訪問件数で選べる。無理のない働き方で経験を積む
60分訪問は4,000円、90分訪問は5,500円、30分訪問は2,300円と訪問件数で報酬が決まります。
週1日・半日からの勤務が可能なため、育児や他の仕事との両立もしやすい環境です。
同行研修を経て徐々に独り立ちでき、自分のペースでスキルを広げられます。
求人情報
給与
訪問件数制
■訪問報酬
・90分訪問 5,500円
・60分訪問 4,000円
・30分訪問 2,300円
※移動・記録時間を含みます
■その他
・試用期間3ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
・社会保険完備
■訪問報酬
・90分訪問 5,500円
・60分訪問 4,000円
・30分訪問 2,300円
※移動・記録時間を含みます
■その他
・試用期間3ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
・社会保険完備
勤務地
〒210-0837 神奈川県川崎市川崎区川崎市川崎区渡田1-13-1 第一福島ビル103号室
最寄り駅
・JR南武線 川崎新町駅より徒歩13分
・JR南武線 小田栄駅より徒歩13分
・JR京浜東北・根岸線 川崎駅より徒歩20分
・JR南武線 小田栄駅より徒歩13分
・JR京浜東北・根岸線 川崎駅より徒歩20分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00~18:00の間で応相談
・週1日・半日から勤務可能
※休憩は法定通り
※ライフスタイルに合わせて勤務時間の相談が可能です
・週1日・半日から勤務可能
※休憩は法定通り
※ライフスタイルに合わせて勤務時間の相談が可能です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・応相談
・週所定同労日数 1日~
・週所定同労日数 1日~
仕事内容
自宅で療養する利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態の観察(バイタルチェック、全身状態の確認)
・食事の補助、指導
・排泄のケア、清潔の管理
・服薬管理、医療機器の管理
・医師の指示による医療処置
・体位交換、関節運動、日常生活動作の訓練
・認知症の悪化防止ケア、生活リズムの援助
・終末期のケア
■移動手段
社用車、原付バイク、ご自宅の車利用(手当あり)、電動自転車の貸出も可能です。
■記録
iPadを貸与し、訪問先で記録できます。
■スタッフ連携
アプリを利用(携帯電話、iPad貸与)して情報共有します。
■主な業務
・健康状態の観察(バイタルチェック、全身状態の確認)
・食事の補助、指導
・排泄のケア、清潔の管理
・服薬管理、医療機器の管理
・医師の指示による医療処置
・体位交換、関節運動、日常生活動作の訓練
・認知症の悪化防止ケア、生活リズムの援助
・終末期のケア
■移動手段
社用車、原付バイク、ご自宅の車利用(手当あり)、電動自転車の貸出も可能です。
■記録
iPadを貸与し、訪問先で記録できます。
■スタッフ連携
アプリを利用(携帯電話、iPad貸与)して情報共有します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【必須要件】
・正看護師
・看護師経験3年以上
・自転車での訪問も可能です◎
・正看護師
・看護師経験3年以上
・自転車での訪問も可能です◎
福利厚生
・社用車用意あり(訪問利用可)※通勤利用不可
・iPad・携帯電話の貸与あり
・年末年始(12/29-1/3)休暇、有給休暇取得率100%
・研修参加費補助あり(社内規定に基づく)
・社会保険完備
・訪問先でiPadで記録可能
・ユニフォーム貸与
・職員紹介制度(報奨金制度)
・資格取得支援あり
・ダブルワーク可
・iPad・携帯電話の貸与あり
・年末年始(12/29-1/3)休暇、有給休暇取得率100%
・研修参加費補助あり(社内規定に基づく)
・社会保険完備
・訪問先でiPadで記録可能
・ユニフォーム貸与
・職員紹介制度(報奨金制度)
・資格取得支援あり
・ダブルワーク可
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
新入職の訪問同行・研修を実施し、徐々に独り立ちへ進めます。
資格取得支援制度、研修参加費補助(社内規定に基づく)があります。
資格取得支援制度、研修参加費補助(社内規定に基づく)があります。
