正職員
利用者と向き合いながら、専門性を育てていく訪問看護

笑みサポート訪問看護ステーション今里(サテライト)

笑みサポート訪問看護ステーション今里(サテライト)のイメージ
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給与
月収:350,000円〜500,000円看護師(一般)/月給35万以上/基本給180,000円~
勤務時間
8:30〜翌9:00

利用者一人ひとりと向き合い、専門性を積み上げる

30年以上安定経営を続けるチャレンズグループの新規オープン事業所です。
訪問先の利用者さんの思いや希望に丁寧に耳を傾け、その人らしい暮らしを一緒に考えていく関わりを大切にしています。
健康状態のアセスメント、療養生活のお世話、医療処置などを幅広く担当し、日々の関わりの中で専門的なスキルを身につけられる環境です。

求人情報

給与
月給350,000円〜500,000円

■看護師(一般)
・基本給 180,000円〜
・資格手当 15,000円
・処遇改善手当 155,000円
・夜勤手当 10,000円(1回あたり、夜勤は希望者のみ)
・オンコール手当 1,000円(オンコール無し相談可)
・通勤手当 上限20,000円
・残業手当(緊急時以外の残業は想定していません)
・昇給 年4回
・賞与 年3回(金額は業績・評価により変動)

■看護師(管理者)
・基本給 180,000円〜
・資格手当 15,000円
・管理者手当 50,000円
・固定残業手当 30,000円(20時間分)
・処遇改善手当 125,000円
・夜勤手当 10,000円(1回あたり)
・通勤手当 上限20,000円
・昇給 年4回
・賞与 年3回(金額は業績・評価により変動)

■給与モデル(実績)
・一般看護師(20代前半・入社3ヶ月) 月給434,000円(手取り約366,000円)
・管理者看護師(30代後半) 月給476,000円(手取り約400,000円)

※手取り金額は扶養の有無など条件により前後します
※給与は経験・能力・保有資格により変動します
※試用期間6ヶ月(試用期間中の勤務条件の変動なし)
勤務地
〒536-0016 大阪府大阪市城東区蒲生2-1-25 沖装ビル2階
最寄り駅
・学研都市線 京橋駅より徒歩9分
・大阪環状線 京橋駅より徒歩9分
・JR東西線 京橋駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩120分)

※夜勤は希望者のみです。
※希望者はサービス付き高齢者向け住宅での夜勤勤務も可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(週休2日)
・公休10日(2月は9日)
・誕生日休暇と有給休暇をどちらも取得しやすい環境
・有給休暇や誕生日休暇を使い、家族との時間や旅行、ライブ、推し活などの私的な予定を調整しやすい環境が整っている
仕事内容
訪問看護業務全般を担当します。在宅への訪問に加え、施設への訪問もあります。

■主な業務
・健康状態のアセスメント
・療養生活のお世話
・医療処置
・インフォーマルサービス(誘導・排泄等)
・フォーマルサービス(介護サービス)
・管理者業務(管理者のみ)

■訪問エリア
都島区・城東区・東成区・生野区

■訪問手段
自転車での訪問がメインです。運転免許は必須ではありません。

※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格を有する方
・次のいずれかに当てはまる方
・精神科を標榜する医療機関の精神病棟または精神科外来で、1年以上の勤務経験がある方
・精神疾患のある方への訪問看護の経験が1年以上ある方
・精神保健福祉センターや保健所などで、1年以上精神保健業務の経験がある方
・精神科訪問看護基本療養費の算定要件に係る研修(20時間以上)を修了している方
福利厚生
・退職金制度
・有給休暇(法定通り)
・健康経営優良法人の認定を受けている
・ボーナス年3回
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・交通費支給
・顧問社労士あり
・資格取得支援制度
・制服貸与
・再雇用制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJTに加え、OFF-JTの機会も多く設けています。
研修は業界の知識にとどまらず、心理学、カウンセリング、コーチング、リーダーシップ研修など多岐にわたります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
在宅療養者の自宅や施設を訪問し、看護を届ける訪問看護ステーションのサテライト拠点である。都島区・城東区・東成区・生野区を訪問エリアとし、健康状態のアセスメント、療養生活の支援、医療処置、排泄や誘導などのインフォーマルサービスと介護サービスの調整までを担う。運営元のチャレンズグループは30年以上にわたり事業を続け、10事業所以上を展開している。2026年9月の設立で、法人の看護ネットワークを基盤とする。

クリアス看護のおすすめポイント

学び続けられる環境で、看護の幅を広げていく
業界知識だけでなく、心理学やコーチングなど多様な分野に触れられる環境です。
利用者さんと向き合う中で得た気づきを、研修で言葉にして深めることができます。
経験を重ねるほど自分の関わり方に自信が持てるようになり、キャリアの選択肢も広がっていきます。

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