時給1,520円～2,020円

■給与内訳
・正看護師　時給1,600円～1,900円
・准看護師　時給1,400円～1,700円
・処遇改善手当　120円

※処遇改善手当は変更される場合があります
※試用期間3ヶ月（同条件）
※交通費支給　上限100,000円/月
※昇給年1回
※年末年始手当あり

・JR東海道本線　鴨宮駅より徒歩19分

パート・バイト

・週4～5日勤務
・9:00～18:00（休憩60分）

※夜勤、緊急対応なし
※雇用期間1年（原則更新、更新上限なし）

なし

なし

・シフト制　公休(契約内容により異なる)
・有給休暇(入社６ヶ月後付与　契約内容により日数は異なる)

定員65名の介護付き有料老人ホームにおける健康管理業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、薬の管理
・医師の指示に基づいた医療処置
・医療機関との連携、調整、受診の付き添い
・緊急時には医師と連携し、応急処置を実施

※夜勤はありません

・ナース(看護師/准看護師)

・【保有資格】
・正看護師 または 准看護師資格をお持ちの方

・2025年4月に制度改定！！要チェック
・〇昇給年 1 回
・〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・〇年末年始手当
・〇永年勤続者表彰制度
・〇資格取得支援制度
・〇ユニフォーム貸与
・〇インフルエンザ等の予防接種
・〇健康診断
・〇年次有給休暇
・〇交通費支給（上限 100,000 円/月）
・〇自転車、バイク、マイカー通勤可（駐車料金の自己負担なし）
・当社の自慢の福利厚生制度
・〇社会保険完備（ソニー健保加入）
・ソニー健保のメリット
・保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
・例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
・その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
・〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
・〇子の看護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
・①病気・けが
・②予防接種・健康診断
・③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
・④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
・※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
・〇介護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりましたも取得可能になりました
・＜仕事と介護の両立を支援／トモニン掲載企業＞
・当社は、仕事と介護の両立支援に取り組んでいます。
・ご家族の介護が必要になった場合でも、仕事を続けながら安心して働けるよう、介護休業制度や各種支援制度を整えています。
・※トモニンは、厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマークです。

なし

なし

なし

導入研修・入社時研修を実施します。
職種別研修（ナース研修）、ホーム別研修などを適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。
資格取得支援制度があり、実務者研修、介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士など全15資格の取得を支援します（条件あり）。

JR鴨宮駅から徒歩圏内に所在する介護施設である。2009年10月の開設以来、定員65名を受け入れ、介護職22名による3:1以上の人員体制のもと、24時間体制での介護支援を実践している。小田原地域の在宅高齢者を受け入れ、日常生活の介助から夜間対応まで、継続的なケアを提供する施設である。

人員体制/3:1以上
介護職の人数/22