夜勤なし、前残業も緊急入院もない看護
がんの末期や人工呼吸器を使用されている方など、医療的ケアが必要な方が最期まで自分らしく過ごせるよう支える医療施設型ホスピスです。
緊急入院や緊急オペがないため、決められたスケジュールが崩れにくく、残業はほとんどありません。
日勤のみで、週3日からの勤務や曜日固定の休み、時短勤務の相談にも応じています。
求人情報
給与
時給1,780円〜1,900円
■給与内訳
・時給 1,780円〜1,900円
・交通費 別途支給(上限30,000円)
※バス通勤可能
■賞与・その他
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
・産休育休取得率100%
■給与内訳
・時給 1,780円〜1,900円
・交通費 別途支給(上限30,000円)
※バス通勤可能
■賞与・その他
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
・産休育休取得率100%
勤務地
〒222-0011 神奈川県横浜市港北区菊名6丁目20番42号
最寄り駅
・東急東横線 菊名駅より徒歩8分
・JR横浜線 菊名駅より徒歩10分
・東急東横線 大倉山駅より徒歩14分
・JR横浜線 菊名駅より徒歩10分
・東急東横線 大倉山駅より徒歩14分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定通りです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※週3日からOK。曜日固定、午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内・Wワークも相談可能です。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定通りです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※週3日からOK。曜日固定、午前のみ・午後のみの時短勤務、扶養内・Wワークも相談可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(シフトは相談の上で決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育てとの両立が可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数
・復帰率99%
・男性の取得実績あり
・子育て中でもプライベートとの両立が可能
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場
・有給休暇は4月または10月に付与
・子育てとの両立が可能
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数
・復帰率99%
・男性の取得実績あり
・子育て中でもプライベートとの両立が可能
・子育て経験のある職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場
仕事内容
退院後も医療依存度の高いご入居者さんの生活と医療処置を支える看護業務を担当します。病棟に近い形で、必要なケアを行っていただきます。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護配置
・日勤:看護師6〜8名(定床50床の満床時目安)
・夜勤:看護師2名
・介護士と連携しながら業務にあたります。
■ケアの決定方法
訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。医師は常駐していませんが、24時間365日電話で相談でき、緊急時には往診の対応があります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護配置
・日勤:看護師6〜8名(定床50床の満床時目安)
・夜勤:看護師2名
・介護士と連携しながら業務にあたります。
■ケアの決定方法
訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。医師は常駐していませんが、24時間365日電話で相談でき、緊急時には往診の対応があります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を持つ方
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修あり。施設未経験でも応募可能で、病院のみの経験者も多く活躍中
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修あり。施設未経験でも応募可能で、病院のみの経験者も多く活躍中
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(加入保険は法定通り)
・通勤手当(上限3万円/月)
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度
・カムバック採用制度
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画・カラオケ・飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲)
・全国に拠点があるが、勤務は1つの拠点を想定
・通勤手当(上限3万円/月)
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度
・カムバック採用制度
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画・カラオケ・飲食店など)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・就業場所は会社の定める場所(変更の範囲)
・全国に拠点があるが、勤務は1つの拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は勤務時間内に受講し、時間外や休日出勤の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
施設概要
終末期における緩和ケアとアドバンス・ケア・プランニングを中心に据えた医療施設型ホスピスである。2022年6月の開設以来、人工呼吸器や中心静脈栄養など高度な医療的支援が必要な患者を受け入れ、看護師18名、介護士18名を配置した24時間体制で対応している。麻薬を用いた疼痛管理、経管栄養法、カテーテル管理、創傷処置など多岐にわたる医療処置に対応し、患者の生の質を最優先とした終末期ケアを実践している。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

最期まで寄り添う看護を、落ち着いて極められる
急な手術や緊急入院に追われず、一人の入居者さんと向き合う時間を確保できる環境です。
病院を離れても手技が落ちないよう、eラーニングや認定看護師による研修で学び続けられます。
終末期の看護を専門として深めることが、看護師としての確かな自信につながります。
病院を離れても手技が落ちないよう、eラーニングや認定看護師による研修で学び続けられます。
終末期の看護を専門として深めることが、看護師としての確かな自信につながります。
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