝2:8
・看取り件数　月2〜3件程度

■連携体制
・アプリを使用し日々の連携を実施
・週1回の事務所ミーティング、毎日のLINEWORKS終礼
・訪問先でiPadにて記録可能
・新入職員は同行研修を通じて段階的に独り立ちへ

■1日の流れ（直行直帰）
9:00　1件目訪問開始（訪問看護、看護記録作成、関係各所連絡）
10:30　2件目訪問
12:00　昼休憩
13:00　訪問移動
13:15　3件目訪問
14:30　4件目訪問
16:00　5件目訪問
17:45　Web終礼（伝達事項報告、関係各所連絡、記録作成）
18:00　退勤

・看護師/准看護師

・正看護師
・看護師経験3年以上
・自動車運転免許（AT限定可）
・※車or原付バイクが乗れればOKです！

・社用車、原付バイク貸与（通勤・訪問に利用可）
・自宅近くに会社負担で駐車場を確保 直行直帰OK！
・駐車場代は全額会社負担
・iPad・携帯電話の貸与あり（規定に基づく）
・土日祝日休み、年末年始(12/29-1/3)休暇、有給取得率100％
・研修参加費補助あり（社内規定に基づく）
・賞与年2回／インセンティブあり！
・昇給あり
・社会保険完備
・訪問先でiPadで記録可能
・ユニフォーム貸与
・職員紹介制度（報奨金制度）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年あり（60歳）／継続雇用制度あり（65歳）
・企業型拠出年金制度あり
・産休育休制度あり
・介護休職制度あり
・資格取得支援あり

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

研修制度があります。資格取得支援も用意されています。新入職員は同行研修を通じて、先輩と一緒に訪問しながら段階的に独り立ちへ移行します。

川崎市内で複数拠点を展開する訪問看護ステーション幸の2号店サテライトである。JR南武線の川崎新町駅・小田栄駅から徒歩13分の立地により、川崎市川崎区北部の在宅療養者を支援する。2026年8月の開業に向けて準備を進めており、訪問看護を通じた在宅医療の継続支援を担う。

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男女比　男性22%：女性78%
平均年齢　35歳
訪問看護未経験率　80%
有給消化率　100％
平均月間残業時間　5時間
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