正職員
男性美容の専門性を、安定した環境で磨く
ゴリラクリニック大宮院
ゴリラクリニック大宮院のイメージ
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給与
月収：364,100円〜【月給内訳】 ・基本給　　　 240,000円 ・職務手当　　 110,000円 ・固定残業代　 14,100円（315分/月※超過分1分単位で別途支給） ＊賞与（年2回支給：評価・業績により決定） ※初年度は算定期間により、満額支給となりません ＊報奨金制度（年2回支給：評価・業績により決定） ※研修期間中は対象外 ＊皆勤手当 10,000円/月 ＊昇給制度あり ＊交通費全額支給(社内規定に準ずる) ＊役職手当 ＊勤続手当 ＊試用期間3ヶ月（期間中は月給332,900円） 月収例：月給332,900円＋皆勤手当10,000円 【試用期間中の月給内訳】 ・基本給　　　 230,000円 ・職務手当　　 90,000円 ・固定残業代　 12,900円（315分/月※超過分1分単位で別途支給）
勤務時間
10:30〜20:00

メンズ美容という専門領域で、着実に歩める

男性の脱毛・肌治療・AGA治療など、専門性の高い美容医療に携わります。
ゴリラクリニックはメンズ美容のパイオニアとして、業界大手SBCメディカルグループの一員。
競争が激しい美容業界の中でも確かな経営基盤を持つため、長期的なキャリア形成が可能です。

求人情報

給与
月給364,100円～

■基本給
・基本給　240,000円
・職務手当　110,000円
・固定残業代　14,100円（315分/月、超過分は1分単位で別途支給）

■各種手当
・皆勤手当　10,000円/月
・報奨金（年2回、評価・業績により決定）
・昇給制度あり
・交通費全額支給
・役職手当
・勤続手当

■賞与
・年2回支給（評価・業績により決定。初年度は算定期間により満額支給とならない場合あり）

■試用期間（3ヶ月）
月給332,900円（基本給230,000円＋職務手当90,000円＋固定残業代12,900円）
※試用期間中も皆勤手当対象
勤務地
〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町1-51 木崎屋ヒル3F
最寄り駅
・JR各線　大宮駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・11:00～20:00（休憩60分、実働8時間）
・シフトにより10:30～19:30の場合もあります

※残業は月3時間程度と少なめです（2024年度実績）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日数121日 (シフト制)
・【月10日休み】 1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月
・【月9日休み】 2月、4月、6月、9月、11月
仕事内容
医師の指示のもと、美容医療の施術を担当します。

■主な業務
・医療レーザー照射（医療脱毛・肌治療・AGA治療・腋臭多汗症・医療痩身など）
・美容施術における処置介助
・診療・施術のサポート（診療補助）
・電子カルテ入力・備品管理などの事務作業

■患者さんへの対応
患者さま一人ひとりが安心して施術を受けられるよう、会話や雰囲気づくりを大切にしながら寄り添った対応を心がけます。
患者さまの悩みに合わせ、今後の治療やプランをご提案する機会もあります。

※業務の変更範囲：クリニックに係わる全ての業務
※就業場所の変更範囲：十二会が運営するクリニック及び本部
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師・准看護師いずれか
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・制服貸与
・美容施術無料～社割価格 ※男女可能です！
・髪色自由/ネイル可能 ※社内規定あり
・引越し援助制度
・《ベネフィットステーション加入(福利厚生価格で提供)》
・全国25,000施設・宿泊施設
・スポーツクラブ法人契約 (全国3,000ヶ所)
・健康・メンタル相談サービス
・育児休暇・補助金制度
・介護休暇・補助金制度
・無料eラーニング完備
・コミュニケーション施策
・リフレッシュ施策
・物品購入割引制度
・余暇支援施策
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
プリセプター制度により、3ヶ月の研修期間中にプリセプターのもとで実践しながら医療脱毛のスキルを習得します。
完全予約制のため、時間管理を含む動き方を身に付ける、スピード感のある研修です。
医療脱毛のひとり立ち後、肌治療やAGAなどをひとつずつ学び、着実に手技を習得できます。
施設概要
美容外科と美容皮膚科の診療に特化したクリニックである。大宮駅から徒歩9分の立地に位置し、11時から20時の診療時間で患者を受け付けている。両診療科を同一施設内で提供することで、皮膚トラブルから外科的施術までを一貫したアプローチで対応できる体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

専門領域を深めながら、長く活躍できる道
キャリアステップは2軸。クリニックマネジメント、またはOPT（総合推進室）へのキャリアパスがあり、自身で選択できます。
年2回の人事考課や評価制度があり、長期に活躍できる環境が整っています。
日勤のみで残業も少なく、男性美容という専門性を保ちながら、安定して働き続けられます。

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