施設概要
川崎市内で複数拠点を展開する訪問看護ステーション幸の2号店サテライトである。JR南武線の川崎新町駅・小田栄駅から徒歩13分の立地により、川崎市川崎区北部の在宅療養者を支援する。2026年8月の開業に向けて準備を進めており、訪問看護を通じた在宅医療の継続支援を担う。
従業員数
*:---☆---:*:---☆---:*
男女比 男性22%:女性78%
平均年齢 35歳
訪問看護未経験率 80%
有給消化率 100%
平均月間残業時間 5時間
*:---☆---:*:---☆---:*
男女比 男性22%:女性78%
平均年齢 35歳
訪問看護未経験率 80%
有給消化率 100%
平均月間残業時間 5時間
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クリアス看護のおすすめポイント

社用車と電動自転車、移動の負担を減らす環境
社用車の貸与と電動自転車の貸出があるため、移動時の体力消耗を抑えながら訪問に集中できます。
iPadで記録が完結し、帰宅後の負担も減ります。
週1日・半日からの選択肢があるからこそ、育児や他の活動を大切にしながら、着実に訪問看護のスキルを深められる職場です。
iPadで記録が完結し、帰宅後の負担も減ります。
週1日・半日からの選択肢があるからこそ、育児や他の活動を大切にしながら、着実に訪問看護のスキルを深められる職場です。
条件が近い求人
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正職員HOPPA南河原
給与月収: 241,010円 〜 301,020円 <給与詳細> 短大・専門卒:241,010円~ 四大卒:251,020円~ ※上記給与は資格手当(准看護師)・地域手当・業務手当・臨時処遇改善手当を含む 正看護師の場合、+10,000円 ※給与は経験・経歴により加算し支給 ※別途、処遇改善Ⅱ手当(0~10,000円) 行政による補助金のため変動の可能性あり <そのほか手当等> 交通費支給:上限3.8万円/月 賞与年2回(業績に応じて支給) 昇給年1回(勤務成績に連動して改定) 時間外手当 ※試用期間6ヶ月(同条件)休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・矢向駅より徒歩12分 ・尻手駅より徒歩13分 ・川崎駅より徒歩17分勤務地〒212-0022 神奈川県川崎市幸区神明町2-29-6 ウイングルート1階 -
正職員よろこび久末/看護小規模多機能型居宅介護
その他給与月収: 268,000円 〜 308,000円 【下限】 基本給 185,000円 ライフプラン手当 27,000円 調整手当 4,000円 資格手当 18,000円 勤務手当 5,000円 住宅手当 15,000円 ベーアップ手当 14,000円 【上限】 基本給 221,000円 ライフプラン手当 27,000円 調整手当 4,000円 資格手当 22,000円 勤務手当 5,000円 住宅手当 15,000円 ベースアップ手当 14,000円 【別途】 賞与3回支給(3.65ヶ月分支給想定) オンコール手当:1,100円/回(月平均10回) ※試用期間3ヶ月(雇用形態変更なし)休日4週8休以上最寄り駅武蔵溝ノ口駅より徒歩2分勤務地〒213-0026 神奈川県川崎市高津区久末1800-26 -
正職員まなびの森 小杉もりのこ保育園
給与月収: 240,000円 〜 285,000円 給与内訳 ・基本給 200,000円~210,000円 ・調整手当 30,000円~65,000円 ・固定残業代 10,000円 (5時間) ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。5時間を超える時間外労働は追加で支給します ※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり 賞与 年3回(実績計3ヶ月分) 昇給 1,500円~5,000円/月(実績) 通勤手当 実費支給(上限あり) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・向河原駅より徒歩13分 ・武蔵小杉駅より徒歩10分勤務地〒211-0016 神奈川県川崎市中原区市ノ坪386-4
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