正職員
年間休日120日、自分のペースで働く訪問看護

ウィル訪問看護ステーション浦和 南与野サテライト

ウィル訪問看護ステーション浦和 南与野サテライトのイメージ
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給与
月収：410,000円〜570,000円月給：410,000円～570,000円
勤務時間
9:00〜18:00

年間休日120日の安定した時間軸で働く

年間休日120日で、週休二日制（曜日固定シフト）により、プライベートの計画が立てやすい環境です。
直行直帰や時短勤務の相談も可能で、ライフステージの変化に合わせた働き方が実現できます。
オンコール待機の免除制度もあり、休日の時間を自分のものにできます。

求人情報

給与
月給410,000円～570,000円

■給与内訳
・基本給　240,000円～340,000円
・地域手当　60,000円
・看護師手当　40,000円
・サポーター手当　70,000円～130,000円（拠点マネジメント人数による）

■各種手当
・オンコール待機手当　ファースト5,000円/日、セカンド500円/日（研修中は2,000円/日）
・オンコール出動手当　5,000円/回（研修中は2,000円/回）
・サンキュー手当　20,000円/月＋訪問100件超過時インセンティブ500円/件
・土日勤務手当　1,000円/日
・特定行為等資格手当　5,000円～10,000円/月

■賞与・昇給
・賞与　年2回（月額給与2ヶ月分/年実績）
・昇給　年1回

■想定年収
574万円～798万円

■試用期間（3ヶ月）
雇用条件変更なし
勤務地
〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2丁目621-6GoogleMapで見る
最寄り駅
・JR埼京線　南与野駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

※直行直帰可能（就業時間の前後30分の訪問の場合）
※時短勤務の相談に応じます
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制（曜日固定のシフト制）
・＊年間休日：120日
仕事内容
訪問看護ステーション南与野サテライトの責任者として、訪問看護業務と拠点運営全般を統括します。

■ステーション運営・チームづくり
・看護師・リハビリスタッフの育成・フォロー・シフト管理
・職種を超えた連携づくりと働きやすい環境づくり
・稼働率や実績の確認、運営改善の企画
・採用面接と新メンバーのサポート

■訪問看護業務・サービス管理
・利用者宅への訪問看護（バイタルチェック、医療処置、療養サポート）
・看護計画書や報告書の確認
・スタッフからの相談対応と困難ケースのサポート
・多職種連携による利用者支援の調整

■地域連携
・ケアマネジャー・医療機関との関係づくりと情報共有
・新規依頼や受け入れ相談への対応
・利用者・ご家族との面談とサービス調整

■事務・運営管理
・法令に沿ったステーション運営
・介護保険・医療保険の請求確認
・書類作成と事務業務のサポート
資格
・ナーシングマネージャー(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許が必要
・准看護師の方は応募をご遠慮いただいています
・次のいずれかの経験が必要
・訪問看護での管理経験（サテライト所長、副所長、主任の経験を含む）
・訪問看護の経験に加え、病棟など他部署での管理職経験
福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当あり（月額上限30,000円）
・住宅手当（近隣手当）として月10,000円
・引越費用の補助あり
・6km圏内へ転居した場合、引っ越し業者の利用費用を上限100,000円まで補助
・iPhoneを端末として貸与
・ユニフォーム貸与あり
・学会・研修参加の支援として、学会費と旅費を支給（年1回まで、自由に選択可能）
・事業所単位で月10,000円の食事補助
・就業時間の前後30分以内の訪問であれば直行・直帰可
・退職金制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度によるマンツーマン指導、E-learningコンテンツ（200本以上）で自分のペースで学習可能。
10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）による学習支援チーム。
オンライン同行訪問、社内留学制度あり。
毎月の全チーム事例検討会で実践力向上。
外部研修・学会参加費支給（年1回自由選択）、特定行為研修・認定看護師資格取得支援。
施設概要
JR埼京線南与野駅の近くに位置する訪問看護ステーションである。ウィルが新たに展開するサテライト拠点として、2025年9月の開設を予定している。駅からの近い立地を活かし、さいたま市一帯の在宅療養者に対して訪問看護サービスを提供する。利用者の自宅での療養生活を支え、地域における在宅医療の推進を担う施設である。
カルテの種類
電子カルテあり

クリアス看護のおすすめポイント

安心の体制で、一人きりにさせない現場
訪問中の疑問や困りごとは、社内アプリで先輩や同僚にリアルタイムで相談できます。
学習支援チームによるオンライン同行訪問もあり、見えなかった視点をもらえる。
利用者の「卒業」や「生活の質向上」という成果を実感しながら、プロフェッショナルとして自律した成長ができる環境です。
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