正職員
毎週同じご利用者さんと、顔と体調で向き合う看護

ヒューマンライフケアたつみ湯

ヒューマンライフケアたつみ湯のイメージ
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給与
月収:248,000円〜257,000円▼月給/保有資格別
勤務時間
8:00〜18:00

プライベートを守りながら、継続的に寄り添う

デイサービスでは毎週同じ曜日にご利用者さんが来所されるため、前回の様子と比べながら表情や体調を把握できます。
夜勤がないため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
急なお休みが必要な場合も、スタッフ同士で助け合う環境が整っているため、気軽に申し出られます。

求人情報

給与
月給248,000円〜257,000円

■給与内訳
・基本給 195,000円〜199,000円
・地域手当 33,000円
・資格手当 20,000円〜25,000円

■その他
・通勤手当 規定内支給 上限50,000円/月
・自家用車通勤時 1勤務250円支給
・車両手当 1勤務110円支給(業務で自家用車を利用する場合)
・時間外手当 別途支給(1分単位)
・年末年始手当
・賞与 年2回(6月・12月)
・昇給 年1回(4月)
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
勤務地
〒544-0004 大阪府大阪市生野区巽北1-23-16
最寄り駅
・大阪市営地下鉄千日前線 北巽駅より徒歩8分
・大阪市営地下鉄千日前線 小路駅より徒歩16分
・近鉄大阪線 今里駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・8:00〜17:00
・9:00〜18:00

※休憩60分
※残業は少なめです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月8~10日休み(日曜定休、シフト制)
・年間休日110日
・毎月20日頃を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定
・連休にして旅行などの事前の予定も相談できる環境
仕事内容
デイサービスにおける看護業務全般を担当します。

■主な業務
・ご利用者の健康管理、バイタルチェック
・服薬管理
・傷や褥瘡処置、浴後の軟膏塗布、爪切り
・機能訓練、口腔機能の計画策定と訓練実務、モニタリング
・介護業務の補助
・各種記録(専用アプリを使用)
・ご利用者やご家族への相談援助

※記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています。簡単な文字入力ができれば問題ありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・必須資格(いずれか):正看護師、准看護師
・必須経験:看護実務経験(年数不問)
・介護施設での実務経験がなくても応募可
福利厚生
・賞与は年2回(6月・12月)
・昇給は年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費は規定内で支給(上限50,000円/月)
・自家用車で通勤する場合は1勤務250円を支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円の車両手当を支給
・年末年始手当あり
・ライフイベント手当:勤続1年以上の職員で、扶養しているお子様が対象。以下のライフイベント発生時に最大130万円を支給
・100,000円:産育休からの職場復帰時
・500,000円:保育園・幼稚園入園時
・300,000円:小学校入学時
・200,000円:中学校入学時
・200,000円:高校入学時
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は65歳(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度あり(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種費用の補助制度あり
・慶弔見舞金制度あり(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を利用可(宿泊補助、テーマパーク、映画などの各種割引あり)
・永年勤続表彰制度あり
・成功事例報奨金制度あり
・従業員持株会制度あり
・制服貸与あり
・スタッフ紹介制度あり(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当を支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・バイク・自転車通勤可
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
採用時研修で会社理念やマナーを学びます。
毎月の自己申告によるコンディションチェックでスタッフの体調管理をサポートしています。
ケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度などの社内認定資格があります。
年間研修計画に基づくスキルアップ支援、公的資格取得支援制度(全額補助や割引補助)があります。
施設概要
大阪市営地下鉄千日前線北巽駅の近くに位置する介護施設である。2010年7月の開設以来、地域の高齢者と身体機能低下者に対して日常生活の支援を行っている。利用定員20名の小規模施設として、個別対応と地域融和を重視した運営をしている。

クリアス看護のおすすめポイント

ブランクがあっても、心温まる環境で復職できる
教育からスタートした会社の歴史と文化があり、子育てや家庭の状況を理解した上で働ける環境です。
10年以上のブランク後に復職したスタッフも多数活躍しており、丁寧なサポートが整っています。
プライベートを大事にしながら、ご利用者さんとじっくり向き合える職場で、看護師としてのやりがいを取り戻せます。
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