パート・バイト
早朝から夕方、自分のペースで働く保育園看護師
社会福祉法人 ひだまり保育園
給与
時給:1,600円〜2,000円※実績が認められたら手当が別途支給されます
通勤手当実費支給 上限月額10,000円
昇給制度あり 1時間あたり10円~200円(実績)
試用期間なし
勤務時間
7:45〜18:00
シフトは希望制。残業ゼロで趣味と両立
毎月の希望シフトを聞いたうえで勤務表を作成するため、子育てや趣味の時間を大切にしながら働けます。
7時45分から18時00分の間で、2時間から7時間の範囲で時間を選べるため、扶養内での調整も容易です。
残業ゼロ、持ち帰り仕事ゼロを実現しており、仕事終わりの時間が自分のものになる環境です。
求人情報
給与
時給1,600円〜2,000円
■給与について
・基本時給 1,600円〜2,000円
・実績が認められた場合、手当が別途支給されます
■その他
・通勤手当 実費支給 上限10,000円/月
・昇給制度あり 時給10円〜200円(実績)
・試用期間なし
・退職金制度あり(勤続1年以上)
■給与について
・基本時給 1,600円〜2,000円
・実績が認められた場合、手当が別途支給されます
■その他
・通勤手当 実費支給 上限10,000円/月
・昇給制度あり 時給10円〜200円(実績)
・試用期間なし
・退職金制度あり(勤続1年以上)
勤務地
〒567-0825 大阪府茨木市園田町15-3
最寄り駅
・阪急京都本線 茨木市駅より徒歩8分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
7:45〜18:00の間で、2時間〜7時間の範囲内で勤務時間を選択可能です。
※6時間以下の勤務の場合は休憩なし
※6時間を超える勤務の場合は法定通り休憩あり
※毎月の希望を聞いたうえでシフト作成
※6時間以下の勤務の場合は休憩なし
※6時間を超える勤務の場合は法定通り休憩あり
※毎月の希望を聞いたうえでシフト作成
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週所定労働日数 2日以上
・労働日数について相談可
・休日 土曜日、日曜日、祝日
・労働日数について相談可
・休日 土曜日、日曜日、祝日
仕事内容
保育園の看護業務と乳児保育の補助を担当します。
■主な業務
・園児の健康管理
・職員の健康管理
・乳児保育の補助
※雇用期間の定めあり(1年、原則更新)
※10月1日までに入職できる方を募集しています
■主な業務
・園児の健康管理
・職員の健康管理
・乳児保育の補助
※雇用期間の定めあり(1年、原則更新)
※10月1日までに入職できる方を募集しています
資格
・看護師 准看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師・准看護師
・経験、年齢、学歴不問
・経験、年齢、学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(加入保険は法定通り)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を実施しています。
研修制度を実施しています。
施設概要
阪急茨木市駅から徒歩8分の立地に位置する認可保育園である。社会福祉法人ひだまりが2002年の開園以来運営し、1歳から5歳児までを対象に定員108名(弾力化後)の規模で受け入れている。褒めて伸ばす保育と、ひとり一人に寄り添う温かい関わりを理念に掲げ、子どもにも職員にも居心地の良い保育環境の実現を目指している。
病床数
5歳児20名 合計108名(弾力化後定員)
従業員数
保育士36名 事務員4名 用務員1名 調理師3名
看護師2名 保育補助5名
看護師2名 保育補助5名
クリアス看護のおすすめポイント

子どもたちのそばで、自分の時間も守れる
保育園は毎日、子どもたちの笑顔に触れられる場所です。
同時に、希望シフト制と残業ゼロだから、帰宅後の時間が確保できます。
子育て中の保育士も多数在籍し、互いに支え合う職場風土があるため、ライフステージの変化にも寄り添ってもらえます。
同時に、希望シフト制と残業ゼロだから、帰宅後の時間が確保できます。
