正職員
看護小規模多機能型で、安定した給与と長く働く環境
ヴィラ-ジュ中原/看護小規模多機能型居宅介護
ヴィラ-ジュ中原/看護小規模多機能型居宅介護のイメージ
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給与
月収：268,000円〜308,000円【下限】 基本給　　　　　　185,000円 ライフプラン手当　27,000円 調整手当　　　　　4,000円 資格手当　　　　　18,000円 勤務手当　　　　　5,000円 住宅手当　　　　　15,000円 ベーアップ手当　　14,000円 【上限】 基本給　　　　　　221,000円 ライフプラン手当　27,000円 調整手当　　　　　4,000円 資格手当　　　　　22,000円 勤務手当　　　　　5,000円 住宅手当　　　　　15,000円 ベースアップ手当　14,000円 【別途】 賞与3回支給（3.65ヶ月分支給想定） オンコール手当：1,100円／回（月平均10回） ※試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）
勤務時間
8:30〜翌8:30

通い・泊まり・訪問を一体提供する、やりがいある働き方

看護小規模多機能型居宅介護として、通所・短期宿泊・訪問看護の3つのサービスを一体的に提供しています。
経管栄養や吸引、創傷処置といった専門的な医療的ケアに携わりながら、地域包括ケアの中核を担う業務に関わります。
スケジュール調整や多職種カンファレンスなど、看護師としてのスキルを存分に発揮できる環境です。

求人情報

給与
月給268,000円〜308,000円

■給与内訳
・基本給　185,000円〜221,000円
・ライフプラン手当　27,000円
・調整手当　4,000円
・資格手当　18,000円〜22,000円
・勤務手当　5,000円
・住宅手当　15,000円
・ベースアップ手当　14,000円

■賞与
年3回、計3.65ヶ月分を支給予定

■その他手当
・オンコール手当　1,100円／回（月平均10回）
・時間外労働は割増賃金を別途支給

■試用期間（3ヶ月）
労働条件に変更なし
勤務地
〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中1-28-55
最寄り駅
・JR南武線　武蔵新城駅より徒歩11分
・JR南武線　武蔵中原駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:00（休憩60分）
・オンコール対応　17:00〜翌8:30

※時間外労働はほぼなし。発生時は割増賃金を別途支給します。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休　年間休日113日
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護施設で、通所・短期宿泊・訪問看護を一体的に提供する看護業務を担当します。

■主な業務
・医療的ケア　経管栄養、吸引、インスリン注射、褥瘡などの創傷処置、カテーテル管理
・内服薬の準備・セット・与薬
・状態観察　バイタルチェック、利用者様の日常的な健康管理
・訪問看護　利用者様のご自宅を訪問し、計画に基づいた看護ケアを提供
・書類作成・記録　訪問看護計画書、報告書、看護記録、医師への報告書作成
・管理・調整　タイムスケジュール・訪問予定の作成・調整、多職種カンファレンスへの参加
・オンコール対応　夜間・休日の緊急対応
・送迎　利用者様の送迎（運転または添乗）、介護スタッフとの連携
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師（ブランク可）
・自動車運転免許
福利厚生
・賞与あり
・ベネフィット・ワン加入
・退職金あり（常勤として３年以上勤務の場合）
・交通費支給（自宅～施設まで1.5Km以上・50,000円上限）
・確定拠出型企業年金
・職員旅行（海外・国内旅行、日帰り旅行プラン）
・野球観戦チケットやリゾートホテルの利用可能
・勤続表彰制度
・（10年常勤勤務者にハワイ研修やリフレッシュ休暇）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度、研修制度があります。未経験からのスタートも多く、丁寧にサポートする環境が整っています。
施設概要
武蔵新城駅から徒歩圏内に立地する看護小規模多機能型居宅介護である。在宅での生活を支えながら、通所・短期入所・訪問介護・訪問看護を柔軟に組み合わせたサービス提供を特徴とする。2023年10月の開設以来、定員18名の利用者に対してベッド6床を有し、併設の特別養護老人ホーム（52床）とショートステイ（2床）との連携体制のもと、地域の高齢者の在宅生活継続を支える。
病床数
看護小規模多機能型居宅介護　定員（18名）　ベッド6床
（併設：特養多床52床・ショートステイ2床）

クリアス看護のおすすめポイント

賞与3回、手厚い福利厚生で長く支えられる
月給に加え年3回の賞与、住宅手当、退職金制度など、安定した生活を支える待遇が整っています。
年間113日の休日、オンコール対応時の代休制度があり、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
職員旅行やリフレッシュ休暇など、長く勤め続けるための支援が充実しています。

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