パート・バイト
毎週会えるご利用者さんの、小さな変化に気づける
ヒューマンライフケアたつみ湯
給与
時給:1,690円〜時給1,690円~
▼その他手当(別途支給)
・祝日、年末(12/30~31)時給25%UP
・時間外手当(1分単位)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
8:00〜18:00
デイサービスだから、継続的に寄り添える環境
毎週決まった曜日にご来所されるご利用者さんの健康管理を担当します。
前回の様子と比べながら表情や体調の変化に気づけるため、継続的に寄り添う看護が実践できます。
スタッフ同士が助け合う職場文化のため、急なお休みが必要な際にも申し出やすい雰囲気です。
求人情報
給与
時給1,690円~
■各種手当(別途支給)
・祝日、年末時給25%UP
・時間外手当(1分単位)
・交通費 規定内支給(上限50,000円/月)
・自家用車通勤時 1勤務250円支給
・車両手当 業務利用時1勤務110円支給
■福利厚生
・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
・昇給 年1回(4月)
・社会保険完備
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■各種手当(別途支給)
・祝日、年末時給25%UP
・時間外手当(1分単位)
・交通費 規定内支給(上限50,000円/月)
・自家用車通勤時 1勤務250円支給
・車両手当 業務利用時1勤務110円支給
■福利厚生
・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
・昇給 年1回(4月)
・社会保険完備
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒544-0004 大阪府大阪市生野区巽北1-23-16
最寄り駅
・大阪市営地下鉄千日前線 北巽駅より徒歩8分
・大阪市営地下鉄千日前線 小路駅より徒歩16分
・近鉄大阪線 今里駅より徒歩15分
・大阪市営地下鉄千日前線 小路駅より徒歩16分
・近鉄大阪線 今里駅より徒歩15分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:00~17:00(休憩60分)
・9:00~18:00(休憩60分)
シフト制(週3~5日勤務)
※残業は月平均20時間以内です。
・9:00~18:00(休憩60分)
シフト制(週3~5日勤務)
※残業は月平均20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜定休
・シフト休(週3~5日勤務)
・シフト休(週3~5日勤務)
仕事内容
デイサービスにおける看護業務全般をお任せします。
■主な業務
・ご利用者さんの健康管理、服薬管理
・傷や褥瘡処置、浴後の軟膏塗布、爪切り
・機能訓練や口腔機能の計画策定、訓練実務、モニタリング
・介護業務の補助
・各種記録(専用アプリを使用)
・ご利用者さんやご家族への相談援助
※記録業務は専用アプリで対応。メール程度の文字入力ができれば問題ありません。
■主な業務
・ご利用者さんの健康管理、服薬管理
・傷や褥瘡処置、浴後の軟膏塗布、爪切り
・機能訓練や口腔機能の計画策定、訓練実務、モニタリング
・介護業務の補助
・各種記録(専用アプリを使用)
・ご利用者さんやご家族への相談援助
※記録業務は専用アプリで対応。メール程度の文字入力ができれば問題ありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・▼必須資格(下記いずれか)
・正看護師
・准看護師
・▼必須経験
・看護実務経験(年数不問)※介護施設での実務経験がなくてもOK
・正看護師
・准看護師
・▼必須経験
・看護実務経験(年数不問)※介護施設での実務経験がなくてもOK
福利厚生
・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給)
・└5,000円(産育休からの職場復帰)
・└25,000円(保育園・幼稚園入園)
・└15,000円(小学校入学)
・└10,000円(中学校入学)
・└10,000円(高校入学)
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・バイク・自転車通勤OK
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給)
・└5,000円(産育休からの職場復帰)
・└25,000円(保育園・幼稚園入園)
・└15,000円(小学校入学)
・└10,000円(中学校入学)
・└10,000円(高校入学)
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・バイク・自転車通勤OK
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
採用時研修で会社理念やマナーの基礎を学びます。
毎月の自己申告によるコンディションチェックで本部が体調管理をサポートします。
ケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度による社内資格認定があります。
年間研修計画に基づくスキルアップ支援、公的資格取得の全額補助や割引補助などの資格取得支援制度があります。
毎月の自己申告によるコンディションチェックで本部が体調管理をサポートします。
ケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度による社内資格認定があります。
年間研修計画に基づくスキルアップ支援、公的資格取得の全額補助や割引補助などの資格取得支援制度があります。
施設概要
大阪市営地下鉄千日前線北巽駅の近くに位置する介護施設である。2010年7月の開設以来、地域の高齢者と身体機能低下者に対して日常生活の支援を行っている。利用定員20名の小規模施設として、個別対応と地域融和を重視した運営をしている。
クリアス看護のおすすめポイント

ブランクがあっても、心温まる環境で復帰できる
ヒューマンライフケアは教育を原点に育ってきた企業として、子育てや家庭の状況を理解した寛容さがあります。
長いブランクがあってもスタッフが丁寧に業務を教えてくれるため、安心して復職できます。
「すべての人を尊重し、互いを思いやり、そっと支え合う」という理念が、職場全体に浸透しているのが特徴です。
長いブランクがあってもスタッフが丁寧に業務を教えてくれるため、安心して復職できます。
「すべての人を尊重し、互いを思いやり、そっと支え合う」という理念が、職場全体に浸透しているのが特徴です。
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