子育て中の保育士も多数在籍し、互いに支え合う職場風土があるため、ライフステージの変化にも寄り添ってもらえます。
条件が近い求人
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正職員住宅型有料老人ホームHIBISU東太田
その他給与月収: 315,000円 〜 月給 315,000円 (内訳) ・基本給 177,500円 ・資格手当 50,000円 ・能力手当 55,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・固定残業代 22,500円 夜勤手当 22,000円 日祝日勤手当 5,000円 通勤手当あり(規定あり・月30,000円迄) ※自家用車の場合はメンテナンス費上限15,000円/月 ※別途ガソリンカード支給 昇給あり 年1回(満3年以降)3,000円~※以後年数に応じて昇給 賞与あり 年2回(満1年以降)業績賞与※社内規定あり 試用期間あり 6ヵ月(期間中:能力手当の支給なし) ※1年未満で延長することがある ----- ※資格手当:正看護師免許・精神科訪問看護基本療養費算定要件 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、月10時間分の時間外労働に相当する手当として、月額支給する。 ・実際の時間外労働が10時間を超えた場合は、超過分について法定割増率に基づく残業手当を追加で支給する。 ・超過労働の際は、事前に上長への申請・承認を要する。 ※能力手当は業務遂行能力や職務内容に応じて支給される手当であり、試用期間中は支給しないものとする。 ・本手当は、試用期間終了後に本採用と判断された場合に限り、翌月より支給を開始する。 ※皆勤手当は1ヶ月間、欠勤・遅刻・早退のいずれもない場合に限り、支給する。 ・勤怠の優良さを奨励し、労働者の模範的な勤務姿勢を評価する目的とする。 ※夜勤手当は入社後3ヶ月間は業務習得期間として原則として夜勤は行わないものとする。 なお、業務習得状況により夜勤開始時期は異なる。 ※日祝日勤手当は日曜日および祝日に日勤勤務を行った労働者に対し、休日勤務手当として1日につき支給する。 ・日曜日および祝日の「夜勤勤務については本手当の対象外」とする。休日4週8休以上最寄り駅・摂津富田駅より徒歩19分 ・富田駅より徒歩20分 ・JR総持寺駅より徒歩26分勤務地〒567-0012 大阪府茨木市東太田四丁目4番8号 -
正職員アスケア訪問入浴 茨木
その他給与月収: 270,000円 〜 292,000円 給与の内訳 ・基本給 164,000円 ・資格手当 53,000円 ・地域手当 17,000円 ・サービス手当 15,000円 ・処遇改善手当 21,000円 ・運転手当 1,000円/日 (0円~22,000円/月)※運転者のみ 時間外手当 家族手当 通勤手当実費支給 上限30,000円/月 昇給 ~2,000円/年(実績) 賞与 年2回・計1.5ヶ月分(実績)※業績による 固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) 【モデル月収1】 20代 入社1年 看護師 運転業務無し 残業15時間程度 扶養家族無し 月収26万円以上 可能です。 【モデル月収2】 30代 入社3年 看護師 運転業務無し 残業15時間程度 扶養家族あり 月収28万円以上 可能です。 【モデル月収3】 40代 事業所長 勤続10年 看護師 残業月30時間程度 扶養家族あり 月収36万円以上 可能です。休日4週8休以上最寄り駅・茨木市駅より徒歩8分 ・JR総持寺駅より徒歩17分 ・茨木駅より徒歩19分勤務地〒567-0818 大阪府茨木市本町6-21 安田第三ビル101号室 -
パート・バイトゆとり庵小柳
その他給与月収: 【試用期間】 なし ・昇給:昇給あり 実績:0円~15円 ・賞与:賞与なし時給: 1,565円 〜 1,765円 【試用期間】 なし ・昇給:昇給あり 実績:0円~15円 ・賞与:賞与なし休日シフト制(月曜日~日曜日)最寄り駅・沢良宜駅より徒歩21分 ・南茨木駅より徒歩27分勤務地〒567-0852 大阪府茨木市小柳町13番3号
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